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近日，公司組織召開了60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)開工會(huì)。公司總工程師席引尚、技術(shù)顧問趙馳峰等出席會(huì)議。中國成達(dá)工程有限公司、中國天辰工程有限公司等5家設(shè)計(jì)單位參加會(huì)議。 成達(dá)公司副總經(jīng)理盧喆宇主持會(huì)議并致歡迎發(fā)言詞，會(huì)上闡明了開工會(huì)的主要目的，表示成達(dá)公司作為此次初步設(shè)計(jì)的總體院，將切實(shí)發(fā)揮好總體院的職能，做好設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目工作，確保項(xiàng)目建設(shè)總目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 公司技術(shù)顧問趙馳峰代表公司首先對(duì)成達(dá)公司的周密安排表示感謝。會(huì)上表示，金泰氯堿“十三

為切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作目標(biāo)化、規(guī)范化和制度化，按照《黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》要求，近日，公司黨委開展第三季度黨支部黨建工作考核。 本次考核在各支部自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，采取查閱資料、現(xiàn)場匯報(bào)等形式，主要圍繞支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作、圍繞中心加強(qiáng)黨建工作等6個(gè)方面，重點(diǎn)對(duì)落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況、發(fā)展黨員工作、宣傳文化思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、融入中心工作等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查,并就各項(xiàng)工作規(guī)范化、痕跡化運(yùn)轉(zhuǎn)做了相應(yīng)指導(dǎo)。本次考核實(shí)行現(xiàn)

11月7日，公司召開黨建工作例會(huì)，公司黨委委員、紀(jì)委書記劉海峰出席會(huì)議并作講話。 會(huì)上，黨委工作部分別對(duì)各黨支部三季度重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)三季度支部黨建工作考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)獲得“流動(dòng)紅旗黨支部”的支部授旗表彰。 會(huì)議交流討論環(huán)節(jié)中，黨委工作部對(duì)各黨支部重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，指出不足，明確改進(jìn)方法；深入解讀了黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)支部建設(shè)目標(biāo)和具體措施及工作開展中遇到的實(shí)際問題作了討論答疑。 最后，劉海峰書記對(duì)三季度支部建設(shè)各項(xiàng)工作給予了充分肯定，對(duì)存在的問題和不足逐條指

11月1日，米脂縣稅務(wù)局局長李生華，副局長周萬里，吳斌等一行在米脂縣稅務(wù)局正式掛牌后首次蒞臨公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，公司董事長薛衛(wèi)東，副總經(jīng)理梁寅祥出席座談。 調(diào)研會(huì)上，薛衛(wèi)東董事長就企業(yè)近幾年發(fā)展情況向稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)匯報(bào)，并表態(tài)公司將一如既往的支持稅務(wù)局工作，依法、誠信納稅。副總經(jīng)理梁寅祥介紹了公司2018年1-10月份企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營情況，財(cái)務(wù)部部長張建輝對(duì)企業(yè)納稅情況作出匯報(bào)。李局長充分肯定了公司的發(fā)展成就以及對(duì)米脂縣所做出的納稅貢獻(xiàn)，并向企業(yè)介紹了米脂縣稅務(wù)局關(guān)于派出機(jī)構(gòu)掛牌成立的情況及機(jī)構(gòu)職責(zé)分工

經(jīng)過三天六場小組賽的激烈比拼，11月1日下午16時(shí)公司迎來2018年職工籃球比賽決賽、三四爭奪賽，決賽由部門聯(lián)隊(duì)對(duì)陣PVC分廠代表隊(duì)，三四爭奪賽由燒堿分廠代表隊(duì)對(duì)陣儲(chǔ)動(dòng)檢聯(lián)隊(duì)。 一聲哨響，裁判將球拋向空中，燒堿分廠和儲(chǔ)動(dòng)檢聯(lián)隊(duì)兩名隊(duì)員同時(shí)躍起，鞋底與地面的摩擦聲、球的落地聲伴隨著觀眾的歡呼聲突然在寂靜的運(yùn)動(dòng)場上漫開。前期燒堿分廠代表隊(duì)以微弱的優(yōu)勢領(lǐng)先，儲(chǔ)動(dòng)檢聯(lián)隊(duì)也不甘示弱，緊追不舍，兩隊(duì)比分此起彼伏。最后的兩分鐘里，本場比賽迎來了高潮，儲(chǔ)動(dòng)檢聯(lián)隊(duì)奮起直追，實(shí)現(xiàn)反超，燒堿分隊(duì)不甘落敗，再次扳回比分，最后一秒，

10月29日下午，公司第三黨支部組織開展了“凝心聚力、提振作風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，支部黨員及部分群眾10余人參加。 活動(dòng)伊始，支部書記張克儉指出組織此次主題活動(dòng)的目的就是通過集體討論交流，在支部內(nèi)形成團(tuán)結(jié)一致、積極向上的良好工作氛圍；并向大家推薦解讀了提振作風(fēng)經(jīng)典書籍《自動(dòng)自發(fā)》。“自動(dòng)自發(fā)”核心就是“勤、敬、忠、誠”。首先是勤奮，“人生在勤、不索何獲”；其次是敬業(yè)，熱愛自己的工作才能做好工作；再者是忠誠，忠于自己，忠于自己所在的崗位；最后是誠信，人無信而不立，要做到誠信對(duì)事，誠信對(duì)人。 在自由討論環(huán)節(jié)，大

10月29日，由集團(tuán)公司聯(lián)合承辦的2018年度中國文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理年會(huì)暨第五屆“最美企業(yè)之聲”展演活動(dòng)在西安舉行，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東榮獲2018年度企業(yè)文化突出貢獻(xiàn)人物。 在長期的管理實(shí)踐中，薛衛(wèi)東董事長始終把企業(yè)文化作為公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，以文化支撐管理，以文化服務(wù)發(fā)展，圍繞弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力構(gòu)建以“君子”為核心內(nèi)涵的價(jià)值體系，提出了創(chuàng)建“平安金泰、幸福金泰、文明金泰、智能金泰”的核心戰(zhàn)略，形成了具有企業(yè)特色的文化體系。在薛董事長的帶領(lǐng)下，全體員工的幸福感和獲得感持續(xù)提升。2018年初

10月30日至31日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王軍營率“秋安”檢查組蒞臨神木電石檢查指導(dǎo)工作。公司董事長薛衛(wèi)東、神木電石董事長高萬升、公司副總經(jīng)理梁寅祥、王煒等公司領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。 王軍營副總經(jīng)理一行首先來到電石爐出爐區(qū)域，查看了神木電石電石除塵改造后機(jī)組運(yùn)行效果，并現(xiàn)場觀摩了出爐機(jī)器人操作。隨后來到原料分廠烘干除塵改造項(xiàng)目、電石凈化灰回收利用項(xiàng)目、蘭炭技改項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)現(xiàn)場各施工區(qū)域安全管控情況進(jìn)行了檢查。 在檢查總結(jié)會(huì)上，神木電石董事長高萬升、公司副總經(jīng)理王煒分別向檢查組做了秋安專題匯報(bào)，專家組就現(xiàn)場檢查存在的