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公司以“高標準、高起點”為原則，以顛覆性思維推動技術(shù)改革，向國內(nèi)外一流先進水平看齊。為積淀企業(yè)堅實的改革發(fā)展基礎(chǔ)，公司持續(xù)升級硬件裝置水平，通過充分調(diào)研，近期購置了具備國際領(lǐng)先技術(shù)的高效真空吸塵車。 該車具備國際領(lǐng)先的道路清掃及粉塵、顆粒物料回收技術(shù)水平，采用負壓純吸原理，具有吸塵范圍廣、吸凈率高、吸口無二次揚塵、出風口無粉塵排放、工作效率高、維護成本低等優(yōu)點。投入使用后，不僅大幅降低了人工勞動量，極大地提升了工作效率，同時，清潔程度高，將從根本上為公司清潔生產(chǎn)工作帶來質(zhì)的提升。此外，先進的硬件裝

為深入貫徹落實集團公司“十三五”規(guī)劃暨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略座談會議精神，認真謀劃好公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，6月14日，經(jīng)過周密籌備和動員，公司組織領(lǐng)導班子成員、副總師及中層管理人員召開了“十三五”發(fā)展規(guī)劃動員座談會。 會上，公司董事長、黨委書記張紅兵首先作了動員講話，要求以集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略為總體指導，推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃工作。講話深刻分析了謀求企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及現(xiàn)實意義，從企業(yè)自身已有的發(fā)展基礎(chǔ)、影響發(fā)展的外部環(huán)境、發(fā)展面臨的重大機遇三個方面分析了企業(yè)發(fā)展的客觀條件和因素。從立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)推動內(nèi)涵式

6月10日，公司黨委召開了“三嚴三實”專題教育黨課會議。 會議深入學習了集團公司黨委書記、董事長袁小寧在集團公司“三嚴三實”專題教育黨課會議上的重要講話精神，對公司“三嚴三實”專題教育進行動員和部署。公司領(lǐng)導班子成員、副總師、中層副職以上管理人員及部分黨員干部參加了會議。會議由公司黨委副書記侯進主持。 會上，公司黨委書記、董事長張紅兵為全體黨員干部上了一堂生動的黨課。黨課從“三嚴三實”內(nèi)涵出發(fā)，深刻闡述了開展“三嚴三實”教育活動對貫徹落實中央部署，推動集團公司和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，精煉總結(jié)了開展“

為進一步做好安全生產(chǎn)工作，切實維護廣大員工的安全健康權(quán)益，提高安全衛(wèi)生管理水平，根據(jù)省總工會、省安監(jiān)局《關(guān)于2015年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（陜工發(fā)〔2015〕4號）文件精神，公司認真組織開展2015年度“安康杯”競賽活動。 活動明確以“擴面提質(zhì)強基礎(chǔ),文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為競賽主題，成立了活動組織機構(gòu)，明確了活動開展內(nèi)容�；顒佑媱澯�5月中下旬正式啟動，分部署動員宣傳階段、重點活動開展階段、總結(jié)和評比階段，于9月份收官。為確�；顒娱_展取得實效，公司將按照全國“安康杯”競賽考核標準，對活動成果進行考核。 此次

集團公司召開“十三五”規(guī)劃暨發(fā)展戰(zhàn)略座談會以來，公司通過轉(zhuǎn)發(fā)會議文件、組織學習研討、召開專題會議部署工作等多種方式，全面貫徹落實會議精神，號召全員樹立發(fā)展意識、明確發(fā)展方向、堅定發(fā)展信心，扎實開展各項工作，努力推動企業(yè)發(fā)展和集團公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 會議召開后，公司及時轉(zhuǎn)發(fā)集團公司袁小寧董事長在會上的講話，要求公司各部門（分廠）深入組織開展學習活動。同時，公司班子成員多次集體學習研討，深入貫徹會議精神。 6月8日下午，公司董事長張紅兵組織召開專題會議，要求進一步深入學習集團公司袁小寧董事長在會上的講

為認真抓好安全生產(chǎn)月活動，推進安全文化建設(shè)，營造良好的安全文化氛圍，在全國第14個“安全生產(chǎn)月”之際，公司開展了以“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”為主題的安全生產(chǎn)宣傳板報比賽活動。 公司共組織8個部門（分廠）承辦了宣傳板報。板報內(nèi)容豐富多彩，包括“安全生產(chǎn)月”活動安排、安全寄語、安全法治要求、安全文化知識、安全文化理念、安全生產(chǎn)禁令、安全活動剪影等，內(nèi)容貼近生產(chǎn)、貼近生活，很有宣傳教育意義。板報展出后，廣大員工駐足參觀學習，反響熱烈，切實達到了豐富廣大員工安全文化生活的目的。 為了激發(fā)廣大員工參與安全生

按照集團公司工作要求，“六一”兒童節(jié)期間，為了關(guān)愛兒童成長，公司按照往年慣例，在為公司職工年齡在12歲以下的子女發(fā)放每人300元補助的同時，特別對困難女職工子女進行了走訪慰問。 “六一”兒童節(jié)當天，公司工會主席朱桂香親自來到困難女職工宿舍，詳細詢問了解孩子們的學習與生活情況，并為他們送去了書包、鉛筆、橡皮、文具盒、牛奶、玩具等兒童節(jié)日禮物，鼓勵他們好好學習、健康成長，同時勉勵職工要安心、努力工作，為孩子創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。受到慰問的女職工對公司關(guān)懷表示了感謝。 一直以來公司扎實推進困難職工幫扶工作，并且

5月29日，集團公司門德彬副總經(jīng)理帶領(lǐng)春季安全檢查組成員安監(jiān)部主任王水利、車科杰，以及專家魏引尚、張俸清、張仁鋒一行到公司檢查指導安全工作。檢查組對化工、熱電停車檢修施工現(xiàn)場安全管理進行了抽查，詳細查閱了相關(guān)安全環(huán)保管理記錄，并重點查看了公司煙氣綜合治理、水處理、粉塵治理等項目進展情況。隨后召開的座談會上，公司董事長張紅兵就“春安”相關(guān)工作做了匯報。 會上，門德彬副總經(jīng)理對公司工作給予了肯定，認為公司安全生產(chǎn)措施整體上比較細、比較實用，保持了長期的安全穩(wěn)定生產(chǎn)形勢，同時在環(huán)保上做了大量工作，在很短時