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為全力做好國慶期間安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步確保電氣設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，消除電氣安全隱患。10月1日，動(dòng)力分廠組織員工對(duì)電纜室、一二線10KV變壓器室、35kV開關(guān)所、一二線10KV電容器室、110kV整流所、電纜橋架、配電室等進(jìn)行全面排查。 通過本次檢查，及時(shí)查改問題，為節(jié)日期間的安全穩(wěn)定運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司治安穩(wěn)定與食品安全，做好建國70周年大慶期間安全保衛(wèi)工作，國慶前夕，公司紀(jì)委書記劉海峰、工會(huì)副主席何云濤帶隊(duì)，對(duì)公司食堂、保安、外委施工單位開展了安全專項(xiàng)檢查。 檢查組對(duì)公司食堂就餐廳環(huán)境衛(wèi)生、原材料的品質(zhì)與儲(chǔ)存、餐具消毒、各類設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行了細(xì)致的檢查，認(rèn)真查看了食品保質(zhì)期、留樣記錄、進(jìn)貨記錄等臺(tái)賬，詳細(xì)詢問了各類原料儲(chǔ)存保管、食品操作流程與細(xì)節(jié)，并就有關(guān)問題現(xiàn)場提出整改意見。檢查組對(duì)公司安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查詢問，了解國慶期間保安值班留守情況，詳細(xì)查看了安保各崗位執(zhí)勤情況和勞動(dòng)紀(jì)

為了更好地理解、貫徹和執(zhí)行《化工園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》與《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》（應(yīng)急〔2019〕第78號(hào)文），9月29日，公司組織班長及以上人員共195人參加了《導(dǎo)則》解讀與宣貫會(huì)。 解讀會(huì)由安全監(jiān)察部組織，著重對(duì)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》進(jìn)行了宣貫，從導(dǎo)則的編制背景、思路和原則、主要內(nèi)容、與2013版《導(dǎo)則》的主要區(qū)別、排查表中的重點(diǎn)檢查項(xiàng)，以及結(jié)合公司目前點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查暴露出的問題進(jìn)行逐一解讀，并提出指導(dǎo)性的建議。結(jié)合《導(dǎo)則》的具體要求，提出了將其與公司現(xiàn)有安全

1949年，開國大典，新中國正式成立，歷史從此掀開了新的一頁；1978年，十一屆三中全會(huì)召開，改革開放，從此開啟社會(huì)主義新征程；2008年，北京奧運(yùn)圣火熊熊燃起，祖國昂首闊步于九天；當(dāng)時(shí)光軸輾轉(zhuǎn)在2019年時(shí)，我們迎來了祖國的70華誕。時(shí)代的車輪滾滾向前，發(fā)展的腳步從未停歇，祖國以高速的腳步在復(fù)興與發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)，在崢嶸歲月里創(chuàng)造輝煌，將翻天覆地的改變留置于祖國大地的每一寸肌膚之間；在砥礪前行的路途中印刻美好，將偉岸的身影悄然留在每一位中華兒女的心間。祖國的美好，70載蹉跎歲月留下的斑斑痕跡可印證，耄耋之年的

為進(jìn)一步深化榆林與長三角、華南地區(qū)現(xiàn)代化工合作和交流，開拓重點(diǎn)能化產(chǎn)品銷售市場，日前，榆林市工信局組織召開產(chǎn)品訂貨合作服務(wù)簽約儀式。公司副總經(jīng)理邱元金作為簽約代表與中財(cái)招商投資集團(tuán)有限公司簽定了銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議。 多年來，中財(cái)招商投資集團(tuán)有限公司一直與公司保持著良好的供需關(guān)系。此次銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，是雙方在持續(xù)穩(wěn)定合作關(guān)系的基礎(chǔ)上的又一次拓展，是在尋求優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利道路上進(jìn)一步探索，為共同抵制各類風(fēng)險(xiǎn)，打造良性供需產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)雙贏起到了積極助推作用。

日前，金泰氯堿神木化工召開“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”建設(shè)推進(jìn)會(huì)。金泰氯堿神木化工董事長薛衛(wèi)東主持會(huì)議，副總經(jīng)理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人參加會(huì)議。 薛董事長指出，回望近幾年的工作，金泰氯堿在盤活現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)存量的同時(shí)，不斷擴(kuò)增量。2017年并購重組神木電石，公司在規(guī)模和產(chǎn)能上實(shí)現(xiàn)翻番，“十三五”目標(biāo)基本完成。當(dāng)前金泰氯堿神木化工“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”及神木電石“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用項(xiàng)目”使金泰氯堿開啟了新的發(fā)展征程

9月21日上午，神木電石召開了第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。神木電石總經(jīng)理助理李煌校、趙鵬濤，副總工程師李金鳳、趙旭，公司工會(huì)副主席何云濤出席會(huì)議。 首先由神木電石工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)組組長李金鳳向大會(huì)作了《籌備工作報(bào)告》，金泰氯堿工會(huì)委員陳杰宣讀了《關(guān)于神木電石成立工會(huì)的批復(fù)》，會(huì)場工作人員宣讀了《神木電石第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》《工會(huì)委員會(huì)委員候選人基本情況》。參會(huì)代表認(rèn)真聽取并一致通過了上述報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)委員以及監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。 按照既定程序和會(huì)議安排，會(huì)議分別采取差額選舉和等額選舉的方式

為進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)能力和管理水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬管理人員視野，提高個(gè)人思想境界，9月21日公司舉行了“優(yōu)秀管理者的八項(xiàng)修煉”專項(xiàng)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分廠管理人員100余人參加。 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到西安交通大學(xué)特聘講師田治國老師進(jìn)行授課。田老師圍繞正確認(rèn)識(shí)“四個(gè)我”，即公開的我、盲目的我、隱私的我、未知的我，從利于管理的角度解析擴(kuò)大公開的我，建立與員工密切的關(guān)系。另外，田老師還講解了員工能力意愿模型，提出提升員工工作意愿的方法。最后對(duì)員工激勵(lì)藝術(shù)，正面反饋工具應(yīng)用、負(fù)面反饋步驟等內(nèi)容詳