公司為進一步增強新招員工綜合知識積累,確保承運單位熱電分廠年底平穩(wěn)交接過渡,順利實現(xiàn)自營,于9月13日組織值長組、運行專工在繁忙的工作之余,對新招65名員工進行階段性的“一對一”、“面對面”培訓(xùn)。
培訓(xùn)以考問講解的形式進行,由每個學(xué)員對自己短期內(nèi)所學(xué)機、爐、電集控和除塵、脫硫、脫硝專業(yè)的三個具體系統(tǒng)圖進行講解,考官針對講解情況進行提問、答疑。培訓(xùn)交流中針對學(xué)員存在的問題,提出了改進方向。
公司通過此次培訓(xùn),使學(xué)員們看到了自己在學(xué)習(xí)過程中的不足,也使他們感受到了當(dāng)前認真學(xué)習(xí)的緊迫性。后續(xù)公司將持續(xù)性扎