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為確保公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，2月底，熱電分廠從運行工藝指標控制入手，按照“收窄、壓縮”的思路，全面梳理各專業(yè)工藝指標紅線，筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。熱電分廠采取廠長總體牽頭宏觀把控，各工藝專工廣泛參考一線員工意見方式，從設備啟停操作步驟、機組正常運行工況、定期工作執(zhí)行等方面入手，經(jīng)過多次討論修改，制定了《熱電分廠工藝控制指標紅線》。制度中明確規(guī)定大班長為主要責任人，負責夯實大班制改革體系建設，推動員工積極、主動、自主學習。制度按照PDCA體系思維方式，對所有工藝越線分析原因、制定措施、監(jiān)督執(zhí)行并明確劃

他立足本職愛崗敬業(yè)，憑借潛心耕耘踔厲奮發(fā)的精神，成為工段長；他勤于學習學以致用，逐漸成為專業(yè)經(jīng)驗豐富技能高超的師傅；他刻苦鉆研善于總結(jié)，憑借精湛的技術為生產(chǎn)現(xiàn)場貢獻智慧，他就是儲運分廠乙炔工段長姜旭。在乙炔工段工作的日子里，姜旭不斷加強自我學習，提升工作水平，對待工作一絲不茍，精益求精。平時他也會結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，在生產(chǎn)操作中查看施工隱患并判斷是否利于操作。近期，一線乙炔發(fā)生系統(tǒng)因上清液管道結(jié)垢嚴重，導致一線四臺發(fā)生器本體壓力變大，無法滿足現(xiàn)有乙炔流量。于是他主動與分廠領導溝通，征得同意后，他

物資部持續(xù)深化落實全面預算管理，推進物資管理精細化，圍繞保生產(chǎn)、降庫存、促周轉(zhuǎn)、去積壓，有力保障生產(chǎn)物資供應，結(jié)合庫存現(xiàn)狀，主動出擊，解決庫存物資積壓問題，促進降低費用消耗。針對物資管理，物資部細化分類管理，重點將庫存所占金額較大、長時間未領用的物資進行分類統(tǒng)計，逐項核查制定處置措施。對于工藝變更不再使用，不符合目前生產(chǎn)工藝的，以及超過有效期的原輔材料，進行報廢處理、降級和變通使用。同時優(yōu)化公用類物資采購程序，由物資部統(tǒng)一申報采購計劃，避免各分廠重復申報，合理控制庫存物資費用。通過采取多項措施，

3月3日，金泰氯堿神木化工繼獲得神木市統(tǒng)計局“2021年度基層統(tǒng)計工作先進單””之后，再次榮獲神木市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會“2021年度統(tǒng)計工作先進企業(yè)”榮譽稱號，安全環(huán)保部高偉超被評為“統(tǒng)計工作先進個人”，并授予榮譽證書。項目建設以來，公司高度重視項目投資等各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報工作，嚴格按照《統(tǒng)計法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及各級政府統(tǒng)計部門要求，以“真”為訣、以“實”為要，指派專人負責，細化工作措施，層層把關審批，注重統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、質(zhì)量保障性和信息上報的及時性，圓滿完成了國家、省、市各級政府部門及集

燒堿分廠實施大班制改革以來，裝置維護保障組主動總結(jié)改革經(jīng)驗，以班組建設為抓手，深化推進精細化管理，探索優(yōu)化工作方式，提高班組成員工作效率，助力安全生產(chǎn)。綜合技能培訓定向發(fā)力。裝置維護保障組以理論摸底考試和現(xiàn)場操作考評為突破口，精準分析組內(nèi)人員薄弱點和培訓需求，在員工培訓方面大膽創(chuàng)新推出班組“三不定”培訓模式，即不定點、不定員、不定時�！安欢�點”即打破原有室內(nèi)培訓模式，深入檢修現(xiàn)場進行實地實操培訓；“不定員”即改變原有班組全員統(tǒng)一培訓方式，開展一對一、一對多的培訓模式；“不定時”即根據(jù)檢修情況，隨

敬業(yè)專業(yè)造就一番事業(yè)，誠信真心奉獻一片愛心。這是她的真實寫照，她就是十六年來堅守在燒堿一線電解主控崗位的宋靜——宋師傅。勤奮踏實，愛崗敬業(yè)的工匠人。多年來，她堅持以高標準嚴格要求自己，嚴謹踏實，一如既往的堅守在自己的崗位上。日常工作中，她善于積累經(jīng)驗，能夠?qū)⒇S富的理論知識運用到生產(chǎn)操作中去，具備扎實的基本功，能夠出色的應對各種異常工況。還主動參與到公司隱患排查和員工建言獻策中去，并結(jié)合她多年的工作經(jīng)驗，提出了很多可行的建議。團結(jié)同事，熱情友好的暖心姐。宋師傅來公司早，實操經(jīng)驗豐富，工段的開停車都

我叫李宇波，陜西佳縣人，畢業(yè)于湖南工業(yè)大學機械設計制造及自動化專業(yè)，現(xiàn)于熱電分廠鍋爐班組學習。作為初次踏入化工行業(yè)的新員工，我們需要進步，需要成長。為此，我十分感謝公司為我們搭建的“師帶徒”活動平臺，它給我們明確了培訓計劃和發(fā)展方向，剛參加工作，就有師傅為我們指點迷津，授業(yè)解惑，這讓我們與同樣告別校園，進入化工企業(yè)工作的同學相比，少了一份迷茫，多了一份自信。有了師父的諄諄教誨，我們才得以向著目標一步一個腳印，扎扎實實地向前走。在開年之際，公司組織技術骨干與我們新員工結(jié)成“師徒”關系并舉行師帶徒培

2月28日，公司利用周一安全學習時間組織各分廠開展安全經(jīng)驗交流互學活動。各分廠負責人、基層管理人員以及當班員工按要求到指定分廠參加安全經(jīng)驗交流學習。本次活動各分廠學習了近日榆林市應急管理局通報的“陜西雙翼煤化科技實業(yè)有限公司'2.22'閃爆事故”。危化企業(yè)爆炸亡人事故觸目驚心，各班組員工學習后感觸頗深，就檢維修動火作業(yè)引發(fā)的著火、爆炸帶來的慘痛教訓進行了深入交流反思。針對特殊作業(yè)票證辦理、取樣分析、應急物資配備等安全措施落實情況進行交流并提出意見建議。此次活動有效促進各分廠之間互學互鑒，進一步取長