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10月的風，微涼，太陽卻是格外的耀眼�！皢�......”一聲響亮的哨音把我們的目光聚集到了比賽場上。29日下午17點，公司迎來了2018年職工籃球賽，公司紀委書記劉海峰親臨現(xiàn)場觀看比賽。本次籃球賽共有6個代表隊，分別為PVC分廠代表隊、燒堿分廠代表隊、熱電分廠代表隊、儲運動力檢修聯(lián)隊、部門聯(lián)隊、神木電石代表隊。參賽隊伍分為A、B兩個小組比賽，采取小組循環(huán)賽，兩個小組第一名進入決賽。 首戰(zhàn)日，由PVC分廠代表隊對戰(zhàn)燒堿分廠代表隊，熱電分廠代表隊對戰(zhàn)部門聯(lián)隊。隨著主裁判的一聲哨響，比賽拉開了序幕。 爭球，中鋒將球搶到，傳

為深化公司精細化管理工作，提高員工工作效率，自8月1日起，由公司技術部牽頭，各分廠積極配合，在全公司范圍內展開了操作法修訂工作。 在技術部的組織和指導下，公司以動力分廠化水工段為試點，率先開展操作法修訂，并于9月底完成了評審工作。新修訂的操作法內容包括本崗位的所有操作及異常處理、新增本崗位或同行業(yè)發(fā)生的事故案例，通俗易懂、圖文并茂、直觀易學。 目前，各分廠操作法修訂正在緊張有序地進行。預計到11月底，完成各分廠、各崗位操作法的修訂；12月初，公司將組織對各分廠修訂后的操作法進行逐一審核、定稿；2019年1月份

落實公司《關于全面開展2018年秋季安全環(huán)保消防綜合大檢查的通知》文件相關要求，為提升各部門、分廠管理人員消防安全業(yè)務知識水平，強化公司整體消防安全，10月24日下午，公司神木電石組織開展了2018年秋季消防安全培訓。公司各部門、分廠主要管理人員共32人參加培訓。 此次培訓運用“在線視頻培訓+現(xiàn)場互動答題”的方式，內容主要包括危險化學品防火知識、電氣消防知識、消防安全檢查知識、初起火火災處置知識等。培訓還傳達了集團公司2018年安全生產(chǎn)及消防安全工作會議精神，要求各部門、分廠結合實際情況，全面梳理、責任到人、認真落

10月22日，陜西省環(huán)保廳固體廢物規(guī)范化管理考核組一行蒞臨公司檢查指導工作。公司副總經(jīng)理王煒及相關部門、分廠負責人陪同檢查。 考核組一行首先來到公司聚氯乙烯分廠危險廢物貯存場所，聽取了公司危險廢物規(guī)范化管理匯報，現(xiàn)場詢問了相關人員關于危險廢物管理知識，仔細查看了危險廢物出入庫臺賬記錄等。隨后詳細查看了公司危險廢物申報登記信息、轉移處置信息以及固體廢物專項應急演練、培訓開展情況。 檢查過程中，考核組充分肯定了公司在固體廢物管理方面所做出的努力，認為公司在面對產(chǎn)生固體廢物種類多、數(shù)量大、處置難的情況下仍能

10月20日，安全管理現(xiàn)場會在公司圓滿召開。榆林市安監(jiān)局總工程師曹錦峰、米脂縣安監(jiān)局局長宮廣軍、副局長杜光春及陜北地區(qū)5家企業(yè)管理干部一行現(xiàn)場觀摩指導，公司領導班子參加大會。 會上，公司張健、聶方超、張軍鋒、童毅飛、李衛(wèi)國分別作了以“關口前移防風險 多措并舉治隱患——雙重預防機制建設”、“一述兩清夯基礎 崗標紅線筑安全”、“以精細化管理為主線 以清單式管理為抓手——不斷提升現(xiàn)場安全管理水平”、“創(chuàng)新機制夯實基礎 扎實推進基層安全管理”、“厚植安全文化 打造平安金泰——提升公司安全文化軟實力”為題的序列報告

為深入推進企業(yè)安全文化建設，以文化保安全促發(fā)展，以特色夯基礎強管理，10月20日，由公司舉辦的安全管理現(xiàn)場會取得圓滿成功。 會前，首先以“平安金泰 一路有你”主題安全文化主題晚會作為渲染鋪墊。榆林市安監(jiān)局總工程師曹錦峰、米脂縣安監(jiān)局局長宮廣軍、副局長杜光春及陜北地區(qū)5家企業(yè)管理干部一行及廣大員工觀看演出。 晚會在一首飽含真摯情感的《祝你平安》歌曲中緩緩拉開帷幕，隨后小品、音樂快板、情景劇等節(jié)目完美亮相、精彩紛呈，盡顯金泰風采。小品《麻煩》在博得員工暢懷大笑的同時，又使工作無小事，細節(jié)顯真章，安全切不可得

10月17日，公司“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術工業(yè)化示范項目”專題協(xié)調會在神木市政府召開。市長封杰主持，副市長高景林、錦界園區(qū)管委會主任李文林等出席，公司董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理高萬升、總工程師席引尚、高級技術顧問趙馳峰等參加。 協(xié)調會上，薛衛(wèi)東董事長就項目前期建設進展和需要協(xié)調支持解決的事項作了詳細匯報，針對項目推進存在的問題與相關職能部門作了深入溝通討論，并就解決問題的路徑和方法達成了一致意見。 神木市長封杰、副市長高景林等充分肯定了公司自并購重組神木電石以來，對地方經(jīng)濟社會發(fā)展所做出

安全建設作為�；�品行業(yè)的生存發(fā)展根基，一直以來，都是企業(yè)的核心重點工作內容。為深入推進公司企業(yè)安全文化建設，發(fā)揮文化引領生產(chǎn)的安全指導作用，近期，由安監(jiān)部牽頭下發(fā)《安全文化設計征求意見稿》，廣大員工積極參與。 征求意見稿由專業(yè)人員結合公司實際，在掌握、了解職工“安全愿景”的基礎上，挖掘、提煉而來，分九個篇章構成，內容包括安全目標愿景使命篇、安全觀念理念意識篇、安全行為養(yǎng)成篇等，每項專題都提供了五個備選表述語，供員工投票選擇。 面向全體員工，本次意見稿共印發(fā)1100份，回收1036份有效意見稿。經(jīng)相關工作人