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為貫徹國(guó)家兩化融合相關(guān)政策，不斷提高公司精細(xì)化管理水平及綜合辦公效率，2月28日，公司組織開(kāi)展OA系統(tǒng)操作專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，公司各部門(mén)、分廠相關(guān)負(fù)責(zé)人共300余人參加。 培訓(xùn)分上午、下午兩場(chǎng)，由OA系統(tǒng)廠家專(zhuān)業(yè)人員主講，從電腦版和手機(jī)版分別詳細(xì)介紹了OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)登陸前設(shè)置、協(xié)同辦公、公文管理、公文批閱、收發(fā)文處理等方面，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)對(duì)接流程逐一進(jìn)行演示。培訓(xùn)過(guò)程中，講課人員就系統(tǒng)操作與全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了充分交流，并耐心解答同事們提出的問(wèn)題。 此次培訓(xùn)，有效促進(jìn)OA辦公自動(dòng)化的順利上線，將大大降低工作成本，提高工作效

2月15日除夕，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理王煒等領(lǐng)導(dǎo)及中層管理干部相關(guān)人員，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的一線員工。 公司領(lǐng)導(dǎo)每到一處，與職工親切地握手交談，向他們送去新春的問(wèn)候，對(duì)他們放棄與家人團(tuán)聚、舍小家顧大家的精神予以高度肯定，并代表公司向廣大職工及職工家屬的支持與奉獻(xiàn)表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的新春祝福，提醒駐米職工做好春節(jié)期間對(duì)家屬的關(guān)懷。慰問(wèn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)先后深入燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、動(dòng)力分廠、儲(chǔ)運(yùn)分廠、熱電分廠、安保大隊(duì)等，關(guān)切的詢(xún)問(wèn)春節(jié)期間的生產(chǎn)安排、人員值班等情況，強(qiáng)調(diào)節(jié)

舊歲已展千重錦，新年更進(jìn)百尺桿。在農(nóng)歷戊戌新年來(lái)臨之際，為營(yíng)造歡樂(lè)祥和的新春節(jié)日氣氛，使廣大員工放松身心，充分感受企業(yè)大家庭的溫暖關(guān)愛(ài)，公司各部門(mén)、分廠、子公司神木電石組織的迎新春茶話會(huì)分別在2月5日-9日相繼精彩呈現(xiàn)。 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東作新春賀詞，回顧了企業(yè)2017年的奮斗歷程，對(duì)公司全體職工共同創(chuàng)造的成果予以肯定和贊賞，并代表班子成員向廣大職工及職工家屬致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候與祝福。 茶話會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛歡樂(lè)、精彩紛呈，節(jié)目種類(lèi)豐富多樣，舞蹈、獨(dú)唱、小品、啞劇、T臺(tái)秀、情景劇……一曲曲鏗鏘有力、聲動(dòng)梁

2月9日-13日,公司通過(guò)走訪及發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金的形式，組織開(kāi)展了退休老同志及困難職工春節(jié)前慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去了公司的關(guān)懷和新春的祝福。詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了解了他們的工作、家庭及身體狀況，對(duì)退休老同志為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示敬意，叮囑他們要保重身體，鼓勵(lì)困難職工要積極樂(lè)觀生活，克服暫時(shí)的困難，堅(jiān)定信心，與企業(yè)一道把日子過(guò)的更好。 一直以來(lái)，公司積極踐行集團(tuán)“關(guān)情重愛(ài)”的要求，重視困難職工幫扶工作，持續(xù)體現(xiàn)關(guān)心關(guān)懷，切實(shí)讓職工體會(huì)到了公司大家庭的溫暖，有效提升了員工與企業(yè)同心同德、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的工作熱情。

2月8日，陜西省國(guó)資委召開(kāi)了系統(tǒng)企業(yè)黨建暨紀(jì)檢工作會(huì)議，對(duì)2017年度國(guó)有企業(yè)精神文明先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，陜西金泰氯堿化工有限公司榮獲“陜西省國(guó)有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。 近年來(lái)，公司以創(chuàng)建委級(jí)文明單位為引領(lǐng)，以構(gòu)建“平安金泰、幸福金泰、文明金泰、智能金泰”為目標(biāo)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與精神文明建設(shè)同步推進(jìn)；以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，廣泛開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)；以人才隊(duì)伍建設(shè)為驅(qū)動(dòng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面精細(xì)化管理為保障，大力弘揚(yáng)“君子文化”和“三實(shí)文化”，夯實(shí)了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

為持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理工作深入開(kāi)展，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，不斷改善一線員工的工作環(huán)境。2月7日，神木電石圓滿完成了電石分廠一、二車(chē)間控制室的升級(jí)改造工作。 控制室升級(jí)改造作為神木電石重點(diǎn)項(xiàng)目，公司高度重視，多次召開(kāi)研討會(huì)議，制定施工方案和安全預(yù)案，協(xié)調(diào)組織各方力量，安排人員利用檢修間隙，爭(zhēng)分奪秒、全力實(shí)施，并于當(dāng)天23時(shí)順利完成升級(jí)改造，運(yùn)行效果良好。經(jīng)過(guò)此次升級(jí)改造，控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更加合理、操作流暢，視頻畫(huà)面清晰度高，控制室井然有序、軟硬件設(shè)施更加先進(jìn)，為打造現(xiàn)代化工示范園區(qū)邁出堅(jiān)實(shí)的一步。 本次升級(jí)改

2月5日，公司召開(kāi)2018年1月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)暨安全環(huán)保例會(huì)，副總經(jīng)理梁寅祥、王煒、邱元金及各部門(mén)、分廠主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 會(huì)議通報(bào)總結(jié)了2018年1月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和安全環(huán)保重點(diǎn)工作，傳達(dá)了集團(tuán)公司1月份安全環(huán)保例會(huì)會(huì)議精神，并對(duì)春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保等工作做詳細(xì)安排部署。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，春節(jié)臨近，各單位管理人員要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，同時(shí)做好春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全環(huán)保工作。 會(huì)議提出四點(diǎn)要求，一是持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步深化精細(xì)化管理要素推行，做

2月2日-3日，公司神木電石邀請(qǐng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師，開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員法律法規(guī)及安全管理知識(shí)培訓(xùn)。神木電石董事長(zhǎng)高萬(wàn)升、總經(jīng)理張慶、及各部門(mén)、分廠安全責(zé)任人、專(zhuān)職安全管理人員共計(jì) 40余人參加了培訓(xùn)。 培訓(xùn)開(kāi)始前，神木電石董事長(zhǎng)高萬(wàn)升作動(dòng)員講話，要求全體安全管理人員高度重視本次培訓(xùn)，不斷提升安全管理業(yè)務(wù)水平和技能，并以此次培訓(xùn)為契機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，全力構(gòu)建橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系。 培訓(xùn)講師圍繞安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)