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為了使理論學習更加深入，見成效，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，通過示范帶動，達到了覆蓋全員、聯(lián)動推進。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)帶動。堅持黨委中心組學習制度，學理論、聽講座、寫體會、講黨課、做研討形成常態(tài)化。班子成員分工對口聯(lián)系黨支部，加強指導(dǎo)督導(dǎo)，扎實推動專題學習教育開展。定期與中層干部、骨干員工座談。結(jié)合生產(chǎn)實際，不定期召開副工段長以上各類專題會議，以點帶面抓骨干學習。發(fā)揮中層干部的促進作用。明確要求中層干部積極抓好學習型黨組織建設(shè)，通過自身學習，帶動員工學習，注重帶人培養(yǎng)人，加強對年輕人的學習實踐指導(dǎo)，同時，

近年來，陜西金泰氯堿化工有限公司黨委按照陜能集團公司黨建工作總體思路的“四個轉(zhuǎn)變”（從“被動應(yīng)對”向“主動創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變；從“自上而下的宣教”向“上下互動平等交流”轉(zhuǎn)變；從“文件理論學習”向“關(guān)愛服務(wù)員工”轉(zhuǎn)變；從“單靠政工人員”向“黨組織全員參與”轉(zhuǎn)變）和實施“四大工程”（黨建示范工程，文明單位創(chuàng)建工程，君子文化落地工程，幸福陜能打造工程）的總要求，堅持將學習型黨組織和學習型企業(yè)統(tǒng)籌部署推進，通過豐富內(nèi)容，拓展載體，創(chuàng)新模式，完善機制，為企業(yè)改革發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)，提供智力支撐。抓主題學習 促中心工作

6月29日，公司召開“七一”表彰大會，表彰在2014年-2015年黨建工作做出突出成績的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、全體中層干部，各黨支部書記、委員，獲得表彰的支部代表和先進個人參加了會議。 會上，公司黨委書記、董事長張紅兵作重要講話，全面總結(jié)回顧了黨建工作和企業(yè)近年來改革發(fā)展所取得的成績，指出當前落實從嚴治黨、提高黨建工作科學化水平面臨新的任務(wù)和要求，要以奮發(fā)有為的精神干勁和“三嚴三實”的作風修養(yǎng)，集中精力穩(wěn)增長、謀發(fā)展，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固和擴大企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展成果。講

2月1日，《中國環(huán)境報》專版報道了公司安全環(huán)保工作，全文如下： 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西能源集團有限公司等三家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)，2003年12月成立，注冊資金5.65億元人民幣，是為落實陜西省委省政府加快建設(shè)“陜北榆林能源化工基地”的號召，充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運輸?shù)葍?yōu)勢資源而建設(shè)的骨干項目之一，被列為省級重點項目。 公司建設(shè)的25萬噸/年聚氯乙烯裝置、20萬噸/年離子膜燒堿裝置及配套的2×25MW自備熱電機組，采用國內(nèi)最先進的105m3聚合釜和日本旭化成零極距離子膜制堿工藝生

近日，為了表彰企業(yè)在環(huán)保和環(huán)保宣傳工作方面做出的成績和突出貢獻，由國家環(huán)保部直屬的《中國環(huán)境報社》授予公司“2015年中國環(huán)境社會責任企業(yè)”榮譽稱號。 一直以來，公司秉持“安全環(huán)保立企”的發(fā)展理念，始終堅持“把安全環(huán)保作為一切工作的出發(fā)點和落腳點”，深入推行“全面安全，本質(zhì)安全”管理，努力做到發(fā)展與環(huán)境保護相統(tǒng)一，積極履行國有企業(yè)環(huán)保社會責任，走環(huán)�？沙掷m(xù)發(fā)展道路，為實現(xiàn)綠色增長提供了有力保障。

12月11日，《陜西工人報》以“金泰氯堿：致力陜北能源化工基地可持續(xù)發(fā)展”為題，對公司專題報道。全文如下： 在榆林，每平方千米土地擁有價值10億元的煤、氣、油、鹽等八大類48種礦產(chǎn)資源�！　”M管2003年陜北能源化工基地開始了“三個轉(zhuǎn)化”的發(fā)展思路，但總體上還處于資源開發(fā)的初級階段，資源深度轉(zhuǎn)化并未真正形成，原料或初級產(chǎn)品輸出比重達70%以上；產(chǎn)業(yè)層次低、產(chǎn)業(yè)鏈短；同時資源開發(fā)造成的生態(tài)難題至今依然較為突出�！　⌒鲁�態(tài)下，陜北能源化工基地如何走科學示范性的可持續(xù)發(fā)展之路依然是重中之重�！　￡兾魇√卮笮褪�屬國有企

按照省國資委和集團公司工作要求，為進一步提升員工節(jié)能減排意識，樹立生態(tài)文明理念，落實節(jié)能管理成效，提高綜合效益，培養(yǎng)員工綠色節(jié)能的生產(chǎn)生活方式，公司于6月20-26日、6月22日分別開展了節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動。 此次活動以“節(jié)能有道 節(jié)儉有德”和“低碳城市 宜居可持續(xù)”為主題，廣泛展開綠色節(jié)能減排宣傳，發(fā)起綠色節(jié)能減排倡議。活動通過公司網(wǎng)站、簡報、展板、電子屏、短信、微信等平臺宣傳節(jié)能政策、普及節(jié)能知識，全面開展了浪費現(xiàn)象自查，并落實改進措施。此外，還面向全體員工以“弘揚中華傳統(tǒng)美德、倡導(dǎo)生活工作

6月26日上午，公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會，集團公司宣布關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整決定。 集團公司副總經(jīng)理趙軍代表集團公司出席大會并講話，集團公司人力資源部主任高新花代表集團公司宣布有關(guān)決定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、中層副職以上管理人員參加了大會。 集團公司決定，免去王棟同志公司黨委副書記、黨委委員職務(wù)，不再擔任公司總經(jīng)理職務(wù)；薛衛(wèi)東同志任公司黨委副書記，推薦為公司總經(jīng)理人選。 趙總強調(diào)，近年來，在宏觀經(jīng)濟下滑，市場競爭加劇，實體經(jīng)濟普遍不景氣，氯堿行業(yè)大面積虧損的嚴峻形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，強化市場