8月1日，神木電石董事長(zhǎng)高萬(wàn)升組織召開(kāi)新入職大學(xué)生座談會(huì)，人力資源部相關(guān)人員參加了座談。

     座談在輕松、歡快的氣氛中進(jìn)行。來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)的19名新入職大學(xué)生依次發(fā)言，首先結(jié)合近期的安全教育，談了自身對(duì)安全文化、安全規(guī)章制度的理解，結(jié)合一直以來(lái)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、心得、工作、生活中存在的問(wèn)題，以及自身成長(zhǎng)進(jìn)步、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等情況。
    董事長(zhǎng)高萬(wàn)升希望新入職大學(xué)生積極調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揚(yáng)奮起精神，珍惜青年時(shí)代的美好時(shí)光，爭(zhēng)做新時(shí)代的弄潮兒。一是大力踐行“君子文化”，發(fā)揚(yáng)“三實(shí)”作風(fēng)，注重自身修養(yǎng)，做忠誠(chéng)、有擔(dān)當(dāng)、敢于做事的干事創(chuàng)業(yè)者。二是不斷調(diào)整心態(tài)，撲下身子，充分利用企業(yè)提供的良好平臺(tái)，掌握所學(xué)，不斷總結(jié)實(shí)踐，積淀自身能力。三是確定目標(biāo)，加快成長(zhǎng)，盡快融入公司大家庭來(lái)。