按照公司創(chuàng)建“智能金泰”的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，燒堿分廠與生產(chǎn)部自控中心通過多方面調(diào)研、論證，成功實(shí)施“采鹵崗位無人值守”改造和“氯氫工段鹽酸濃度在線監(jiān)測”改造項目，取得了良好的運(yùn)行效果。
    采鹵崗位原每班設(shè)置1人，崗位噪聲大，且每小時要到各井口巡檢一次，路程遠(yuǎn)。通過增加遠(yuǎn)傳壓力表、安裝遠(yuǎn)傳測振儀、安裝在線比重計、安裝監(jiān)控設(shè)備等措施后，崗位實(shí)現(xiàn)了無人值守，運(yùn)行一個月來，效果良好。氯氫工段氯氫處理崗位每班原設(shè)置4人，分廠通過對該崗位人員日常工作內(nèi)容、勞動強(qiáng)度、當(dāng)班有效工作時間等方面進(jìn)行深入調(diào)查和分析，最終將原每班4人優(yōu)化至2人�！案呒凔}酸比重在線分析”項目目前正在積極推進(jìn)，預(yù)計9月份完成實(shí)施投入運(yùn)行，屆時鹽酸崗位每班可由6人優(yōu)化至5人。
    通過采取上述措施，燒堿分廠已在鹽水和氯氫兩個工段共優(yōu)化出16人，有效改善了操作環(huán)境，降低了人員勞動強(qiáng)度和安全風(fēng)險，節(jié)約了人力資源成本，為公司現(xiàn)有崗位優(yōu)化及智能化應(yīng)用推廣積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為新項目崗位智能化應(yīng)用提供了參考依據(jù)。
    下一步燒堿分廠將從電解和固堿工段入手，深入研究崗位優(yōu)化工作，使各崗位人員配置達(dá)到最優(yōu)化。