為了更好的激發(fā)員工隊(duì)伍活力，為奮戰(zhàn)2020年做好動(dòng)員工作，近日，神木電石將“走進(jìn)華為變革創(chuàng)新培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)成果整理成資料，并組織各級(jí)管理人員開(kāi)展了“以?shī)^斗者為本，為奮斗者加油”為主題的學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。神木電石董事長(zhǎng)王煒、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理人員參加動(dòng)員會(huì)。

    參會(huì)人員就華為如何發(fā)展壯大，塑造形成“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀及華為企業(yè)文化的落地與傳承、華為變革管理及流程化組織建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

    神木電石通過(guò)組織此次動(dòng)員會(huì)議，一是將學(xué)習(xí)成果與大家進(jìn)行分享交流，將學(xué)習(xí)成果最大化。二是號(hào)召全體員工在2020年奮勇向前，全力以赴完成2020年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工爭(zhēng)當(dāng)奮斗者，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，繼續(xù)以“奮斗者”的心態(tài)和狀態(tài)為公司建設(shè)添磚加瓦。四是希望公司管理人員要多為年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，大膽使用年輕人，為公司培養(yǎng)年輕人才隊(duì)伍，解決企業(yè)長(zhǎng)期驅(qū)動(dòng)問(wèn)題，逐步形成像華為企業(yè)一樣能夠一脈相承的企業(yè)文化。