1月16日，公司召開2020年工作會(huì)議、安全環(huán)保工作會(huì)議暨一屆十次職代會(huì)。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、中層管理干部及職工代表170余人參加會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理邱元金主持。

    按照會(huì)議安排，上午公司副總經(jīng)理張慶主持召開了一屆十次職工代表大會(huì)，通報(bào)了2019年工會(huì)費(fèi)用支出、廠務(wù)公開、職工提案征集情況，全面梳理總結(jié)了工會(huì)一年來(lái)的工作成效，系統(tǒng)安排部署2020年工作。

    下午的工作會(huì)上，紀(jì)委書記劉海峰首先傳達(dá)了集團(tuán)公司2020年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)會(huì)議精神，集團(tuán)提前實(shí)現(xiàn)“翻一番”目標(biāo)，進(jìn)入了“從量的積累到質(zhì)的飛躍”的新階段，迎來(lái)了“總結(jié)再出發(fā)”的重要節(jié)點(diǎn)，為“十三五”圓滿收官、“十四五”順利開局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。副總經(jīng)理、神木電石董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王煒代表神木電石作了2020年工作報(bào)告，工作成效明顯。副總經(jīng)理高利平作了2019年安全環(huán)保工作報(bào)告，從管控安全風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)精細(xì)化管理與安全文化建設(shè)的深度融合、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作等七個(gè)方面作了部署安排。 

    總經(jīng)理高萬(wàn)升作了公司2020年工作報(bào)告，回顧了公司一年來(lái)取得的工作成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和問(wèn)題，明確了2020年工作總體思路和任務(wù)目標(biāo)。2020年，公司要以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，實(shí)現(xiàn)君子文化與“鐵三角”深度融合，鞏固提升安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、人才儲(chǔ)備、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作。重點(diǎn)做好六個(gè)方面工作：以申報(bào)“國(guó)家級(jí)安全文化示范企業(yè)”為目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)管與責(zé)任落實(shí)，筑牢安全環(huán)保防線；穩(wěn)定運(yùn)行保障生產(chǎn)，促進(jìn)整體挖潛增效；嚴(yán)格預(yù)算管控，全面提升管理“鐵三角”，促進(jìn)三者之間深度融合；培育多元?jiǎng)恿Γ�激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，不斷完善崗位價(jià)值管理，開展好干部交流和員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職工關(guān)懷，提升員工獲得感和幸福感；在深入總結(jié)“十三五”實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供可靠的行動(dòng)方案；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，大力推進(jìn)“君子文化”進(jìn)車間、進(jìn)班組，助力高質(zhì)量發(fā)展。

    黨委書記、董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東作了題為《秉初心 堅(jiān)定發(fā)展信念 凝共識(shí) 強(qiáng)化管理實(shí)效 奮力開拓高質(zhì)量發(fā)展新局面》的總結(jié)講話。講話肯定了公司2019年工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全文化建設(shè)、崗位價(jià)值管理、項(xiàng)目推進(jìn)、“幸福金泰”建設(shè)、黨建工作等方面取得新成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新突破。

    薛衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，公司打造“國(guó)際一流鹽化工企業(yè)”，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，重點(diǎn)要理清“三個(gè)認(rèn)識(shí)”、抓好“兩條主線”：要充分認(rèn)識(shí)到安全環(huán)保的極端重要性；清晰認(rèn)識(shí)到精細(xì)管理執(zhí)行還存在不足；認(rèn)識(shí)到部分干部作風(fēng)有待加強(qiáng)。一是以安全生產(chǎn)為主線，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，立足全局抓安全環(huán)保；強(qiáng)化專業(yè)管理，立足技術(shù)抓安全環(huán)保；強(qiáng)化安管人員能力作風(fēng)建設(shè)。二是以提升管理為主線，推動(dòng)“君子文化”與管理鐵三角的全面融合。

    薛衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，2020年工作要以“穩(wěn)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，以務(wù)實(shí)的行動(dòng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。一是要深入落實(shí)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”隱患排查，注重提升隱患排查質(zhì)量；二是全力以赴抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，激發(fā)裝置產(chǎn)能，各單位做好本職工作，為生產(chǎn)提供支撐，繼續(xù)嚴(yán)抓預(yù)算考核和風(fēng)險(xiǎn)防控。三是持之以恒推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展增添動(dòng)力。

    薛衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，把黨的組織根基延伸到經(jīng)營(yíng)管理方方面面，不斷挖掘公司發(fā)展活力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆四中全會(huì)精神，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)施“君子文化”落地工程，用“君子文化”規(guī)范員工行為，不斷豐富和延伸“君子文化”內(nèi)涵；扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)群團(tuán)工作，通過(guò)開展系列文體活動(dòng)，激發(fā)員工歸屬感、認(rèn)同感，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

    會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理簽訂了《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)環(huán)保消防目標(biāo)責(zé)任書》；與紀(jì)委書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》；與神木電石及各部門、分廠簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》；與各黨支部書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。

    會(huì)議還表彰了公司2019年度安全、環(huán)保、生產(chǎn)工作先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人。