為檢驗(yàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查實(shí)施成效，推進(jìn)職能部門人員與生產(chǎn)一線深入交流，增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)，3月14日，公司組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“一述五清”考試，各職能部門主管及以上管理干部、專工共123人參加考試。

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”隱患排查工作開展以來，公司不斷細(xì)化隱患排查工作管理，重新修訂《職工自查、自找安全隱患、缺陷、問題獎(jiǎng)懲制度》，進(jìn)一步明確了隱患、缺陷和問題的區(qū)別。職能部門按照“定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)、定量”原則，以包干工段的形式，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)所承包工段的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)知識(shí)，與工段交流溝通，形成相互學(xué)習(xí)、全員查找隱患的良好氛圍。

按照包干周期，此次“一述五清”首月考試內(nèi)容為人員清、安全風(fēng)險(xiǎn)與管控措施清，次月考試內(nèi)容為工藝清、設(shè)備清、指標(biāo)清，最終考試成績(jī)與個(gè)人崗位價(jià)值掛鉤。

下一步，公司將把“一述五清”考試作為提升點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查成效的重要方式，定期組織管理干部及管理人員參加考試，促進(jìn)職能人員多去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，做實(shí)做細(xì)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查工作，更好地指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)。