為全面掌握和綜合分析公司管理干部履職情況，加強(qiáng)和規(guī)范干部管理，有效激勵(lì)各級管理干部立足崗位盡職責(zé)、主動作為展擔(dān)當(dāng)，4月27日，公司組織召開2019年度管理干部考評會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理干部、職工代表60余人參加。會議由黨委委員、紀(jì)委書記劉海峰主持。

本次考評以2019年全年為考核期，對公司副總師、中層及主管崗位管理干部進(jìn)行現(xiàn)場民主測評，要求參評人員本著客觀公正、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，綜合考量“政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)”等多方面因素，分類填寫《民主測評表》，對考核對象作出打分評價(jià)。

公司將嚴(yán)格按照新制定印發(fā)的《管理干部年度考核評價(jià)辦法（試行）》規(guī)定，堅(jiān)持定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合的原則，綜合個(gè)人述職、崗位價(jià)值考核ABC卡得分與民主測評得分情況，形成對管理干部的綜合考評結(jié)果，作為干部評價(jià)及職務(wù)變遷、培訓(xùn)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)表彰等方面的主要參考依據(jù)。