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為進一步加強人才隊伍建設，切實落實公司“管理干部、技術骨干、操作能手”三個人才梯隊目標，加快培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識、扎實操作技能和過硬綜合素質的年輕人才隊伍，公司成立了職工進修培訓中心。 9月17日至18，公司順利舉行了職工進修培訓中心首期招生考試，共計317人報名參加此次考試。 本次考試內容分為綜合素質和基礎化工兩部分，綜合素質部分重在考察員工對企業(yè)文化理念的認識、邏輯思維能力、常識及資料分析能力；專業(yè)知識則側重基礎化工、安全生產(chǎn)知識�？荚囉扇肆�資源部和技術部聯(lián)合組織。 下一步，公司根據(jù)考試結果擇優(yōu)錄取

9月19日，在集團公司指導下，公司成功舉辦了“防風險、保安全、迎大慶”危險化學品泄漏應急演練。集團公司安全環(huán)保監(jiān)察部主任許召穩(wěn)、副主任程光能、公司總經(jīng)理高萬升及集團公司18家兄弟單位共計110人參加了演練活動。 演練開始前，公司總經(jīng)理高萬升致辭，表示“防風險、保安全、迎大慶”危險化學品泄漏應急演練是金泰氯堿在新中國成立70周年大慶期間，確保安全生產(chǎn)的重要活動之一，希望通過此次協(xié)同演練，進一步完善公司應急救援體系，提高安全生產(chǎn)事故快速反應能力、應急救援能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，保障職工生命和企業(yè)生產(chǎn)安全。 本次演

9月19日下午，集團公司安全環(huán)保監(jiān)察部主任許召穩(wěn)、副主任程光能、高級主管魏斌一行三人對公司進行了新中國成立70周年大慶前的安全消防專項檢查。公司總經(jīng)理高萬升、副總經(jīng)理梁寅祥、邱元金、張慶、張軍鋒及安全監(jiān)察部人員陪同檢查。 檢查組人員先后來到公司微型消防站、液氯儲槽區(qū)進行現(xiàn)場查看。對公司安全基礎管理與精細化管理取得的成績表示肯定，對發(fā)現(xiàn)的個別問題提出了整改要求。隨后，許主任一行與公司領導、各分廠廠長、安全與環(huán)保監(jiān)察部人員30多人進行了座談。 許主任對公司的安全管理工作提出具體要求：第一要把應急演練工作常態(tài)

9月11日，神木電石組織召開了“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目”設計啟動預備會議。神木電石董事長王煒、金泰氯堿總工程師席引尚、新疆化工設計研究院有限責任公司和陜西冶金設計研究院有限公司項目負責人出席會議。 會上，神木電石董事長王煒就續(xù)建項目設計對兩家設計院提出了總要求：在滿足安全、環(huán)保要求的前提下，兼顧企業(yè)形象，設計出符合神木電石打造“高度自動化、智能化、數(shù)字化工廠”的設計總圖。金泰氯堿總工程師席引尚要求本次設計要結合神木電石實際情況，設計要超前，至少保證10年不落后，項目建成后要能在行業(yè)內起

9月10日，董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理高萬升、邱元金、高利平一行來到熱電分廠，觀摩指導精細化管理工作。 薛董事長一行觀看了分廠安全漫畫墻、精細化管理系列展板、視頻、書法作品，通過查閱匯編材料，詳細了解分廠精細化管理工作開展情況。 隨后薛董事長一行觀看了分廠員工技能展示。行車起吊、聯(lián)軸器找中心、叉車壘螺帽、蒙眼組裝閥門、手摸塞尺、電氣倒閘操作等表演，每個項目都準確無誤，充分展現(xiàn)了熱電分廠員工的過硬業(yè)務技能，迎來在場人員的一片掌聲。 薛董事長對熱電分廠精細化管理工作成果予以肯定，認為熱電分廠積極響應公司管理

9月10日，公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。集團公司紀委副書記杜功萬蒞臨指導會議，會議由公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持，公司全體領導班子成員參加。 會上，薛衛(wèi)東書記首先代表公司領導班子聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，作了深刻檢視剖析，并進行了個人對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。隨后，班子成員逐一作了對照檢查，堅持把自己擺進去、把職責擺進

9月9日，公司黨委召開信訪維穩(wěn)工作研判會議，黨委委員、紀委書記、維穩(wěn)工作領導小組組長劉海峰主持會議，維穩(wěn)工作領導小組成員、生產(chǎn)部及各分廠負責人共15人參加會議。 會上，劉海峰傳達了省國資委黨委信訪穩(wěn)定工作專題會議及集團公司黨委信訪維穩(wěn)工作研判會議精神，參會人員就公司信訪維穩(wěn)工作形勢、工作重點難點及存在的問題進行了分析研判。 會議就做好公司近期信訪維穩(wěn)工作提出要求：一是要高度重視，強化履職擔當。要提高政治站位，嚴格落實帶班值班制度，積極排查化解矛盾糾紛，制定完善應急處置預案，確保整體態(tài)勢良好。二是關注

9月7日，公司順利舉行了2018年度漢唐易課學習總結暨2019年開班儀式，公司領導班子成員、西北大學經(jīng)管學院高級管理培訓中心培訓部部長閆立、培訓部老師馬少明及公司職工80余人參加會議。 會上，馬少明老師總結匯報2018年度漢唐易課在線學習情況，并介紹了漢唐易課在線學習操作平臺，為新學員快速掌握學習方法提供指導。隨后，優(yōu)秀學員代表高波就一年的學習感悟做了分享。 公司副總經(jīng)理邱元金在會上作總結講話，對2019年學習作了部署動員，并提出意見：一是公司正值高速發(fā)展時期，把握企業(yè)和個人發(fā)展的重大機遇期，廣大員工要進一步深入學