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6月1日上午9時，按照國務(wù)院安委辦、集團(tuán)公司部署要求，公司舉行全國第十八個“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動啟動儀式。本次活動主題為“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東及部分班子成員、全體副總師、中層干部、各級管理干部及職工代表共計316人參加。 活動啟動儀式上，副總經(jīng)理高利平圍繞“以風(fēng)險管控為導(dǎo)向，穩(wěn)步提升安全管理水平，為實現(xiàn)平安金泰提供堅強(qiáng)保障”作動員講話。要求廣大員工一是要樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，有效遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。二是要統(tǒng)一部署，開

為切實把隱患排查工作落到實處，進(jìn)一步加強(qiáng)部門與分廠之間交流互通，互促互進(jìn)，5月29日，行政部與PVC分廠乙炔工段召開點對點隱患排查交流會。 會議首先由乙炔工段員工代表介紹了本工段的工藝流程、生產(chǎn)操作內(nèi)容、安全風(fēng)險及管控措施。隨后，行政部員工代表對近兩個月以來排查出的各類隱患、缺陷及問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并逐條對照分析，對部分隱患問題整改情況雙方進(jìn)行交流互答。 最后，PVC分廠負(fù)責(zé)人對乙炔工序生產(chǎn)裝置的安全風(fēng)險進(jìn)行了詳細(xì)闡述，要求分廠員工在新的安全生產(chǎn)形勢下，要充分發(fā)揮主人翁的奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)“紅線”意識，切實

為讓新入職員工進(jìn)一步深入了解企業(yè)，感受公司“以人為本”的企業(yè)文化，同時掌握職工入職以來想法和感受，幫助職工解決工作、生活中困難，增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感，盡快融入神木電石大家庭，根據(jù)近期下發(fā)的《新入職員工跟進(jìn)面談管理規(guī)定》,神木電石于5月28日下午舉辦新入職員工面對面座談會，會議由人力資源部主持，綜合管理部、電石分廠、原料分廠負(fù)責(zé)人及近期新入職8名員工參加。 座談會上，各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人首先對新入職員工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了全面的了解。新員工分別從工作感悟、學(xué)習(xí)心得及下一步學(xué)習(xí)計劃方面進(jìn)行了交流，并對公

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司關(guān)于“點對點隱患排查”工作的最新工作安排，5月28日晚，公司安全監(jiān)察部與燒堿分廠固堿工段共同召開了點對點隱患排查問題交流會。參會的有固堿工段部分員工代表和安全監(jiān)察部全體干部專工。 雖然大家結(jié)束了一天緊張而忙碌的檢修工作，有些疲憊，但絲毫不影響大家對召開此次會議的熱情和積極性。會上，所有參會人踴躍發(fā)言，分別就自己對“點對點隱患排查”工作的理解、認(rèn)識，及開展此項工作在公司安全管理工作中的重要意義，并對如何按照公司要求持續(xù)開展下一步“點對點隱患排查”工作做了表態(tài)發(fā)言。 經(jīng)過交流討論，

5月27日下午，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東，紀(jì)委書記劉海峰，副總經(jīng)理高利平及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人前往檢修一線，了解檢修進(jìn)度，指導(dǎo)檢修工作。 董事長一行人先后前往燒堿分廠鹵池、聚氯乙烯分廠氯乙烯氣柜、熱電分廠煙氣超低排放項目場地進(jìn)行檢查，對檢修進(jìn)度、相關(guān)設(shè)備設(shè)施損耗情況、檢修現(xiàn)場人員安排、安全監(jiān)察、作業(yè)票證辦理、檢修中的物資落實情況等進(jìn)行詳細(xì)詢問。在了解到公司各項檢修已過大半，檢修工作進(jìn)展順利后，董事長對公司各部門、分廠全力配合檢修給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)檢修期間要注意衛(wèi)生清理工作，及時處理檢修廢料確保檢修環(huán)

為貫徹國家關(guān)于加強(qiáng)水資源開發(fā)利用管理、保障河湖生態(tài)水量有關(guān)安排部署，落實全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會精神，5月25日，水利部黃河水利委員會專家組一行蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)水資源開發(fā)利用情況。米脂縣委常委、常務(wù)副縣長崔飛及市、縣水利局負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。 專家組一行在生產(chǎn)現(xiàn)場詳細(xì)了解了公司主要生產(chǎn)工藝及各工序用水水量，重點查看了公司雨水口設(shè)置情況及污水處理系統(tǒng)工藝流程，現(xiàn)場詢問了各類產(chǎn)、出水指標(biāo)、系統(tǒng)運行成本等情況。 專家組認(rèn)為公司高度重視水資源的合理利用，對水資源管理工作起點高、要求嚴(yán)、投入力度大，效果顯著。特別是實

每年一度的停車大檢修是公司全年工作的重中之重，5月15日，公司年度檢修終于拉開帷幕。為促進(jìn)檢修工作的順利進(jìn)行，公司各部門、分廠，積極組織人員全力配合做好檢修期間的宣傳報道工作，跟進(jìn)檢修進(jìn)度和成果，鼓舞員工士氣。 公司高度重視檢修期間的宣傳工作，多次對宣傳工作提出具體要求。檢修前期下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)大檢修期間宣傳工作的通知》，就今年大檢修期間的宣傳工作進(jìn)行安排。號召大家圍繞公司檢修重點任務(wù)，大力宣傳在檢修過程中涌現(xiàn)出的好的工作經(jīng)驗、做法和成績，挖掘大修中閃光時刻和好人好事，展示員工在大檢修過程中勤勞奉獻(xiàn)

近日氣溫逐漸升高，天氣干燥炎熱，公司大檢修工作正如火如荼地進(jìn)行。廣大員工奮戰(zhàn)在檢修一線，任務(wù)繁重，為促進(jìn)各項檢修作業(yè)安全高效推進(jìn)，做好防暑降溫工作，公司工會組織開展“送清涼”活動。 公司工會為員工熬制了防暑降溫的綠豆湯，依次送往各檢修人員密集區(qū)。工作人員盛好一杯杯綠豆湯送往檢修人員手中時，同時送去關(guān)懷與問候，感謝他們在烈日中的堅守努力。還叮囑他們要注意合理安排工作，勞逸結(jié)合，做到防暑、工作兩不誤，讓員工感受到公司的真切與關(guān)懷。 此次“送清涼”活動將持續(xù)至大檢修結(jié)束。在為員工送去清涼的同時，也鼓舞