一年來，公司工會聚焦新時代職工群眾急難愁盼問題，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定，認真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作，豐富職工的文娛生活，充分發(fā)揮職能作用和密切聯(lián)系職工優(yōu)勢，不斷彰顯工會“娘家人”的擔當和作為，引領(lǐng)廣大職工堅定理想信念，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，為推動中心各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司質(zhì)檢中心分別榮獲陜西省“職工模范小家”、陜西省“巾幗標兵崗”稱號，神木電石電石分廠二班組獲陜西省“勞動競賽優(yōu)勝班組”，生產(chǎn)部王延飛榮獲陜西省“職業(yè)健康達人”稱號等。

切實發(fā)揮工會職能  凝心聚力共話未來

公司工會介紹

職工權(quán)益篇

年初召開二屆一次職工代表大會，會上通報了上一年度工會經(jīng)費使用情況及廠務(wù)公開開展情況，審議通過了《工資集體合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，維護了職工合法權(quán)益，有效促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，促進廠務(wù)公開民主管理工作落實。

技能展示篇

組織了“鼓干勁、助檢修、促穩(wěn)產(chǎn)”主題勞動競賽活動，進一步號召廣大職工凝心聚力、鼓足干勁，保質(zhì)保量完成了年度檢修任務(wù)。組織“強化崗位技能、展示工匠風采”技術(shù)能手主題活動，評選出16名崗位能手，用榜樣的力量促進共同提升，對公司安全發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。在今年省總工會《關(guān)于落實2021年技術(shù)工人待遇的決定》中，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石共42項使用新型專利獲得每項1000元的獎勵。

關(guān)心關(guān)愛篇

積極開展夏“送清涼”冬“送溫暖”活動，春節(jié)為職工購置防寒物資，夏季為崗位職工送涼茶、防曬噴霧、洗護套裝等，服務(wù)職工更好的開展工作。全年法定節(jié)日期間，發(fā)放契合傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品。針對洗衣不便的問題，為職工發(fā)放了洗衣券。深入一線與新進員工座談，關(guān)注成長、傳授經(jīng)驗，著力解決員工難事、關(guān)心事，不斷提升員工幸福指數(shù)。

文娛活動篇

開展了送春聯(lián)、猜燈謎、女職工插花、“銘記黨史 聚力拼搏”趣味運動會、籃球比賽、“六一童心向黨”親子繪畫等豐富多彩的文娛活動，進一步增強了職工的團隊意識和進取精神，營造了良好的企業(yè)氛圍。

展 望 2022

1.堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，在公司黨委領(lǐng)導下開展工會工作。

2.繼續(xù)加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員、女職工委員、各分會主席的作用，在創(chuàng)新思路、提升服務(wù)、強化效果上下功夫，使工會工作更加貼近實際。

3.引導職工開展“一線建工”行動，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。以合理化建議、公司“增值之策”和小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動為契機，大力樹立有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的新時代職工隊伍。

4.持續(xù)開展送清涼、送溫暖、集體健身、文體聯(lián)誼等活動提升職工幸福指數(shù)。