3月8日，集團公司張斌成總經(jīng)理率領考核組蒞臨我公司進行2011年度三項責任制考核工作。參加考核的有集團公司監(jiān)事會主席吳蘇平，副總經(jīng)理趙軍，紀委書記高鵬，副總經(jīng)理沈濤及機關(guān)有關(guān)職能部門負責人和工作人員。

      我公司董事長、黨委書記張紅兵，副總經(jīng)理薛衛(wèi)東，黨委副書記侯進、工會主席朱桂香及管理層其他成員，全體中層干部及部分職工代表56人參加了會議。公司張紅兵董事長代表班子向考核組作了整體匯報，隨后班子成員分別進行了述職述廉報告。

       集團公司張斌成總經(jīng)理聽取各項匯報后，代表集團考核組發(fā)表了重要講話，對我公司2011年克服種種困難所取得的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績給予充分肯定。會上，張斌成總經(jīng)理強調(diào)了本次考核工作的目的和重要意義，并代表梁平董事長對我公司領導班子和全體員工付出的辛勤工作表示感謝。隨后，張斌成總經(jīng)理向與會人員傳達了集團2011年工作亮點、2012年的工作目標和措施，肯定了我公司在集團公司產(chǎn)業(yè)布局中的重要地位，對我公司的未來發(fā)展寄予了厚望，并提出了五方面的要求：一是堅持高目標引領的運營戰(zhàn)略，開拓發(fā)展空間，扎實細致的做好技術(shù)、制度、人員等各方面的準備；二是實現(xiàn)高節(jié)奏推進、高效率落實、高層次運作，團結(jié)一致、集中精力、實干苦干，確保二期工程扎實推進；三是堅持安全管理不松懈，把安全當作長期工作來抓，確保持續(xù)穩(wěn)定；四是重視并做好對標工作，為集團公司全面對標積累經(jīng)驗、提供示范；五是繼續(xù)做好黨風廉政建設和工會工作，改善職工生活，不斷增加員工的幸福感和滿意度，增強企業(yè)凝聚力。張斌成總經(jīng)理表示，集團公司是金泰氯堿的堅強后盾，要求各職能部門為金泰氯堿做好服務，創(chuàng)造寬松的發(fā)展空間，共同為集團公司跨越式發(fā)展做出積極貢獻。

      會上，集團公司人力資源部副主任高新花宣布了我公司總會計師人選王路和董事會秘書（副科級）人選高煒的人事任職決定，王路、高煒兩位同志分別作了表態(tài)發(fā)言。

      隨后，我公司董事長、黨委書記張紅兵代表領導班子向集團公司考核組作了表態(tài)發(fā)言，表示：公司領導班子在2012年工作中將付出更大的努力，爭取各項工作再上新臺階，絕不辜負集團公司的信任、希望，對集團為我公司增補管理層成員，大力支持公司工作表示感謝。

      集團公司紀委書記高鵬代表集團黨委對王路、高煒兩名新任職同志表示祝賀并提出了工作要求。

      匯報會結(jié)束后，集團考核組對我公司班子成員進行了民主測評，分別同中層干部和職工代表進行了分組談話，并查閱了相關(guān)資料�？己藭�議由集團公司副總經(jīng)理趙軍主持。