2月24日下午，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記趙曉林，集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)主席、工會(huì)工作部主任張楠，黨委工作部副主任許擁軍，工會(huì)工作部彭春雷，紀(jì)檢監(jiān)察室李旭昌一行蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作。
    深入生產(chǎn)一線 調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營及基層黨建情況
    趙書記一行在公司董事長(zhǎng)、黨委書記張紅兵、總經(jīng)理薛衛(wèi)東及其他班子成員的陪同下，深入生產(chǎn)一線鹵水池、燒堿DCS主控室、二期電解車間、聚氯乙烯主控室、包裝車間等，了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程、裝置運(yùn)行、安全防范、產(chǎn)品銷售運(yùn)輸、員工隊(duì)伍、基層黨建工作等情況,聽取相關(guān)工作的匯報(bào)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行了慰問。
    現(xiàn)場(chǎng)視察中趙書記表示，公司地處陜北，遠(yuǎn)離大城市，從目前良好的局面可以想象到企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)期的艱難，領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)骨干員工堅(jiān)守陜北一線，與家人長(zhǎng)期兩地分居的艱辛和不易。談了現(xiàn)場(chǎng)視察的三點(diǎn)感受，公司廠容廠貌“干凈、整潔、有秩序”，生產(chǎn)管理“科學(xué)、精細(xì)、人性化”，員工隊(duì)伍“敬業(yè)、忠誠、有文化”，對(duì)企業(yè)工作予以肯定。一是重視管理創(chuàng)新和深化改革，采用現(xiàn)代化管理手段，推行現(xiàn)場(chǎng)6S管理模式，員工自學(xué)積極主動(dòng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上引入事故預(yù)想、案例分析等內(nèi)容，建立了經(jīng)驗(yàn)共享機(jī)制，以小見大，可以看出精細(xì)化管理做的很好。尤其是企業(yè)推行的崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)作業(yè)卡很有創(chuàng)新，對(duì)在集團(tuán)內(nèi)推行黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控也是一種很好的借鑒。二是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面有很多好的經(jīng)驗(yàn)，值得進(jìn)一步推廣。三是企業(yè)尊重員工個(gè)體，在感情、環(huán)境、待遇留人上做了大量工作，難得可貴，廣大員工敬業(yè)忠誠，熱愛企業(yè)。四是大力踐行君子文化，積極開展落地工作，員工對(duì)“君子文化”認(rèn)識(shí)體會(huì)深刻，接地氣，可以看出“君子文化”已逐步在員工隊(duì)伍和班組建設(shè)中生根發(fā)芽。
    對(duì)下一步工作，趙書記提出三點(diǎn)要求，一是希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。二是總結(jié)推廣基層創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織好的經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)黨建示范工程。三是繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“君子文化”落地工作，做好摘錄保存，利用集團(tuán)微信等平臺(tái)，做好企業(yè)文化宣傳。
    以“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”，召集工會(huì)干部座談
    現(xiàn)場(chǎng)視察結(jié)束后，趙書記一行與公司工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員等工會(huì)干部進(jìn)行了座談交流，廣大工會(huì)干部積極踴躍發(fā)言，結(jié)合自身體會(huì)，談了公司工會(huì)工作開展情況，表達(dá)了對(duì)企業(yè)的熱愛和感恩，并就工會(huì)工作提出了個(gè)人建議和想法。集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)主席、工會(huì)工作部主任張楠主持會(huì)議，提出了要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作方法，加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)，提高工會(huì)干部自身修養(yǎng)和素質(zhì)。
    趙書記在最后的講話中談了對(duì)企業(yè)的總體感受，按照“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”思路，指出，工會(huì)在服務(wù)職工方面還大有作為，要繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)日常工作與解決職工困難相結(jié)合，在“打造幸福陜能工程”中發(fā)揮作用