系統(tǒng)性、本質(zhì)化加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)一專多能的知識(shí)型員工，提高員工整體綜合素質(zhì)和工作效能，提高企業(yè)創(chuàng)新和應(yīng)變能力，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略性手段。長(zhǎng)期以來(lái)，公司按照集約化經(jīng)營(yíng)和精細(xì)化管理的思路，實(shí)施長(zhǎng)效培訓(xùn)雙向考核激勵(lì)機(jī)制，加大員工崗位學(xué)習(xí)和新員工上崗培訓(xùn)考核、管理力度，為提升公司市場(chǎng)適應(yīng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定了良好的基礎(chǔ)。
      為提高新入職員工化工專業(yè)技能知識(shí)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，公司于5至9月舉辦“第三屆非化工相關(guān)專業(yè)工人崗位員工生產(chǎn)技能提高培訓(xùn)班”，并組織了培訓(xùn)考試。目前各項(xiàng)授課、考核工作已圓滿完成，培訓(xùn)組織實(shí)施效果良好。大部分學(xué)員對(duì)公司生產(chǎn)工藝和裝置有了進(jìn)一步的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)，操作技能進(jìn)一步提高。

      近日，公司根據(jù)培訓(xùn)雙向激勵(lì)機(jī)制工作要求，為進(jìn)一步鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)行了培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲。