為進(jìn)一步幫助新入職員工熟悉企業(yè)文化和崗位職責(zé)，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，9月7日，金泰氯堿神木電石組織召開2020年新入職員工座談會(huì)。金泰氯堿神木電石董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王煒參加座談。

座談會(huì)上，新入職員工先后談了自己的基本情況、職業(yè)規(guī)劃及想法。王煒在聆聽后，對(duì)新入職員工加入金泰氯堿神木電石的大家庭表示歡迎，向大家介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、續(xù)建項(xiàng)目規(guī)劃等內(nèi)容，與新入職員工做了互動(dòng)交流。并要求相關(guān)部門要及時(shí)了解、幫助新入職員工解決工作、生活中存在的困難。

會(huì)上，王煒對(duì)新員工提出期望：一是要學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步了解企業(yè)“君子文化”的內(nèi)涵，加深對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，調(diào)整好狀態(tài)，迅速融入企業(yè)環(huán)境。二是要堅(jiān)決貫徹公司安全生產(chǎn)理念，樹立安全意識(shí)，嚴(yán)格履行安全職責(zé)、執(zhí)行安全規(guī)定。三是要弘揚(yáng)延安精神，發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神，沉下心來，腳踏實(shí)地，以實(shí)干者為榮，緊跟公司發(fā)展腳步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

此次座談會(huì)，增強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，促使員工面對(duì)新的責(zé)任與使命，能找準(zhǔn)方向，盡快成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。