為提升公司員工境界格局，培育員工形成解決問題不解釋問題，推動工作不推諉工作，主動擔當履職盡責的工作意識，打造富有激情、忠誠敬業(yè)的優(yōu)秀團隊，10月20日，金泰氯堿神木化工舉行了尋找“羅文式”員工啟動儀式。

儀式上，總經(jīng)理席引尚首先闡明了本次活動的重要意義，并就活動實施背景、目的、原則及主要內(nèi)容進行了介紹，對具體落實內(nèi)容進行了系統(tǒng)安排部署。表示公司發(fā)展已步入快車道，人才作為企業(yè)發(fā)展的堅強支撐，對促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)至關重要，“羅文”精神影響著一代又一代人，要認真落實方案要求，通過細致研讀《把信送給加西亞》《沒有任何借口》及《全速前進》等書籍，以“羅文”為榜樣，樹立正確的工作觀，掌握正確的工作方法，爭做“羅文式”員工，全力以赴推進公司項目高標準、高質(zhì)量、快速度建設 。

董事長薛衛(wèi)東在儀式上作了講話，表示項目已進入全面施工階段，全體人員要堅定目標不動搖，堅持學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，并將其轉化為搶抓機遇干項目、凝心聚力建設新金泰的具體行動，全力推進項目工程建設。要求，一是要始終以“君子文化”為引領，秉承“做人誠實、做事扎實、作風樸實”的企業(yè)核心價值觀，忠誠敬業(yè)，履職盡責，用實干體現(xiàn)擔當，為公司發(fā)展出力獻智。二是要大力弘揚延安精神，學習“羅文”精神，在工作中吃苦耐勞，在艱苦環(huán)境中求突破，在項目建設過程中提升自身技能、境界，實現(xiàn)人生價值。三是要用激情干項目，建設新金泰。以技術人員的化工情結，在3000畝厚重的熱土上，用3項核心技術，在3年的時間內(nèi)，實現(xiàn)建成“國際一流鹽化工示范企業(yè)”的目標。

儀式過程中，三名員工代表分別就三本書籍讀后心得作了分享，使公司員工在工作與生活中深受啟發(fā)。同時，公司領導班子還為員工組成的 “奉獻者隊”“ 創(chuàng)造者隊”“ 奮斗者隊”“ 開拓者隊”“逐夢者隊”五支代表隊伍授予了相關學習書籍，勉勵其勤于閱讀，爭做表率，傳承“羅文”精神。儀式最后，全體人員依次有序參與了簽名儀式。

公司副總經(jīng)理梁寅祥主持儀式。領導班子、全體員工及職能部室駐神木辦公人員共80余人參加了儀式。