2020年，公司黨委克服新冠肺炎疫情影響，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話精神、黨的十九大及五中全會精神為指引，以集團公司“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為遵循，大力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，使黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用更加凸顯，人才隊伍建設(shè)不斷強化，基層組織建設(shè)進一步規(guī)范，宣傳思想、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，群團組織作用更加明顯，全面從嚴治黨更加深入，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)目標的實現(xiàn)提供了堅強保證。

把握“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位、貫穿始終。認真落實新冠肺炎疫情防控工作要求，堅持疫情防控不放松，保人員健康安全、保生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)，保周邊區(qū)域穩(wěn)定，積極捐贈次氯酸鈉，體現(xiàn)國企責任擔當。深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，扎實推進《習近平談治國理政》第三卷學習，認真學習宣貫黨的十九屆五中全會精神，深化以案促改專項整治工作，通過不斷加強黨性修養(yǎng)，提高政治站位，堅定企業(yè)發(fā)展正確方向。

深化黨委理論學習中心組學習，落實“第一議題”制度，結(jié)合工作實際開展研討交流，全年組織黨委中心組集中學習15次。將黨建工作要求列入公司《章程》，按照集團黨委年度《黨建暨黨風廉政建設(shè)責任書》《黨建工作要點》《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》及袁小寧書記在基層黨組織書記述職會上的要求，制定公司責任書、要點、清單等，保證上級黨委各項決策部署在公司貫徹執(zhí)行。落實黨委會前置程序，修訂完善《黨委前置研究討論重大事項的規(guī)定》《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》，全年召開黨委會25次，研究“三重一大”議題136項。

持續(xù)加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)講政治、有品德、業(yè)務(wù)精、作風硬、敢擔當?shù)母刹咳瞬抨犖椤�嚴肅開展黨內(nèi)政治生活，召開巡察整改專題民主生活會、以案促改專題民主生活會。加強人才培養(yǎng)，組織骨干赴深圳華為大學培訓(xùn)，開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以“職工進修培訓(xùn)中心”為內(nèi)部人才培養(yǎng)平臺，持續(xù)開展“一帶一”師徒培訓(xùn)、“自學購書”活動等，努力構(gòu)建“三個人才”梯隊。嚴格選人用人，修訂完善《干部管理辦法》，制定《干部交流工作規(guī)定》，落實“三項機制”，全年調(diào)整主管及以上管理干部3批次、9人次。

暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來

通過開展省屬企業(yè)“黨建質(zhì)量提升年”活動，結(jié)合2020年黨建工作要點，公司黨委認真謀劃，精心組織，抓好落實。持續(xù)推行“黨支部月度工作清單”制度，明確具體工作要求，指導(dǎo)支部黨建工作開展。按照《示范黨支部考核評價辦法》，每季度對支部黨建工作進行考核評價，增強支部規(guī)范化建設(shè)水平。以“三會一課”為載體，圍繞“抗疫情、保安全，穩(wěn)生產(chǎn)、提效益”等中心工作，結(jié)合實際開展支部黨建工作，助力公司取得疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營雙勝利。加強和規(guī)范黨員活動室建設(shè)，為公司12個黨員活動室配備學習展板與書籍、書架等，保障黨員活動室充分發(fā)揮整體綜合效能。

錘煉“主力軍”，讓黨員隊伍“活”起來

堅持以黨的先進性、純潔性建設(shè)為主線，強化黨員隊伍建設(shè)。落實黨員“雙培養(yǎng)”機制，向生產(chǎn)一線和青年人才傾斜，今年新發(fā)展黨員8名。舉辦黨支部書記輪流講基礎(chǔ)黨務(wù)知識活動，今年已開展5期，切實提高黨務(wù)工作人員專業(yè)能力水平。“七一”表彰大會上，對3個先進黨支部、15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，充分調(diào)動發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強黨員教育培訓(xùn)，持續(xù)開展主題“讀書月”、讀書征文等活動，開展《陜投集團黨員應(yīng)知應(yīng)會》知識答題，向黨員配發(fā)《黨員干部學理論》《好黨員好家風》等學習書籍900余冊。深化“黨員示范崗”創(chuàng)建選樹、黨員服務(wù)職工及黨員安全監(jiān)督等特色活動，推動黨員在企業(yè)重點工作中發(fā)揮示范帶頭作用。

筑牢“主陣地”，讓宣傳思想“實”起來

牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，制定印發(fā)《2020年宣傳思想工作安排》，統(tǒng)籌全年宣傳思想工作。組織員工學習“三秦楷模”，觀看影片《秀美人生》《金剛川》，對標先進為推動企業(yè)發(fā)展貢獻力量。開通微信公眾平臺，改版升級官網(wǎng)，高質(zhì)量刊發(fā)《金泰簡報》，全年發(fā)布稿件626篇，集團采用98篇、縣市級以上媒體采用82篇。持續(xù)弘揚社會主義核心價值觀，鞏固委級文明單位標兵創(chuàng)建成果，組織“文明班組”“文明標兵”“最美員工”“陜投好人”評選活動，營造崇德向善濃厚氛圍。深入踐行落實“君子文化”，編印《君子文化應(yīng)知應(yīng)會》手冊，制作“君子文化長廊”，承辦集團公司“弘揚延安精神、踐行‘君子文化’引領(lǐng)‘鐵三角’融合創(chuàng)新”現(xiàn)場推進會，榮獲“2020年陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎”“集團管理‘鐵三角’融合創(chuàng)新示范單位”。

引領(lǐng)“主旋律”，讓群團力量“聚”起來

凝聚群團力量，以黨建帶工建、帶團建，全力維護好企業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“青年突擊隊”，助力公司大檢修。召開青年座談會，為廣大青年指明努力的方向。定期開展矛盾糾紛集中排查化解工作，聯(lián)合米脂縣公安局舉行駕車沖撞反恐應(yīng)急實戰(zhàn)演練，有效提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。建立黨外知識分子聯(lián)誼制度，組織召開各類建言獻策活動，推動企業(yè)提質(zhì)增效。持續(xù)推進“幸福陜投”工程，建立職工企業(yè)年金，開展跳繩比賽、攝影展、籃球賽等豐富的文體活動，開放職工書屋，提升員工幸福指數(shù)，努力打造“幸福金泰”。

聚焦“主責主業(yè)”，讓黨風廉政“硬”起來

切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，推動“兩個責任”落地落實，制定工作計劃，建立責任清單，簽訂責任書。認真做好巡視巡察反饋問題整改，扎實推進以案促改專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作，規(guī)范修訂管理制度25項。注重日常管理監(jiān)督，經(jīng)常性與干部職工談心談話，開展崗位廉政風險排查防控，與重點關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，有效預(yù)防崗位廉政風險。定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定《廉政談話制度實施辦法》，建立干部廉政檔案，開展信訪舉報工作宣傳年活動。深入開展黨風廉政宣傳教育，深化學習《監(jiān)察法》《條例》，開展紀律教育月活動、廉潔文化進家庭系列活動，升級改造廉政文化展廳。加強作風建設(shè)，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯節(jié)日期間“四風”問題，嚴格落實“十個嚴禁”“六個禁止”。

護航“中心工作”，讓生產(chǎn)經(jīng)營“富”起來

公司黨委把黨建工作成效體現(xiàn)在保持生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健，推動企業(yè)提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上。全年聚氯乙烯、燒堿產(chǎn)量分別達到33.09萬噸、23.69萬噸，單機發(fā)電量達到2.18億度，電石、蘭炭產(chǎn)量分別達到29.59萬噸、30.25萬噸，均到達歷史最高位。在項目建設(shè)方面，“60萬噸環(huán)保創(chuàng)新示范項目”和金泰氯堿神木電石續(xù)建項目有序推進，企業(yè)發(fā)展邁出新步伐。榮獲“全國重點用水企業(yè)水效領(lǐng)跑者”“陜西省級節(jié)水標桿企業(yè)”“全國石油和化工行業(yè)綠色工廠”“中國化工和石油企業(yè)500強”等多項榮譽，通過“企業(yè)標準化良好行為”4A級認證。

黨的建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工程，它要求我們鍥而不舍地去研究、去創(chuàng)新。在上級黨委黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司將不斷提高黨建工作水平，更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，為集團成立30周年和建黨百年華誕獻禮！