為讓新入職員工進(jìn)一步深入了解企業(yè),感受公司“以人為本”的企業(yè)文化,同時(shí)掌握職工入職以來(lái)想法和感受,幫助職工解決工作、生活中困難,增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感,盡快融入神木電石大家庭,根據(jù)近期下發(fā)的《新入職員工跟進(jìn)面談管理規(guī)定》,神木電石于5月28日下午舉辦新入職員工面對(duì)面座談會(huì),會(huì)議由人力資源部主持,綜合管理部、電石分廠、原料分廠負(fù)責(zé)人及近期新入職8名員工參加。 座談會(huì)上,各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人首先對(duì)新入職員工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了全面的了解。新員工分別從工作感悟、學(xué)習(xí)心得及下一步學(xué)習(xí)計(jì)劃方面進(jìn)行了交流,并對(duì)公