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為有效夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，筑牢安全生產(chǎn)防線，1月13日，公司舉行為期2天的檢修工作票及操作票簽發(fā)人員考試。各生產(chǎn)部門、分廠班組長以上員工共221人參加。
考試內(nèi)容包括“兩票”的定義、管理、相關(guān)人員的職責、適用范圍、執(zhí)行程序、基礎(chǔ)安全知識、電氣知識等，考試通過率達到94%，未通過人員，公司安排再培訓(xùn)、再考評。
通過考試，有效檢驗員工理論學(xué)習能力，以考促學(xué)、以學(xué)促用，提高“兩票”簽發(fā)人員安全生產(chǎn)意識，增強作業(yè)現(xiàn)場安全風險管控，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)提供可靠的責任制保障。

為扎實做好過程控制和現(xiàn)場安全管理，進一步提升企業(yè)安全管理水平，增強員工安全意識，公司創(chuàng)新基層安全管理,2016年6月，在燒堿分廠電解工段率先實行“一崗一表”檢查記錄制度。
“一崗一表”是針對生產(chǎn)過程中設(shè)備運行、工藝運行參數(shù)、安全防護用品、安全設(shè)施等實行量化檢查，按崗位定時填寫檢查記錄，對存在隱患及時整改，簽字確認，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
“一崗一表”制度實行以來，成效顯著:一是提高了基層隱患排查和整改能力，確保安全設(shè)施、設(shè)備時刻處于良好運行狀態(tài)；二是細化風險防控措施，提升全員安全風險管控能力；三是按照各崗位安

12月21日,公司順利完成主要負責人和安全管理人員資格取證培訓(xùn)。 根據(jù)安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》及安全標準化相關(guān)要求，公司外聘專業(yè)講師開展了安全資格取證培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)、各主要生產(chǎn)分廠和部門負責人及安全員共計50人參加。
培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全管理法律法規(guī)、安全管理基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)理論、重大危險源與化學(xué)事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害及預(yù)防、典型事故案例分析等。
通過培訓(xùn)與考試，進一步強化了企業(yè)安全管理水平,促進企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

為持續(xù)落實公司進一步改進改良工作的要求，公司行政部創(chuàng)新工作方式，通過系統(tǒng)優(yōu)化內(nèi)部管理，建立了“員工身心晴雨表”管理制度。
行政部通過“身心晴雨表”上墻，可以客觀的反映部門員工每天的身體、情緒等基本情況，有利于部門各項工作安排及人員調(diào)度，激勵員工主動調(diào)整精神狀態(tài)，以更加積極、充沛的狀態(tài)投入工作，以提高工作質(zhì)量和效率。

為切實加強員工宿舍安全管理，消除各類潛在隱患，為員工提供一個更為安全、舒適的生活環(huán)境，8月下旬，公司系統(tǒng)開展員工宿舍整體維保工作。
公司后勤管理人員對生活區(qū)所有宿舍樓的水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行了全面排查，對各宿舍設(shè)施設(shè)備的老舊程度、是否需維保做了詳細記錄。檢查完畢后，安排專人對員工宿舍部分設(shè)施進行了系統(tǒng)維保和更換。
公司將持續(xù)加大硬件投入，促進員工生活工作條件不斷提升。

為進一步加強風險防控，規(guī)范采購程序，確保企業(yè)“全面安全、本質(zhì)安全”，公司在采供工作中設(shè)置稽核崗位。
今年以來，公司進一步全面梳理方方面面存在的風險點，并系統(tǒng)落實防范措施。在商務(wù)風險防范方面，公司設(shè)置采供稽核崗位，對采供過程進行全方位的稽核審查。一是通過進一步規(guī)范采供流程、跟蹤合同執(zhí)行情況，保證采購物資滿足正常生產(chǎn)需求；二是通過進一步加強供應(yīng)商管理，完善供應(yīng)商準入、退出機制，以確保公司資金安全；三是深一步了解市場，合理跟蹤、控制采購價格。
公司將持續(xù)從本質(zhì)上，系統(tǒng)性、前瞻性考慮與安全有關(guān)的各種要

公司努力創(chuàng)造尊重員工個體環(huán)境。為進一步改善員工就餐條件，提高員工工作生活質(zhì)量，4月2日，廠區(qū)食堂完成功能升級改造。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，行政、工程部門在開展大量工作的基礎(chǔ)上，相關(guān)人員主動減緩休假，加班加點，加快廠區(qū)食堂改造進度，一方面深入西安餐飲市場考察專業(yè)餐飲公司，經(jīng)過反復(fù)細致調(diào)研，確定了規(guī)模較大、管理能力較強的專業(yè)餐飲公司進駐公司廠區(qū)經(jīng)營。一方面對食堂硬件設(shè)施進行全面更換升級，以“性價比最優(yōu)”為原則，配套定制了品牌餐桌（椅）、全套廚具、餐具，并對空調(diào)、電視機、安全設(shè)施等進行了統(tǒng)一升級更換。

2月21日，公司全面完成公司全體在崗正式員工個人信息統(tǒng)計、登記、更新工作。
人事檔案管理是公司人事管理的重要基礎(chǔ)性工作，在人員管理、調(diào)動、晉升等方面發(fā)揮著重要作用。為嚴格檔案管理，持續(xù)為公司生產(chǎn)經(jīng)營和人事決策工作提供真實、可靠的信息，公司組織全體在崗正式員工統(tǒng)一采集核對個人信息，對以前檔案信息進行了補充、更新、完善，對員工進入公司以來的個人學(xué)習、工作經(jīng)歷、技能提升等情況進行了擴充，以利于公司選人、用人、留人。
公司將嚴格按照“規(guī)范化、標準化、精細化”的工作原則，持續(xù)推進人事檔案建設(shè)，為公司進一步梳