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4 月25日是全國第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周的第一天，公司組織舉辦了“職業(yè)健康知識講座”，邀請到榆林市第一醫(yī)院主任醫(yī)師、職業(yè)病主檢醫(yī)師李靖老師對公司員工進行了“職業(yè)健康知識”培訓。旨在進一步宣傳落實《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高全員自我防護的意識和能力，預防職業(yè)病發(fā)生，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，做好職業(yè)病防治知識宣傳與培訓工作。培訓期間，李老師以今年的宣傳周活動主題——“職業(yè)健康保護·我行動”為切入點，詳細解讀了用人單位職業(yè)病防治責任、勞動者職業(yè)健康權益和預防職業(yè)病應盡的義務，

面對外部市場經(jīng)濟持續(xù)下行的經(jīng)營壓力和新冠肺炎疫情的影響，公司把握推進“君子文化”引領管理“鐵三角”落地正確方向，以全面預算管理為抓手，通過系列措施，不斷強化內部管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，進一步提升了企業(yè)預算管理的科學化、規(guī)范化和精細化水平。完善機制，構建全方位監(jiān)督管控體系。設立全面預算管理辦公室（財務管理部）、全面預算考核辦公室（企業(yè)管理部），通過與業(yè)務部門建立“點對點”聯(lián)系、持續(xù)開展預算管理、成本核算培訓，定期召開預算經(jīng)濟分析會等形式，將預算責任層層壓實，費用實時監(jiān)控，形成執(zhí)

4月24日上午，榆林市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境監(jiān)察支隊來公司檢查指導工作，公司副總經(jīng)理高利平及環(huán)保監(jiān)察部相關人員陪同檢查。檢查組分別就公司固廢危廢管理、超低排放及在線監(jiān)測運維、排污許可證管理、突發(fā)環(huán)境事故應急處置、企業(yè)自行監(jiān)測等方面工作做了重點檢查指導，詳細了解渣庫、干渣堆場防滲綠化及監(jiān)測井使用，在線監(jiān)測裝置定期標定及運行，廢水零排放及事故池管理，危廢庫規(guī)范化建設、固體廢物處置去向等情況。檢查組充分肯定了公司近年來在環(huán)境保護工作方面取得的成績，并對個別薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。副總經(jīng)理高利平對環(huán)境監(jiān)察支隊的肯定表

為確保公司年度大修項目順利進行，在2020年度全面預算基礎上，進一步降低檢維修費用，4月20日，公司舉行了大修外委項目邀請招標會議，公司副總經(jīng)理張軍鋒，各部門、分廠有關專業(yè)人員，投標單位共30余人參加。 針對此次招標，生產(chǎn)部自3月上旬起，先后組織各生產(chǎn)分廠召開年度大修項目審核會議，以“有預算不超支，無預算不開支”為原則，以管控費用為目標，對大修項目從檢修方案、施工工作量、技術要求、安全措施、大修材料到貨周期情況逐一進行審核。各專業(yè)專工認真編寫議標標書，嚴把施工質量，確保施工工作量準確無誤，技術要求規(guī)范標準

為進一步推進公司“鐵三角”管理工作，強化全面風險管控，結合年度培訓計劃及大修工作安排，近日，公司舉辦了2020年檢修工作票及操作票簽發(fā)人員培訓。 本次培訓圍繞“兩票”的定義、管理、相關人員的職責、適用范圍、執(zhí)行程序等內容，結合日常工作中及“兩票”管理中一些常見問題進行了詳細的講解。旨在落實生產(chǎn)相關人員安全責任，規(guī)范檢修和操作流程，從根本上杜絕誤指揮、誤操作等人為責任事故的發(fā)生，預防生產(chǎn)過程中的人身傷害和設備損壞，充分發(fā)揮“兩票”制度在安全生產(chǎn)工作中的重要作用。進一步提高“兩票”簽發(fā)人員安全生產(chǎn)意識，

為鞏固提升精細化管理成效，推動精細化管理向一線延伸，4月20日，按照公司工段級現(xiàn)場會安排，儲運分廠電石工段成功舉辦精細化管理成果展示會。公司總經(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理張慶、高利平，各部門、分廠負責人及部分員工現(xiàn)場觀摩。觀摩期間，電石工段介紹了工段基本情況，對推行精細化管理以來取得的各項成果進行了展示。由20人組成一述兩清方陣，列隊整齊，昂首挺胸，面對抽查提問均能從容應答，展現(xiàn)了良好的素質風貌。崗對崗交接和清單式檢查時，電石分廠在常規(guī)交接程序基礎上，結合工段實際，把裝載機運行性能檢查納入清單式管理，確保設備

為不斷提高員工專業(yè)技術水平和業(yè)務技能，打造高素質員工隊伍，做好神木電石續(xù)建項目人才儲備，4月15日-17日，神木電石組織開展專業(yè)技能考試，183人報名參考。神木電石總經(jīng)理助理李煌校、副總工程師李金鳳對考場紀律和考試工作進行監(jiān)督指導。 本次專業(yè)技能考試由神木電石人力資源部和生產(chǎn)技術部聯(lián)合組織，考試內容涵蓋電儀、設備、工藝三個專業(yè)。各專業(yè)考試內容以理論知識考試為主，其中電儀專業(yè)后續(xù)還將對檢修崗位人員實踐操作能力進行實操比武�？荚囘^程中，全體參考人員嚴格遵守紀律，認真答題，展現(xiàn)了良好的精神面貌和扎實的業(yè)務知識儲

為規(guī)范制度建設，持續(xù)縱深推進精細化管理，4月17日，公司企業(yè)管理部組織各部門、分廠負責人，開展了制度宣貫學習活動。 按照提升內部管理要求，公司圍繞制度建設歸口管理和規(guī)章制度起草審核規(guī)范等內容，以及推進精細化管理落實創(chuàng)新，促進示范帶動，分別制定印發(fā)了《制度建設管理辦法》和《精細化管理先進（示范）單位評選辦法》。本次宣貫活動以兩項制度為中心，結合工作實際，重點對制度建設的重要意義和作用、規(guī)范化推進制度體系建設，精細化管理先進單位評選依據(jù)、標準和辦法等進行了解讀學習。會上，部分參會人員還就本單位制度建設和