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8月16日，公司在米脂縣政府組織召開招商引資座談會，進一步推進鹽穴儲能和城市供熱項目，米脂縣縣長楊樹森，公司黨委書記、董事長高萬升、副總經(jīng)理張慶、財務(wù)總監(jiān)王瑛，秦龍電力副總經(jīng)理孫乾春，秦元熱力、米脂縣發(fā)改局、工貿(mào)局、行政審批局、自然資源局等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。座談會上，孫乾春詳細(xì)介紹了秦龍電力公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、當(dāng)前和未來幾年的重點項目和推進進度，以及陜投集團的相關(guān)部署要求，分析闡述了在當(dāng)?shù)亻_發(fā)項目的客觀條件和存在優(yōu)勢，希望米脂縣政府在項目推進中給予政策扶持和支持，促進以高質(zhì)量項目助力企業(yè)和地方經(jīng)濟高

8月10至11日，集團公司舉行2023年“三述兩清”競賽活動，公司中層組參賽選手劉超、員工組參賽選手張瓊瓊，通過刻苦備賽、良好發(fā)揮，獲得中層組優(yōu)秀獎、員工組三等獎的良好成績。“三述兩清”競賽是集團公司精細(xì)化管理的一項常規(guī)化活動，也是檢驗干部職工崗位練兵成果的重要舉措，公司高度重視本次競賽，認(rèn)真組織，首先在內(nèi)部進行推薦選拔，按照“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”的標(biāo)準(zhǔn)，確定參賽選手。兩名參賽選手嚴(yán)格按照競賽規(guī)則，經(jīng)過反復(fù)修改、逐步完善，精心準(zhǔn)備近三萬字的參賽文本，同時主動克服工作任務(wù)多、備賽時間緊的難題，刻苦備賽，做好

人勤春來早，奮斗正當(dāng)時。為持續(xù)推進精細(xì)化管理水平再上新臺階，結(jié)合榆林市�；�品生產(chǎn)企業(yè)員工崗位“手指口述”現(xiàn)場交流會工作要求，公司與榆林地區(qū)各縣區(qū)企業(yè)進行現(xiàn)場交流。7月份以來，榆能集團公司組織下屬煤炭生產(chǎn)企業(yè)、發(fā)電供熱企業(yè)、化工企業(yè)、煤炭集運、物流企業(yè)及項目公司有關(guān)人員160余人，分四批到公司現(xiàn)場交流精細(xì)化管理工作。交流座談會上，公司重點介紹了生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、精細(xì)化管理等情況，希望雙方加深交流互動，互相借鑒，共同進步，不斷鞏固提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。聚氯乙烯分廠、生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部分批次分別作了分廠

為更好地運行能源管理認(rèn)證體系，促進能源節(jié)約和有效利用，降低生產(chǎn)成本，近日，公司組織開展能源管理培訓(xùn)，各部門、分廠設(shè)備、電氣、計量、能源管理體系內(nèi)審員、生產(chǎn)運行班長等60余人參加培訓(xùn)。節(jié)能工作是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，公司堅持把降本增效作為促進企業(yè)綠色發(fā)展的重要抓手，從各個環(huán)節(jié)出發(fā)，推動綠色生產(chǎn)。本次培訓(xùn)旨在進一步強化能源管理體系建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋節(jié)能相關(guān)政策法規(guī)、節(jié)能先進技術(shù)等理論知識，以及用能設(shè)備管理、綜合能耗計算等實際應(yīng)用，詳細(xì)講解了能評、節(jié)能監(jiān)察、能源審計、清潔生產(chǎn)審核、能源管理體系關(guān)注的

落實公司夏季“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、穩(wěn)生產(chǎn)、保安全”專項活動，動力分廠迅速響應(yīng)，成立了“四防一強三�！睂ｍ椈顒有〗M，編制專項工作方案，進行全面部署安排，全力保障生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定滿負(fù)荷運行。戰(zhàn)高溫，盡心盡責(zé)穩(wěn)生產(chǎn)。七月八月正值大暑，驕陽似火，生產(chǎn)設(shè)備和人員都面臨“烤”驗。“匯報班長，一線5#空壓機機頭排氣溫度105℃，請現(xiàn)場加強臨時降溫措施……”，分廠生產(chǎn)現(xiàn)場，只見員工們按照分工，強化界區(qū)重要線路、設(shè)備巡視測溫、調(diào)整設(shè)備參數(shù)，來來回回不畏火辣的太陽在各工序之間協(xié)調(diào)。面對持續(xù)高溫，分廠各班組嚴(yán)格落實度夏措施，對

一直以來，雜點和水分作為PVC樹脂的重要質(zhì)量指標(biāo),對樹脂的品級率起決定性作用，是公司PVC樹脂產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，受到企業(yè)的高度重視。為有效提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，聚氯乙烯分廠結(jié)合生產(chǎn)實際，從單體質(zhì)量、助劑配置、操作運行等方面展開了調(diào)查分析，并制定有效措施。針對雜點問題，從其產(chǎn)生根源進行治理。根據(jù)實際運行情況總結(jié)制定了汽提塔、干燥塔、旋流干燥床定期清理周期，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時通過對破碎篩網(wǎng)技術(shù)改造大大減少了干燥塔底的積料。針對水份問題，對干燥系統(tǒng)的開停車過程中各控制點溫度做出明確要求。且干燥巡檢現(xiàn)場每班至少3次

為進一步夯實公司消防安全基礎(chǔ)管理，提高全員消防安全意識及消防設(shè)備設(shè)施規(guī)范操作和維護保養(yǎng)技能，8月3日，公司邀請消防技術(shù)專家開展消防安全培訓(xùn)，五大分廠、生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心、物資部等相關(guān)人員及公司專職消防隊共100余人參加了培訓(xùn)。實操培訓(xùn)中，專家老師對消防手報、主機信息反饋、消除警報、報警信息登記、復(fù)位、主機自檢和工作原理進行了現(xiàn)場模擬和細(xì)致講解，幫助員工對消防設(shè)備設(shè)施相關(guān)知識有了更加直觀的認(rèn)識。理論培訓(xùn)會上，專家老師結(jié)合《消防法》、危化企業(yè)消防安全工作特點，通過分析火災(zāi)的危害性、火災(zāi)種類、滅火與逃生自救，

8月1日，陜西省應(yīng)急管理廳下發(fā)《關(guān)于命名2022年全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》，公司順利通過2022年度陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審，繼續(xù)保留“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號。近年來，公司高度重視安全文化建設(shè)工作，始終秉承“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”的安全核心理念，堅持“以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展”的安全文化建設(shè)思路，不斷創(chuàng)新安全文化驅(qū)動機制，不斷豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵和活動形式，不斷完善安全文化考評機制和安全文化激勵機制。通過開展全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實、領(lǐng)導(dǎo)班子包