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近日來(lái)，針對(duì)“新型冠狀病毒”疫情蔓延形勢(shì)，儲(chǔ)運(yùn)分廠積極響應(yīng)公司關(guān)于開(kāi)展新型冠狀病毒防范工作會(huì)議有關(guān)要求，切實(shí)做好有關(guān)預(yù)防“新型冠狀病毒”疫情工作。 儲(chǔ)運(yùn)分廠首先通過(guò)微信群進(jìn)行預(yù)防知識(shí)宣傳，倡導(dǎo)員工節(jié)日期間少聚會(huì)、少外出、、勤洗手、戴口罩，保障自身安全。隨后，分廠組織召開(kāi)專題會(huì)議并組織檢查各工段現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)情況，對(duì)容易產(chǎn)衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底的清潔，做好預(yù)防措施。組織成立分廠專業(yè)防疫小組，對(duì)分廠管轄區(qū)域進(jìn)行殺毒防疫，對(duì)勞務(wù)人員、電石卸車司機(jī)、電石車輛及渣場(chǎng)工段家禽進(jìn)行藥物噴灑，進(jìn)行預(yù)防性殺毒。 儲(chǔ)運(yùn)分廠

2019年，公司有211名員工參加注冊(cè)安全工程師，占集團(tuán)公司參考人數(shù)的49.07%，規(guī)模空前，創(chuàng)歷史新高，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 1月17日，國(guó)家注冊(cè)安全工程師考試成績(jī)?cè)谥袊?guó)人事考試網(wǎng)如期發(fā)布。可喜的是，公司有25名員工通過(guò)四門(mén)全科，順利拿到國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。截止目前，公司包括神木電石共有注冊(cè)安全工程師44名，尤其公司安全監(jiān)察部注冊(cè)安全工程師占從業(yè)人數(shù)的60%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。與此同時(shí)，過(guò)三門(mén)的有22人，過(guò)兩門(mén)的有37人，明年的通過(guò)率有望再創(chuàng)新高。 新年新氣象，新春新希望，公司新增的注冊(cè)安全工程師將會(huì)陸續(xù)補(bǔ)

為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施，切實(shí)做好今冬明春安全生產(chǎn)工作，近日，動(dòng)力分廠組織相關(guān)人員開(kāi)展了節(jié)前綜合大檢查。 本次檢查，以設(shè)備防寒防凍方面為重點(diǎn)，對(duì)室內(nèi)外消防栓箱及消防設(shè)施、各類安全標(biāo)識(shí)是否完整規(guī)范、冬季道路防滑措施落實(shí)情況及安全隱患等進(jìn)行了逐一排查，逐臺(tái)對(duì)運(yùn)行設(shè)備情況、備用設(shè)備情況進(jìn)行了檢查，對(duì)電氣設(shè)備、電纜頭、元器件接觸點(diǎn)發(fā)熱情況等進(jìn)行了全面隱患排查。 此次大檢查嚴(yán)格按照隱患排查治理導(dǎo)則的要求，對(duì)檢查出的問(wèn)題制定措施做好閉環(huán)管理，保證歲末年初安全平穩(wěn)運(yùn)行。

為規(guī)范公司工程管理，促進(jìn)工程管理的科學(xué)化、規(guī)范化。1月20日，審計(jì)法務(wù)部組織生產(chǎn)部、工程部、技術(shù)部就《工程內(nèi)控管理制度》開(kāi)展研討交流。 會(huì)上，首先對(duì)工程內(nèi)控管理制度從工程立項(xiàng)、施工合同審批、施工管理、工程驗(yàn)收、工程結(jié)算、工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等方面對(duì)《工程內(nèi)控管理制度》進(jìn)行了詳細(xì)講解，以出現(xiàn)的工程內(nèi)控失控的典型事件為例，闡述了優(yōu)化工程內(nèi)控管理制度的目的和重要性，并指明各單位在工作過(guò)程中的注意事項(xiàng)。 會(huì)議要求各單位嚴(yán)格按照工程內(nèi)控管理制度對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施與管理。審計(jì)法務(wù)部將在廣泛征求各單位的修改意見(jiàn)后進(jìn)一步

按照全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理要求，為保證合規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)，公司提出了到期換證申請(qǐng)，通過(guò)各有關(guān)部門(mén)的配合與努力，于近期順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核。 質(zhì)檢中心做為主要負(fù)責(zé)部門(mén)，召開(kāi)了專題會(huì)議，進(jìn)行了詳細(xì)的組織分工，組成了對(duì)外聯(lián)絡(luò)組、資料準(zhǔn)備組等工作小組，全力以赴推進(jìn)具體工作的落實(shí)。各小組成員各負(fù)其責(zé)，主動(dòng)加班加點(diǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度，充實(shí)和完善各項(xiàng)審核要素，確保審核工作一次性通過(guò)。 在準(zhǔn)備工作中，通過(guò)引入問(wèn)題清單，存在問(wèn)題得以提前暴露和解決，同時(shí)加強(qiáng)與榆林市市場(chǎng)監(jiān)督管理局生產(chǎn)許可辦公室的聯(lián)系，提高準(zhǔn)備效率和組織效能

2020年的第一場(chǎng)雪，在人們的夢(mèng)鄉(xiāng)中悄然而至。漫天飄舞的雪花，蓋滿了房頂，馬路，隱沒(méi)了種種物體的表面，為大地披上了銀裝。 雪景雖美，但對(duì)于公司有些崗位的安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，卻是不容忽視的“危險(xiǎn)”。電石工段打起十二分精神，確保所有進(jìn)入的電石車輛必須加蓋防雨篷布，做好安全檢查；包裝工段的PVC成品擺放整齊，也“穿上”防雪的彩色衣裳。 紛紛揚(yáng)揚(yáng)的雪花擋不住各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡檢的腳步，他們不畏風(fēng)雪、不懼嚴(yán)寒，在雪地里留下深深的腳印。各崗位為安全巡檢，雖有“破壞”美景之嫌，但是已將巡檢路線清掃干凈，保證巡檢人員安全行

12月31日，公司行政部與聚氯乙烯分廠聚合、包裝工段組織召開(kāi)12月份“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”交流會(huì)。會(huì)議首先由行政部通報(bào)了在聚合、包裝工段“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”以來(lái)現(xiàn)場(chǎng)檢查出的問(wèn)題、缺陷和隱患內(nèi)容，以及工段對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題的整改完成情況。隨后，雙方就隱患排查過(guò)程中遇到的有關(guān)生產(chǎn)工藝及部分危廢品管理等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了交流探討。聚氯乙烯分廠就未完成整改的項(xiàng)目制定了整改計(jì)劃，并對(duì)以后隱患排查工作作了進(jìn)一步安排部署。此次交流，進(jìn)一步拓展了分廠員工的基礎(chǔ)工作管理思路，為進(jìn)一步落實(shí)好公司“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”機(jī)制有著積極的促進(jìn)作用。

為全面夯實(shí)分廠員工“一述兩清”基礎(chǔ)，提升員工崗位操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)及控制措施等，12月28日，聚氯乙烯分廠組織員工進(jìn)行2019年崗位技能考試。此次考試以崗位描述為基礎(chǔ)，考試內(nèi)容包含工藝指標(biāo)、生產(chǎn)操作、工藝連鎖、設(shè)備啟停、紅線內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處理、涉危作業(yè)等�？荚嚥粌H檢驗(yàn)了員工在2019年度崗位技能的培訓(xùn)工作，也加深了員工對(duì)“三述兩清”工作的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)提高員工自身業(yè)務(wù)技能有著重要意義�？荚囍皇鞘侄�，但最終是為了讓各分廠員工認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，鼓勵(lì)員工從思想上、認(rèn)識(shí)上提升自我，達(dá)到與企業(yè)同心同德同發(fā)展的目

當(dāng)2019的號(hào)角隨風(fēng)消匿，當(dāng)2019的戰(zhàn)袍肅然離身當(dāng)2020的曙光悄然而至，當(dāng)2020的戰(zhàn)旗迎風(fēng)飄揚(yáng)當(dāng)新春的鐘聲響徹遼闊的陜北大地當(dāng)金泰人臉上的笑容怡然綻放我們看到了黃土高原上那顆耀眼奪目的璀璨之星——金泰氯堿我們見(jiàn)證了碧海藍(lán)天下那群艱苦奮斗的勞動(dòng)模范——金泰氯堿人在金泰氯堿的庇佑下執(zhí)著和守望成為了我們始終如一的追求和信仰拼搏與堅(jiān)定成為了我們永賦在身的精神和品格我是一只鳥(niǎo)，你是一棵綠樹(shù)成蔭的大樹(shù)無(wú)論我飛得多高，也要在樹(shù)上筑巢我是一只船，你是一個(gè)避風(fēng)擋雨的港灣不論我飄得多遠(yuǎn)，也要在港灣�？课沂撬�，你是杯沒(méi)有你，我

為積極響應(yīng)公司“鐵三角”管理要求，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作在燒堿分廠落地生根，12月29日下午，燒堿分廠組織召開(kāi)2020年全面預(yù)算宣貫會(huì)。會(huì)上，傳達(dá)了公司2020年全面預(yù)算總體要求，共同學(xué)習(xí)了《公司2020年全面預(yù)算實(shí)施綱要》，并對(duì)2020年分廠的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等做出安排部署。 會(huì)議要求：一是各工段在推進(jìn)精細(xì)化管理和崗位價(jià)值管理的過(guò)程中，要打破以往的舊思想，摒棄“只要產(chǎn)量完成、質(zhì)量合格就行，不考慮原材料消耗”的落后觀念；二是分廠全體員工都要樹(shù)立成本意識(shí)，建立長(zhǎng)期有效的節(jié)能降耗機(jī)制，建立“有預(yù)算有開(kāi)支、無(wú)預(yù)算不開(kāi)支、有

為進(jìn)一步提高分廠員工應(yīng)急救援能力及火災(zāi)事故處置能力，有效遏制事故的擴(kuò)散，將事故的危害性降到最小，確保員工的人身安全。燒堿分廠結(jié)合“百日安全生產(chǎn)集中整治行動(dòng)”與“奮戰(zhàn)60天、保安全、促生產(chǎn)”專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦了2019年氣防之星、消防之星技能大比武。 技能大比武首次分為男女兩組，男員工進(jìn)行消防器材技能大比武，評(píng)比2019年消防之星，女員工進(jìn)行空氣呼吸器等應(yīng)急救援器材技能大比武，評(píng)比2019年氣防之星。 比賽過(guò)程中，參賽選手們展現(xiàn)著扎實(shí)的消防器材、應(yīng)急救援器材使用技能功底，不時(shí)迎來(lái)觀戰(zhàn)員工的陣陣掌聲。經(jīng)過(guò)預(yù)賽、決賽二個(gè)

為充實(shí)公司各級(jí)特種設(shè)備管理人員專業(yè)知識(shí)，提升特種設(shè)備安全管理水平，12月26日，公司生產(chǎn)部精心組織，舉辦了特種設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)，各分廠、部門(mén)126人參加了培訓(xùn)。 結(jié)合公司實(shí)際，培訓(xùn)從特種設(shè)備分類、檔案管理、使用管理、全國(guó)特種設(shè)備事故及原因分析、相關(guān)法律法規(guī)等多個(gè)方面，展開(kāi)了全面系統(tǒng)的講解。 通過(guò)培訓(xùn)有力促進(jìn)了有關(guān)崗位員工對(duì)特種設(shè)備知識(shí)和操作使用的理解與掌握，加強(qiáng)了參訓(xùn)人員對(duì)特種設(shè)備的日常管理與安全責(zé)任意識(shí)，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行。

近日來(lái)，氣溫驟降，生產(chǎn)車輛、設(shè)備、管線、及其他輔助設(shè)施容易受凍損壞，發(fā)生故障，造成設(shè)備事故。儲(chǔ)運(yùn)分廠結(jié)合公司“百日安全”活動(dòng)，堅(jiān)持以“防”為主，多舉措扎實(shí)做好冬季“防凍保溫”工作，為了確保設(shè)備安全過(guò)冬。 依據(jù)制度 制定方案。儲(chǔ)運(yùn)分廠根據(jù)公司《防凍保溫管理制度》制定了相應(yīng)的冬季防凍保溫方案，分廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置區(qū)防凍保溫工作的檢查與考核,監(jiān)督防凍保溫措施的落實(shí)，各裝置區(qū)直接負(fù)責(zé)防凍保溫措施的巡回檢查和具體落實(shí)。 制定標(biāo)準(zhǔn) 細(xì)化責(zé)任。結(jié)合工作實(shí)際，依據(jù)分廠冬季防凍保溫方案，制定了防凍保溫工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化

2019年，按照集團(tuán)和公司安全工作安排，公司大力推動(dòng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查工作，人力資源部更是積極響應(yīng)公司號(hào)召，結(jié)合人事工作實(shí)際情況，主動(dòng)落實(shí)部門(mén)員工崗位安全責(zé)任制，加大安全工作力度，下面結(jié)合點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查治理淺談一下人事工作中的幾點(diǎn)體會(huì)： 一是隱患排查技能增強(qiáng)，提高人事管理水平。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查自推行實(shí)施以來(lái)，人力資源部擬定《人力資源部隱患排查治理實(shí)施方案》組織部門(mén)員工每天定時(shí)定點(diǎn)前往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)就包干工段人員情況及生產(chǎn)情況與包干工段進(jìn)行深入交流，與此同時(shí)，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)，了解一線員工真實(shí)需求，解答人事管理相關(guān)問(wèn)

不知不覺(jué)來(lái)到質(zhì)檢中心已經(jīng)三個(gè)月，從生產(chǎn)一線到服務(wù)生產(chǎn)一線，使我慢慢了解到質(zhì)檢中心的工作特性--精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)。再著急的性子也得放慢，必須精心做好每一個(gè)樣，分析出最精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)來(lái)供生產(chǎn)崗位參考，這也是對(duì)質(zhì)檢人最基本的要求。 從老員工到“新員工”，調(diào)崗至質(zhì)檢，經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，我被分到成品崗位，我的師傅各個(gè)業(yè)務(wù)都非常精通，而我自己又非常笨拙，師傅講了幾遍，手把手教了幾次的分析過(guò)程，我還會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，打碎“瓶瓶罐罐”。她們不但不指責(zé)，反而更加耐心的教我，這樣我就更加慚愧，只能心里默默的告訴自己，一定要多學(xué)、

提升部門(mén)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)意識(shí)，近日，財(cái)務(wù)管理部組織開(kāi)展了產(chǎn)品成本核算培訓(xùn)，公司副總經(jīng)理高萬(wàn)升、部門(mén)員工共20余人參加了培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)以公司兩大主要產(chǎn)品為主線，結(jié)合生產(chǎn)工藝流程，重點(diǎn)對(duì)成本核算流程進(jìn)行了介紹，詳細(xì)講解了從各種費(fèi)用的歸集與分配到最終產(chǎn)品成本的計(jì)算過(guò)程，同時(shí)根據(jù)公司11月產(chǎn)品成本核算，分析了計(jì)算方法、應(yīng)注意的細(xì)節(jié)等，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)豐富。最后，財(cái)務(wù)管理部崔部長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)講話，要求大家珍惜公司提供的各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，互相學(xué)習(xí)趕幫超，全方位提升崗位能力，適應(yīng)公司發(fā)展快車道。 財(cái)務(wù)管理部一直以來(lái)

為持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理工作，檢驗(yàn)員工對(duì)崗位描述的掌握情況，提高員工自身業(yè)務(wù)水平，12月23日，聚氯乙烯分廠包裝工段組織員工進(jìn)行崗位描述閉卷考試。此次考試范圍為公司崗位描述萬(wàn)字文本內(nèi)容，包含了公司簡(jiǎn)介、崗位職責(zé)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備原理以及公司、分廠“三違”“紅線”以及崗位生產(chǎn)異常處理、崗位風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、典型事故案例等具體內(nèi)容。所有員工準(zhǔn)備充分，專心致志作答，或低頭沉思、或奮筆書(shū)寫(xiě)，諾大的考場(chǎng)只能聽(tīng)見(jiàn)筆在紙上的“沙沙”聲。此次考試，檢驗(yàn)了員工對(duì)新版崗位描述的掌握情況，促進(jìn)了員工對(duì)公司精細(xì)化管理工作更深層次的理解，

為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高公司安全管理水平，12月18日檢修分廠、生產(chǎn)部、審計(jì)法務(wù)部聯(lián)合舉辦了安全文化活動(dòng)之“講述身邊的安全故事”，公司總經(jīng)理高萬(wàn)升、副總經(jīng)理高利平現(xiàn)場(chǎng)觀看了比賽。 本次比賽旨在通過(guò)參賽選手結(jié)合自身的工作崗位，講述自己身邊的安全故事，生動(dòng)闡釋安全在工作和生活中的重要性，再次敲響安全生產(chǎn)的警鐘。比賽期間，各參賽選手各有側(cè)重，亮點(diǎn)紛呈，尤其是檢修分廠段志琦講述的《女兒寫(xiě)給小黑爸爸（自己）的一封信》，令人深受感動(dòng)。16歲的女兒以“3.21”江蘇響水天嘉宜化工爆炸事故為例闡述了安全對(duì)于個(gè)

落實(shí)公司工會(huì)工作安排，近日，動(dòng)力分廠積極組織員工學(xué)習(xí)《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)。 會(huì)上，分廠廠長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》總則、協(xié)商代表、協(xié)商內(nèi)容和程序、工資專項(xiàng)集體合同、區(qū)域性行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同、法律責(zé)任、附則六項(xiàng)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)《條例》與個(gè)人收入息息相關(guān)，要求大家要深入領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)知。 最后，分廠要求員工在公司當(dāng)前發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期要“不忘初心、牢記使命”，立足本職，埋頭苦干，練就過(guò)硬本領(lǐng)。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)知，樹(shù)立正確的榮辱觀、職業(yè)觀，為企

為鞏固現(xiàn)有安全管理成果，防控各類風(fēng)險(xiǎn)，確保歲末年初安全生產(chǎn)，聚氯乙烯分廠緊緊圍繞公司“奮戰(zhàn)60天、促生產(chǎn)、保安全”專項(xiàng)活動(dòng)工作，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)照明以及線路專項(xiàng)復(fù)查工作。近日，由分廠廠長(zhǎng)帶領(lǐng)工段長(zhǎng)以上員工對(duì)每一個(gè)崗位中照明以及線路進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)查。大家齊動(dòng)員，檢查整改，對(duì)照明設(shè)施亮燈率、設(shè)施完好率、設(shè)施防漏電裝置以及是否按要求采用防爆燈具等進(jìn)行了全面的復(fù)查。從樓下到樓上，逐層進(jìn)行檢查確認(rèn)，對(duì)于未達(dá)到照明要求的地方，落實(shí)專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，限期整改，確保每一條巡檢路線安全無(wú)隱患。通過(guò)此專項(xiàng)復(fù)查，在保障員工巡檢安全