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今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻的安全環(huán)保形勢(shì)及復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，公司始終保持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)“內(nèi)部控制全流程管理”，不斷健全基礎(chǔ)管理體系，大力實(shí)施降本增效，取得了顯著成果。細(xì)化全面預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)營管控。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，全面部署編制了2024年工作規(guī)劃實(shí)施綱要，明確工作計(jì)劃，經(jīng)營目標(biāo)，消耗、質(zhì)量、工藝指標(biāo)等，編制下發(fā)預(yù)算書籍50本，將預(yù)算指標(biāo)橫向分解至各項(xiàng)目流程，縱向細(xì)化到各預(yù)算單位，切實(shí)提高了預(yù)算執(zhí)行分析的針對(duì)性和實(shí)效性，同時(shí)積極跟蹤落實(shí)各單位費(fèi)用，消耗指標(biāo)完成度，確保預(yù)算指標(biāo)實(shí)施到位、落實(shí)到位。截止2月

3月12日，公司召開安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，宣傳貫徹公司安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)工作方案。公司黨委書記、董事長高萬升及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位負(fù)責(zé)人、專兼職安全管理人員50余人參加會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理高利平主持。會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)重點(diǎn)工作部署，宣貫學(xué)習(xí)了公司安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)工作方案，安排部署了三年行動(dòng)的工作任務(wù)和具體舉措。動(dòng)員大家以飽滿的熱情、精準(zhǔn)的舉措、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入推進(jìn)公司安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，著力消減重大安全風(fēng)險(xiǎn)，消除重大事故隱患，堅(jiān)決遏制生

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)“反三違”專項(xiàng)整治行動(dòng)工作要求，聚氯乙烯積極開展一系列“反三違”活動(dòng)，嚴(yán)肅整治違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不斷提升職工安全意識(shí)，規(guī)范職工操作行為，有效遏制不安全行為發(fā)生。分廠制定“反三違”專項(xiàng)整治實(shí)施方案，明確工作要求、具體措施和整治內(nèi)容。通過安全培訓(xùn)、周一安全活動(dòng)、班前會(huì)等形式，各班組長認(rèn)真組織學(xué)習(xí)整治內(nèi)容及活動(dòng)安排部署，廣泛宣傳“反三違”的重要性和具體要求，使各項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處。3月1日，分廠組織班組員工開展安全規(guī)章制度、操作規(guī)程專項(xiàng)培訓(xùn)，通過安全知識(shí)考

為進(jìn)一步提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，提升應(yīng)急處置能力，近期，聚氯乙烯分廠積極探索培訓(xùn)模式，改變了以往的傳統(tǒng)方式，推出以員工為主講人的全新培訓(xùn)方式。以往的培訓(xùn)由專工或大班長通過授課方式培訓(xùn)，這種單向的知識(shí)傳授方式存在一定的局限性，員工學(xué)習(xí)被動(dòng)，效果不明顯。為打破這種局面，分廠創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，讓員工走上講臺(tái)，成為主講人，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。分廠利用工作之余，在各工序分別設(shè)置培訓(xùn)點(diǎn)，員工以PPT方式分享本人在生產(chǎn)過程中異常情況的分析及處理，對(duì)生產(chǎn)異常的原因、現(xiàn)象以及解決方法進(jìn)行交流，通過舉一反三，促使大

為充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，促進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感，3月4日，動(dòng)力分廠組織召開宣傳管理工作提升專題會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席劉海峰，黨委工作部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及分廠宣傳提升小組成員20余人參會(huì)。會(huì)上，分廠對(duì)新制定的宣傳管理工作提升方案進(jìn)行了宣貫，明確了組織機(jī)構(gòu)、小組成員職責(zé)分工和年度任務(wù)目標(biāo)，對(duì)宣傳工作思路作了交流分享，進(jìn)一步激發(fā)員工參與熱情，提升寫作水平，豐富宣傳載體和形式。劉海峰對(duì)分廠高度重視宣傳工作和主動(dòng)創(chuàng)新拓展工作方式方法表示肯定。同時(shí)要求，一是要緊緊圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略

生產(chǎn)設(shè)備大檢修工作是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的重要保障。為全面落實(shí)2024年工作規(guī)劃實(shí)施綱要管理要求，進(jìn)一步細(xì)化年度大檢修工作，2月27至28日，生產(chǎn)部組織各分廠進(jìn)行大修項(xiàng)目材料審核工作。根據(jù)公司年度全面預(yù)算，生產(chǎn)部圍繞“提質(zhì)增效、增產(chǎn)降耗”目標(biāo)，依據(jù)“有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支 ”的原則，對(duì)各生產(chǎn)分廠報(bào)送大修項(xiàng)目材料的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格、庫存、正常消耗量等信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核，切實(shí)提高大修項(xiàng)目材料計(jì)劃的準(zhǔn)確性及嚴(yán)肅性，在降低庫存的前提下，確保材料供應(yīng)的穩(wěn)定性、時(shí)效性，滿足大修項(xiàng)目的需求，從而最大程度上降低成本

電石在PVC生產(chǎn)成本中占比約70%，是成本管控的重中之重。按照公司“降電石單耗、增企業(yè)效益專項(xiàng)行動(dòng)”工作安排，儲(chǔ)運(yùn)分廠不斷分析癥結(jié)問題，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、指標(biāo)消耗等全方面優(yōu)化管控。目前電石實(shí)物單耗約1.35t/t、折標(biāo)單耗約1.26t/t，降單耗成效明顯。對(duì)標(biāo)對(duì)表，提升指標(biāo)合格率。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)同行業(yè)北元化工、山西榆社、內(nèi)蒙古君正等企業(yè)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化發(fā)生器日常運(yùn)行預(yù)防性檢修，提升單次檢修效率及覆蓋面，保障設(shè)備安全連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，減少檢修過程乙炔氣的消耗。同時(shí)，將發(fā)生器溫度控制指標(biāo)、渣漿乙炔回收裝置真

2月21日，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)王瑛組織財(cái)務(wù)管理部全體員工召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，圍繞貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，致力打造忠誠擔(dān)當(dāng)廉潔的財(cái)務(wù)隊(duì)伍等方面工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年是公司實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是完成就地改造項(xiàng)目的攻堅(jiān)之年，財(cái)務(wù)管理部要緊緊圍繞公司中心工作，強(qiáng)管理、重監(jiān)督，為公司重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)保障。要求做到“四個(gè)堅(jiān)持”，一是堅(jiān)持正確的政治方向，樹立規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化程序觀念，嚴(yán)格依規(guī)辦事，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律、保密紀(jì)律等。