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為持續(xù)構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)，努力實現(xiàn)企業(yè)和環(huán)境的綠色可持續(xù)發(fā)展，儲運分廠在做好安全生產(chǎn)的同時，不斷加強廠區(qū)環(huán)境的改善工作，實現(xiàn)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。儲運分廠始終堅持“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”，按照園林綠化“適地適樹”的原則，注重植物品種的適地性和多樣性，整體規(guī)劃、分步實施，結(jié)合現(xiàn)有條件、充分利用各類廢舊物資，提高綠植覆蓋率，以“有土見綠、四季常青、三季有花”的標(biāo)準(zhǔn)打造綠色廠區(qū)。經(jīng)過調(diào)查研究，在以往種植蔬菜的同時今年增加了葫蘆的種植，組織人員對廠區(qū)

8月30日，榆林市計量技術(shù)研究院熱工中心主任劉寶平一行5人到質(zhì)檢中心，對在用理化類分析儀器進(jìn)行周期檢定，同時對公司分析檢驗人員進(jìn)行技術(shù)與工作指導(dǎo)。檢定現(xiàn)場，技術(shù)人員嚴(yán)格按照計量檢定規(guī)程要求對每件理化類儀器進(jìn)行了檢查、核驗、粘貼標(biāo)記。此次共檢定包括測硫儀、量熱儀、氣相色譜、分光光度計、酸度計、玻璃儀器等在用分析儀器90臺（件），檢定合格率100%。在開展工作的同時，技術(shù)人員與分析檢驗人員就工作中存在的困惑和難題進(jìn)行了技術(shù)交流，達(dá)到了同學(xué)習(xí)、共促進(jìn)的目的。扎實開展理化類儀器周期性檢定是確保安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提升

班組是企業(yè)最基本的組織細(xì)胞,是各項工作的落腳點和基礎(chǔ)。大班運行以來，動力分廠以提升班組凝聚力、執(zhí)行力為出發(fā)點，強化員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，夯實基層管理基礎(chǔ)。學(xué)制度，互監(jiān)督，共進(jìn)步分廠從制度學(xué)習(xí)入手，規(guī)范員工行為習(xí)慣，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。每天由大班長組織班組員工學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，對于班組內(nèi)不規(guī)范行為，鼓勵員工互相監(jiān)督糾正，分廠內(nèi)時常會聽到“要按規(guī)定路線走”“做好防護(hù)措施”等互相提醒。通過各項制度的學(xué)習(xí)和落實，使得班組管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時營造了員工自覺強化個人責(zé)任、規(guī)范行為，相互提醒、共同進(jìn)

節(jié)能減排、綠色發(fā)展已成為全社會共識，也是實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的重要舉措。為更好開展節(jié)能降碳、綠色發(fā)展相關(guān)工作，公司組織9名能源管理骨干報名參加了由國家節(jié)能中心舉辦的2022年能源管理崗位（中級）培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涉及管理、技術(shù)、統(tǒng)計計量等多方面內(nèi)容，多位業(yè)內(nèi)資深專家、教授緊緊圍繞此次培訓(xùn)課程體系及能力要求，分別從新時期雙碳目標(biāo)引領(lǐng)下能源轉(zhuǎn)型與節(jié)能減排工作方向、政府實施節(jié)能管理的主要手段、能源管理體系建設(shè)、節(jié)能管理基礎(chǔ)與節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化知識、節(jié)能管理實踐等方面進(jìn)行深入細(xì)致地講解。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，公司參加培訓(xùn)的

公司大班改革以來，運行方式不斷優(yōu)化，管理水平不斷提高，效益逐步提升，成效明顯。運行二班始終堅持“產(chǎn)量就是效益”的經(jīng)營理念，不斷加強安全生產(chǎn)運行管理，強化班組建設(shè)，全力以赴保障生產(chǎn)裝置安全平穩(wěn)滿負(fù)荷運行，7月份取得了產(chǎn)量第一的優(yōu)異成績，榮獲當(dāng)月生產(chǎn)綜合效率評比活動運行班組第一名�？茖W(xué)組織協(xié)調(diào)，提高運行效率貫徹落實公司“關(guān)注細(xì)節(jié)，重視異�！钡纳�產(chǎn)管理理念，運行二班實時關(guān)注生產(chǎn)異常，匯總異常信息，并擬出處理意見報各級領(lǐng)導(dǎo)審核。針對PVC包裝崗位包裝機頻繁故障問題，運行二班協(xié)調(diào)督促電氣、設(shè)備等專業(yè)人員及時處

為進(jìn)一步提升聚氯乙烯分廠現(xiàn)場文明生產(chǎn)水平，8月27日，聚氯乙烯分廠組織開展“提升文明生產(chǎn)”專題會議。會議由公司副總工程師兼聚氯乙烯分廠廠長王記孝主持，分廠副廠長、專工、安全員、大班長及員工代表參加會議。會議就目前分廠文明生產(chǎn)情況進(jìn)行了通報，傳達(dá)了公司開展現(xiàn)場文明整治專項活動會議精神，成立文明生產(chǎn)治理小組，并對后期的文明生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署，各大班長及員工代表做了表態(tài)發(fā)言。會議要求，分廠全體成員一是要在思想認(rèn)識上高度重視，切實把此次現(xiàn)場文明整治專項活動落到實處;二是要立足實際，針對生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)問題，

在公司你總會看到非常多優(yōu)秀的金泰人，他們是守規(guī)矩，知敬畏，講奉獻(xiàn)，知感恩的君子。他們給力不干擾，助力不添亂，出力不出事。他們用心工作，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，在平凡的崗位上做出不菲的成績。杜浪，中共黨員，聚氯乙烯分廠運行保障組一名普通的員工。他用實際行動秉承著公司“做人誠實、做事扎實、作風(fēng)樸素”的三實核心價值觀。他那一絲不茍的精神，吃苦耐勞的態(tài)度，深深的感染著我，也感動著身邊的人。他總是說，既然做了，就要做到最好；既然做了，就要做到位；既然做了，就要體現(xiàn)價值；既然做了，就要無愧于心。每一句簡單既然做

為持續(xù)提升現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步鞏固精細(xì)化管理成果，8月23日，公司組織各界區(qū)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人召開現(xiàn)場文明生產(chǎn)專項治理工作會議，會議由副總經(jīng)理張軍鋒主持。本次現(xiàn)場文明整治專項活動分為梳理匯總及方案制定、組織實施、驗收評比、長效推進(jìn)等四個階段。會議強調(diào)，一是各單位要切實提高思想政治站位，履職盡責(zé)，全面梳理匯總現(xiàn)場問題，填報計劃采購所需備件、物品，并制定治理方案，組織人員對現(xiàn)場各界區(qū)進(jìn)行專項徹底、有效治理；二是各單位要以“揭榜掛帥”的工作方式，解放思想、革新技術(shù)，以“不達(dá)目的不罷休”的勢頭，徹底解決

為鞏固公司精細(xì)化管理工作成效，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，按照年度工作計劃安排，企業(yè)管理部、生產(chǎn)部組織開展2022年度崗位描述檢查工作。截至8月26日，共檢查4輪，通過率達(dá)97.5%。本次檢查以部門、分廠為單位，有序開展崗位描述檢查，實現(xiàn)全員參與、全員覆蓋。檢查內(nèi)容圍繞崗位職責(zé)、工作流程、崗位安全風(fēng)險、操作要領(lǐng)等崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，督促各層級員工以熟練掌握崗位描述文本內(nèi)容為契機，進(jìn)一步加強對崗位理論知識的理解，不斷夯實業(yè)務(wù)基本功。檢查過程中，公司員工充分展現(xiàn)公司“做人誠實，做事扎

今天的主人公是燒堿分廠運行保障組副組長賀鵬飛。他堅信只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌，憑借著“十年磨一劍”的不懈努力，一步一個腳印在平凡的工作崗位上干出了不平凡的業(yè)績，在他的努力下，燒堿分廠運行保障組在2022年7月份生產(chǎn)綜合效率評比活動中榮獲第一名，他本人更是連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨員的榮譽稱號。 堅定信念理想，樹立黨員形象。賀鵬飛總是一身質(zhì)樸的工裝打扮，和其他職工相比看不出有什么特別，然而他以廠為家，默默奉獻(xiàn)，時刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律

燒堿分廠長期以來堅持育人導(dǎo)向，積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺，以“傳幫帶”為抓手，幫助青年員工成長，夯實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮青工生力軍和突擊隊作用，打造同進(jìn)步、共發(fā)展的良好氛圍。 拓寬培訓(xùn)方式方法，練就崗位素質(zhì)本領(lǐng)。運行班組通過“傳”送知識、“幫”助成長、“帶”出骨干，有計劃地做好“一對一”促提升工作。在各個崗位精心選拔專業(yè)素質(zhì)過硬的生產(chǎn)骨干、工作成績顯著的員工擔(dān)任“老師傅”，按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的帶徒原則，有針對性地對青年員工進(jìn)行傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，

為有效鞏固2022年《職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)成效，調(diào)動廣大員工工作積極性，公司組織開展了“一切為了勞動者健康”主題系列活動。公司以第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周為主線，組織職業(yè)健康專題講座、科普培訓(xùn)3場，共445人接受培訓(xùn)，有效普及、宣傳職業(yè)病防治和健康急救知識，提高員工自我防護(hù)意識和自我保護(hù)能力；開展以“普及職業(yè)健康知識，助力職業(yè)健康保護(hù)”為主題的“職業(yè)健康傳播作品征集”活動，共征集各單位報送的短視頻、宣傳海報、漫畫等優(yōu)秀作品227部，形成了人人關(guān)注健康、人人重視健康、人人要健康的濃厚宣傳氛圍，為公司發(fā)展創(chuàng)造健

8月19日，榆林市環(huán)境工程評估中心組織召開了公司《排污許可申請表》評審會議，榆林市生態(tài)環(huán)境局、榆林市生態(tài)環(huán)境局米脂分局、榆林市環(huán)境工程評估中心特邀專家及公司相關(guān)人員參加會議。按照疫情防控相關(guān)要求，本次會議以線上視頻會的形式召開。會上，評審組對公司現(xiàn)場核查情況進(jìn)行了通報，對申報材料進(jìn)行逐項審查并與參會技術(shù)單位充分交流。公司對《排污許可申請表》內(nèi)容做了詳細(xì)匯報，并對專家團(tuán)提出的問題進(jìn)行解答。專家評審組經(jīng)過認(rèn)真分析、充分商討，一致認(rèn)為公司《排污許可申請表》通過評審，并提出部分修改意見，要求后期修改跟進(jìn)。公

近期，米脂出現(xiàn)連續(xù)強降雨，公司鐵路專用線出現(xiàn)地面塌陷、枕木懸空等不同程度損毀現(xiàn)象，影響運輸車輛通行。為確保貨物及時發(fā)運，防止庫存積壓，銷售部迅速出動，加強線路設(shè)備巡檢，對損毀路段開展緊急搶修。“走�。∮晷×�，該去巡檢了！”看著窗外雨勢漸小，銷售部專工馬智慧招呼鐵路值班人員開始了當(dāng)天線路巡檢。雨后的鋼軌濕漉漉的，路基周邊灌滿了水，比平時更難走，稍有不慎便會滑倒。巡檢隊員緊盯線路設(shè)備和周邊環(huán)境，一心撲在查找路線隱患上，好幾次都沒站穩(wěn)腳，打了趔趄�！榜R工您快來看，這兒塌了一個洞！”隊伍行至可巡查路線拐

為提升員工受限空間作業(yè)風(fēng)險認(rèn)知，增強員工應(yīng)急處置能力，掌握基本自救、互救方法，近日，熱電分廠開展了受限空間中毒窒息事故應(yīng)急救援演練。此次演練模擬作業(yè)人員進(jìn)入有漿液殘留的脫硫塔內(nèi)部發(fā)生中毒窒息事故，監(jiān)護(hù)人立即匯報事故情況，大班長收到匯報后立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員分配救援任務(wù)。救援人員迅速佩戴正壓式空氣呼吸器進(jìn)入脫硫塔內(nèi)部將傷員救出，并立即采用心肺復(fù)蘇對傷員進(jìn)行急救，待傷員脫離生命危險后送至醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療。整個演練過程，救援組、措施組各就其位，響應(yīng)迅速、處置得當(dāng)，用最短的時間將傷員救出

當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入“七下八上”主汛期，是防汛最關(guān)鍵的時候，熱電分廠積極落實公司防汛工作要求，采取多種措施做好防汛工作，全力保障生產(chǎn)裝置運行安全。汛期到來之前，熱電分廠根據(jù)生產(chǎn)實際和以往經(jīng)驗，制定防汛應(yīng)急預(yù)案，成立防汛應(yīng)急小組，明確責(zé)任、落實到人，為汛期安全工作提供健全的責(zé)任機制和保障；提前檢查防汛物資儲備，補充雨鞋、鐵鍬、消防水帶、潛水泵等，保障應(yīng)急物資充足；對主廠房、配電室等關(guān)鍵裝置重點區(qū)域的房頂、門窗、排水系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，及時疏通堵塞管道，封堵漏點，清理雨水井內(nèi)雜物，確保汛期排水暢通。近期強降雨

為扎實開展好公司HAZOP分析工作，培養(yǎng)更多高水平安全專業(yè)實戰(zhàn)型人才，增強安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員管理能力，保障工藝系統(tǒng)安全，8月8日至10日，公司舉辦了HAZOP分析主席取證培訓(xùn)班，生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)50余人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，公司邀請專業(yè)機構(gòu)專家團(tuán)隊，采取理論教學(xué)、分組討論及現(xiàn)場實踐等多種方式展開。授課老師從過程（工藝）安全管理（PSM）等相關(guān)基礎(chǔ)知識入手，逐步深入危險與可操作性分析（HAZOP)評價的核心理論知識，節(jié)點劃分、偏差確定、分析原因、確定后果及風(fēng)險評估等，分步驟進(jìn)行了要點講解，同時詳細(xì)介紹了事故樹等其他風(fēng)

劉濤，燒堿分廠運行一班班長。他身材高大，臉上充滿笑容，待人溫和，但對待工作卻十分嚴(yán)謹(jǐn)。入職13年來，他用認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度完成每一項工作任務(wù)，贏得了身邊同事的一致好評。以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)作為。班組是企業(yè)最小的“細(xì)胞”，班組長的行為態(tài)度決定了整個班組的工作作風(fēng)。作為班長，他從自身做起，從嚴(yán)管理，一視同仁，只為增強班組成員的紀(jì)律意識，時刻牢記勞動紀(jì)律。大修后開車時，打壓試漏，管道吹掃……對于工作，他絲毫不敢懈怠，不管是遇到什么工作，他總是沖鋒在前，從不推脫。平日里，總能看到他在現(xiàn)場認(rèn)真巡檢，排查問題，

8月10日，榆林市成品油市場經(jīng)營秩序?qū)ｍ椪�頓第三核查組一行來公司檢查指導(dǎo)工作。核查組由榆林市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊副隊長楊曉寧帶隊，米脂縣商貿(mào)服務(wù)中心副主任李雪峰、米脂縣城郊市場監(jiān)管所所長趙軍等市縣級9名執(zhí)法人員組成，公司副工程師、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員全程陪同檢查。本次檢查主要內(nèi)容是能源化工建設(shè)項目、礦山開發(fā)企業(yè)儲油用油環(huán)保專項整治，重點檢查企業(yè)儲油用油的合規(guī)性。檢查工作采取“四不兩直”方式，對公司鍋爐自用燃油庫，對裝置審批的合規(guī)性、設(shè)備運行情況、環(huán)保設(shè)施的可靠性，入庫記錄規(guī)范性，油品的采購渠道、質(zhì)量進(jìn)

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，激發(fā)全員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》的動力和增強全員做好第一責(zé)任人意識，8月11日，公司開展了“講安全公開課”競賽活動，各分廠及安全、技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人站上講臺，通過講述對安全的所學(xué)、所思、所踐、所悟，亮明“第一責(zé)任人”身份，引導(dǎo)全員踐行安全。公司領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、職工代表共60余人參加。本次公開課以“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”為主題，旨在引導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)安全知識，遵守安全法規(guī)，形成學(xué)法用法、遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)的良好習(xí)慣。參賽選手圍繞員工入職培訓(xùn)、受