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為進(jìn)一步落實(shí)“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”，促進(jìn)管理“鐵三角”與生產(chǎn)現(xiàn)場深度融合，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，12月23日，第一包片幫扶小組與燒堿分廠舉辦綜合技能匯報(bào)展示。在米公司領(lǐng)導(dǎo)，第一幫扶組成員、各分廠代表隊(duì)現(xiàn)場觀摩。本次綜合技能考核匯報(bào)由幫扶小組成果匯報(bào)、崗位描述、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、空呼方陣、應(yīng)急防護(hù)器材穿戴以及現(xiàn)場應(yīng)急處置演練等七項(xiàng)內(nèi)容組成。在崗位描述隨機(jī)抽查、應(yīng)知應(yīng)會(huì)展示環(huán)節(jié)，參賽選手應(yīng)答如流，皆能熟練掌握本崗位的工藝操作、安全風(fēng)險(xiǎn)及管控措施。雖然當(dāng)天室外溫度較低，但絲毫不影響員工們的比賽熱情，8名女員工組成空氣

為期一個(gè)多月的技能鑒定學(xué)習(xí)及考試工作已經(jīng)結(jié)束了，而我仿佛已經(jīng)適應(yīng)了白天工作、晚上學(xué)習(xí)這樣的作息，培訓(xùn)工作戛然而止卻又有點(diǎn)意猶未盡，無所適從�；叵肫疬@次培訓(xùn)經(jīng)歷是繁忙而充實(shí)的，讓我感觸良多。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易。工作以來，我們的技能水平在時(shí)間的長河中慢慢的精進(jìn)，本次培訓(xùn)則是我們提升技能的一次機(jī)會(huì)，所以我們都異常珍惜。在最短的時(shí)間里我們完成了由一名工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，濃厚的課堂學(xué)習(xí)氣氛就是最好的證明。在培訓(xùn)過程中，大家都能認(rèn)真的聆聽、記錄和回答老師的問題。所有人在參與實(shí)操訓(xùn)練的同時(shí)，針對困惑積極參與

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展第一動(dòng)力，是持續(xù)深挖潛力優(yōu)化提升的必由之路，“大班制”改革就是公司當(dāng)前優(yōu)化運(yùn)行方式最好的嘗試。經(jīng)過前期周密籌備和分段試運(yùn)行，近期，聚氯乙烯分廠大班運(yùn)行首日的交接班儀式在合成工段精餾裝置南側(cè)順利舉行�！按蟀嘀啤备母锸琼憫�(yīng)公司扁平化管理的要求，分廠在借鑒公司其他分廠“大班制”運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合自身裝置特點(diǎn)進(jìn)行的改革嘗試,并經(jīng)過前期的反復(fù)調(diào)研和推演，同時(shí)進(jìn)行了原有分廠管理架構(gòu)的調(diào)整和分段實(shí)驗(yàn)后開始正式推行。前期，分廠以生產(chǎn)運(yùn)行大班為基本組織單位，對輔助和保障性功能進(jìn)行了剝離，組建了運(yùn)

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，根據(jù)黨中央國務(wù)院和省委省政府有關(guān)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，為進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，激勵(lì)全體會(huì)員職工勇于擔(dān)當(dāng)作為，合力攻堅(jiān)克難，以安全、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效的工作成績，不斷推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成就。公司工會(huì)組織開展了2021年“強(qiáng)化崗位技能，展示工匠風(fēng)采”主題活動(dòng)。經(jīng)自愿報(bào)名、各基層分會(huì)推選、工會(huì)委員會(huì)評選、審核，共評選出16名“崗位能手”�，F(xiàn)將崗位能手簡要事跡陸續(xù)推出，希望大家向他們學(xué)習(xí)，立足崗位，履職盡責(zé)，爭創(chuàng)先鋒。姬陽陽，35歲，2014年

為進(jìn)一步規(guī)范公司固體廢物管理，提高資源利用率，物資部對照新修訂的《固體廢物污染環(huán)境防治法》，結(jié)合公司實(shí)際，對固體廢物的分類、存放等過程進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。物資部嚴(yán)格按照規(guī)范要求，將公司廢舊物資退庫分為廢木制品、廢橡膠制品、廢鋼鐵、廢有色金屬等九大類；為便于廢舊物資退庫管理，在廢料場設(shè)立標(biāo)識牌，引導(dǎo)各分廠（部門）按類別分類存放，同時(shí)對存在風(fēng)化污染的物資進(jìn)行了全面遮蓋；針對廢鋼鐵占地面積較大、種類繁多的情況，又將廢鋼鐵類的區(qū)域內(nèi)劃分了廢下角料、廢管件、廢備件等多個(gè)區(qū)域，做到固廢整齊存放；對于退庫

在動(dòng)力分廠空冷化水主控的操作臺(tái)上時(shí)常會(huì)看到一個(gè)紙?zhí)�，上面寫著“打酸堿”，還畫著一只眼睛。這紙?zhí)资且粋�(gè)“提醒神器”，時(shí)刻提醒著我們注意化水系統(tǒng)DCS畫面的酸、堿儲(chǔ)罐液位。話說這只眼睛的由來，存在著一個(gè)演變過程�；�水工序一、二線混床再生使用酸、堿，需時(shí)常向儲(chǔ)罐進(jìn)酸、堿，一線化水DCS畫面有儲(chǔ)罐液位，但是沒有高液位報(bào)警，如果進(jìn)酸或堿期間主控人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)液位高，會(huì)造成儲(chǔ)罐溢流，造成人員燒傷及環(huán)保事件。主控監(jiān)盤畫面多，在操作設(shè)備或者關(guān)注工藝控制指標(biāo)及設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，其次交接班后存在忽視液位風(fēng)險(xiǎn)，于是紙條式、圍脖

為進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，12月14日至16日，公司組織開展了本年度化工、電力2個(gè)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，公司各部門、分廠學(xué)員300余人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由陜西工程科技高級技工學(xué)校老師主講，講解過程中理論聯(lián)系實(shí)際，通過生動(dòng)有趣的故事、身邊的相關(guān)案例、有問有答互動(dòng)等形式，對“學(xué)習(xí)百年黨史，領(lǐng)悟思想偉業(yè)”“化工生產(chǎn)公用工程”“人工智能技術(shù)”三門課程做了細(xì)致的講解。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了要大力發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代

為進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，激發(fā)員工再生動(dòng)力，提升綜合運(yùn)行效率，12月15日，公司組織召開大班改革機(jī)構(gòu)調(diào)整會(huì)議。公司副總經(jīng)理張軍鋒，副總工程師王記孝、聶方超以及生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、PVC分廠、儲(chǔ)運(yùn)分廠等共30余人參加會(huì)議。會(huì)議借鑒了燒堿分廠、動(dòng)力分廠大班運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)成果，結(jié)合公司當(dāng)前裝置運(yùn)行特點(diǎn)及生產(chǎn)經(jīng)營、管理模式等因素，決定將聚氯乙烯分廠乙炔工段整建制移交至儲(chǔ)運(yùn)分廠管理，同時(shí)明確了界區(qū)劃分、相關(guān)工作變更，具體交接等內(nèi)容。會(huì)議指出，目前公司大班機(jī)制改革仍處于試運(yùn)行階段，各級管理人員要提高政治站位，轉(zhuǎn)

12月8日-9日，米脂縣市場監(jiān)督管理局副局長朱小波一行來公司檢查指導(dǎo)工作，公司生產(chǎn)部相關(guān)人員陪同檢查。本次檢查采取查閱材料、聽取匯報(bào)、實(shí)地查看的方式，重點(diǎn)了解公司落實(shí)特種設(shè)備雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)方面的工作。檢查組聽取了公司特種設(shè)備安全管理情況匯報(bào)，重點(diǎn)查看了公司雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的過程文件、成果資料，并深入現(xiàn)場檢查裝置設(shè)備運(yùn)行、崗位巡檢、“兩重點(diǎn)、一重大”管理措施落實(shí)等情況。座談會(huì)上，檢查組充分肯定了公司在安全管理、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)方面的成績，并就相關(guān)工作提出改進(jìn)建議。檢查組希望公司能夠一如既往地落實(shí)好安全

12月10日，公司舉行2021年職業(yè)技能提升培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。米脂縣人社局副局長安雪飛、米脂縣勞動(dòng)力培訓(xùn)中心副主任鄧永濤，陜西能源化工技師學(xué)院院長劉培義及各授課老師和本期參訓(xùn)學(xué)員參加儀式。儀式上，安雪飛表示，希望通過此次培訓(xùn)能夠讓學(xué)員們養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷豐富知識、增長才干、學(xué)以致用，提升自我學(xué)習(xí)能力和操作技能，把培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)深悟透，靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力成為各崗位上的行家里手。劉培義對全體參訓(xùn)學(xué)員激昂的學(xué)習(xí)熱情、嚴(yán)明的課堂紀(jì)律予以肯定，同時(shí)希望今后繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的積極性

12月16日，米脂縣稅務(wù)局黨委書記、局長劉生華、副局長周萬里一行來公司開展“百名委員下基層，千名書記進(jìn)萬企”調(diào)研活動(dòng)。雙方通過面對面座談交流，使稅務(wù)部門更深入了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就公司涉稅相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)解答。同時(shí)征求了公司關(guān)于辦稅繳費(fèi)的相關(guān)意見建議，進(jìn)一步融洽了稅企關(guān)系，和諧了征納關(guān)系。此次調(diào)研，米脂縣稅務(wù)局向公司贈(zèng)送了最新的政策匯編、辦稅指南等宣傳資料，鼓勵(lì)企業(yè)對于稅收優(yōu)惠政策秉承應(yīng)享盡享原則，并表示將一如既往做好納稅服務(wù)工作，不斷改進(jìn)提高服務(wù)質(zhì)效，及時(shí)解決涉稅問題，切實(shí)提升納稅人的獲得感

今年以來，儲(chǔ)運(yùn)分廠以崗位價(jià)值管理為抓手，量化分解考核指標(biāo)，完善考核辦法，緊牽費(fèi)用管理“牛鼻子”，組織員工自發(fā)開展檢維修項(xiàng)目，不斷挖潛增效，分廠維修費(fèi)用大幅降低。自動(dòng)自發(fā)，開展車輛維修學(xué)習(xí)。電石工段通過自購裝載機(jī)維修書籍、與外委檢修人員學(xué)習(xí)等方式，提高員工理論和實(shí)際操作水平，加深對機(jī)械原理的了解。今年以來，對于裝載機(jī)剎車故障、漏油、更換裝載機(jī)配件等一般性故障檢修，都由工段員工自己動(dòng)手完成，顯著降低了對外委檢修單位的依賴，較去年節(jié)約外委維修費(fèi)用3萬多元。以修代換，降低土工膜費(fèi)用。渣場工段是公司環(huán)保重點(diǎn)

在動(dòng)力分廠大家庭中，有無私奉獻(xiàn)的職能同仁，有默默耕耘的生產(chǎn)能手，但最讓人肅然起敬的還是動(dòng)力分廠副廠長郭崇慶。自2005年進(jìn)入公司，他立足崗位，踏踏實(shí)實(shí)一干就是16年。16年的工作生涯，他在電氣崗位上不斷鉆研摸索，從最初的班長，工段長，主管，再到副廠長，一步一個(gè)腳印的進(jìn)步成長。他是一名普通的化工人，更是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。以身作則作表率，認(rèn)真負(fù)責(zé)解難題。工作中的他一絲不茍，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。多年來，但凡生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，他總是第一個(gè)奔赴現(xiàn)場，認(rèn)真排查，直到故障消除。記得有一次凌晨2點(diǎn)多，我被電話吵醒，說生產(chǎn)異常，待

為全面履行特種設(shè)備安全監(jiān)管職責(zé)，推進(jìn)特種設(shè)備安全隱患排查整治，確保壓力管道及企業(yè)安全運(yùn)行。近期，聚氯乙烯分廠全面開展2021年壓力容器、壓力管道年度檢查工作。為不影響正常生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)高效檢查及測量，分廠高度重視，多措并舉，檢查共分為保溫拆除、壁厚檢測、數(shù)據(jù)記錄、保溫恢復(fù)、管道走向繪制等5個(gè)工作組。按照“分工負(fù)責(zé)、自上而下”的方式進(jìn)行全覆蓋的壓力管道自查自改。由各界區(qū)專工、工段長確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過對照工藝流程圖將管道編號重新進(jìn)行標(biāo)注，一一核查整改。同時(shí)邀請檢修中心專工對壓力管道自檢工作及檢查報(bào)告的填寫

12月9日，按照公司碳排放管理工作部署，在公司審計(jì)法務(wù)部、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)管理部和環(huán)保監(jiān)察部的共同參與和見證下，我公司在全國碳排放權(quán)交易系統(tǒng)上完成首次碳排放權(quán)交易，交易規(guī)模2.7萬噸，購買碳配額涉及交易資金約110萬元，交易單價(jià)41.5元/噸。此次碳排放權(quán)交易的完成，為公司按照國家要求在12月31日前完成碳排放配額清繳工作奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也是公司作為國家重點(diǎn)排放單位實(shí)施綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略和踐行習(xí)近平總書記“雙碳”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。通過這次碳排放權(quán)交易，不僅補(bǔ)齊了公司用于碳排放配額清繳履約指標(biāo)缺口，同時(shí)也在碳交易市場機(jī)

為檢驗(yàn)公司黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)工作成效，推進(jìn)黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)在板塊三個(gè)公司持續(xù)走深走實(shí)，12月7日至10日，由黨委工作部、安全監(jiān)察部、企業(yè)管理部組成檢查組對金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石各部門（分廠）、各項(xiàng)目組（專業(yè)組）落實(shí)黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查組通過查看資料、座談交流、現(xiàn)場詢問、隨機(jī)抽查提問、考試摸底等方式，圍繞各單位對黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)工作的安排部署、貫徹落實(shí)措施及實(shí)施情況，《杜邦安全管理》書籍的學(xué)習(xí)情況三大方面開展檢查，重點(diǎn)檢驗(yàn)各級管理人員落實(shí)安

立足崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流是PVC分廠合成工段全體成員的追求。合成工段擔(dān)負(fù)著氯乙烯的混合、轉(zhuǎn)化、清凈、壓縮、精餾，而后輸送給聚合工段，是整條生產(chǎn)鏈中有著承上啟下不可或缺的核心工段。生產(chǎn)區(qū)域跨度大、設(shè)備種類多，工藝復(fù)雜成了合成工段的標(biāo)簽，幾乎涵蓋了危化品企業(yè)所有危險(xiǎn)特性,同時(shí)多為室外工作環(huán)境，在做好個(gè)人防護(hù)的同時(shí)還要時(shí)刻經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的洗禮，要想保持裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，預(yù)防性工作是關(guān)鍵。今年以來,在分廠的統(tǒng)一組織下，合成工段以現(xiàn)場工作環(huán)境和強(qiáng)化設(shè)備預(yù)防性檢修作為工段提升的重要抓手，在設(shè)備消缺和治理現(xiàn)場跑冒

冬日的陽光中略帶有絲絲寒意，但卻無法阻擋公司員工技能比武的熱情。12月5日，由第四幫扶小組和聚氯乙烯分廠乙炔工段精心籌辦的“包片幫扶顯成效，技能比武促提高”演練技能比武活動(dòng)如期舉行。公司副總經(jīng)理第四幫扶小組組長高利平、幫扶小組全體成員及各部門、分廠主要負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進(jìn)行觀摩。通過近5個(gè)月的幫扶，乙炔工段在風(fēng)險(xiǎn)管控、人員培訓(xùn)教育、應(yīng)急處置等各方面取得了明顯的改善和提高。此次技能比武是對幫扶工作成果的鞏固和提升，比武分為培訓(xùn)授課、理論考試和實(shí)戰(zhàn)演練三個(gè)環(huán)節(jié)，并通過PPT的方式集中回顧和展示了幫扶過程和取得的成

積極響應(yīng)落實(shí)公司節(jié)能降耗號召，儲(chǔ)運(yùn)分廠渣場工段將節(jié)能降耗思想根植于每位員工的心中，踐行于日常工作中，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，推進(jìn)節(jié)能降耗工作不斷向前。加強(qiáng)設(shè)備養(yǎng)護(hù)，降低維修費(fèi)用。渣庫回水泵受環(huán)境影響，不到一個(gè)月回水泵潤滑就會(huì)出現(xiàn)問題，需要維修更換機(jī)封，工段根據(jù)實(shí)際情況，對泵的潤滑油每天一小換，每周一大換，回水泵使用率可達(dá)三個(gè)月以上，降低了回水泵維修頻率。同時(shí)，對機(jī)械設(shè)備定期進(jìn)行檢查維護(hù)，定時(shí)吹掃空濾，對潤滑點(diǎn)加注黃油，減少了設(shè)備事故率，大大節(jié)約了維修費(fèi)用。修舊利廢控成本，變廢為寶見成效。

今年是第四個(gè)“憲法宣傳周”，為深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，弘揚(yáng)憲法精神，維護(hù)憲法權(quán)威，在第八個(gè)國家憲法日來臨之際，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石開展主題為“以習(xí)近平法治思想為指引，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義法治道路”的憲法宣傳系列活動(dòng)。12月3日，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石通過視頻會(huì)議方式，參加國務(wù)院國資委舉辦的法治講堂，組織憲法宣誓及簽名儀式。審計(jì)法務(wù)部對憲法的意義和作用、憲法的制定及修改歷程等法律知識進(jìn)行了宣傳。通過普及憲法知識，傳播憲法觀念，有力促進(jìn)公司員工對憲