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  • 提高設(shè)備自動化 “包片幫扶”來幫忙

    包片幫扶工作開展以來,第二包片幫扶小組深入合成工段調(diào)研需求、解決問題困難,現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運行、文明治理水平等工作得到有效提升。近期,幫扶小組進一步結(jié)合生產(chǎn)運行實際,對合成工段部分設(shè)備進行了自動化改造,助力分廠大班運行改革等重點工作有序推進。按照公司整體安排,聚氯乙烯分廠通過大班制運行,對崗位和組織架構(gòu)進行了優(yōu)化調(diào)整,合成工序主控由原來的3人優(yōu)化為2人,主控崗位監(jiān)控畫面增多、工作量加大。根據(jù)現(xiàn)場員工反饋意見,生產(chǎn)部自控中心積極梳理有關(guān)情況,優(yōu)化工藝流程布置圖,刪除淘汰設(shè)備、儀表畫面,有效減少翻頁頻次

  • 打造綠色工廠 建設(shè)文明家園

    “綠水青山就是金山銀山”,高質(zhì)量發(fā)展才是真正的可持續(xù)發(fā)展。公司始終踐行綠色發(fā)展理念,聚焦“雙碳”目標(biāo),將綠色設(shè)計、綠色建造貫穿在生產(chǎn)運行的方方面面,儲運分廠渣場工段在確保生產(chǎn)順利的情況下積極開展環(huán)境整治行動,打造綠色環(huán)保文明家園。響應(yīng)公司創(chuàng)建園林式工廠號召,認(rèn)真做好廠區(qū)內(nèi)花草樹木的松土、除草、修剪整理工作,及時噴灑藥物,防止病蟲害。在投入人力物力進行春季綠化的同時,還安排了人員加強了綠化區(qū)的管護工作,切實做到綠化環(huán)境、管理相結(jié)合。對渣場工段二平臺綠化區(qū)進行重新設(shè)計規(guī)劃,一是更換老舊草皮,由于綠化

  • 熱電分廠開展大班長公開競聘考試

    響應(yīng)公司大班改革,為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才,熱電分廠于1月8日至9日,開展運行大班長公開競聘考試,共11人參加。此次考試分筆試、面試、民主測評三個環(huán)節(jié)。筆試經(jīng)過前期的認(rèn)真籌備,由各工藝專工精心挑選試題,內(nèi)容涵蓋各專業(yè)基礎(chǔ)知識、工藝流程、事故處理及安全管理等方面。面試環(huán)節(jié)分為三部分,一是做自我工作匯報;二是由各專工針對本專業(yè)事故的應(yīng)急處理進行提問;三是由廠長就班組管理方面進行提問。主要考察競聘人員在當(dāng)班期間應(yīng)對突發(fā)事故的能力,以及在班組管理中處理各類問題的能力。 現(xiàn)場競聘人員沉著冷靜答卷,精彩答辯,評委嚴(yán)

  • 平凡崗位見精神 履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)

    賀小東,男,銷售部財務(wù)核算員,2005年參加工作。16年以來他始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志,堅守在銷售一線,為銷售部高效完成工作任務(wù)作出了重要貢獻。立場堅定、恪盡職守。他時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,積極參加黨組織的各項活動,跟進學(xué)習(xí)黨的最新理論。工作中他恪盡職守,領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)都能落實到位。每當(dāng)銷售部加入新成員,他都手把手教授相關(guān)知識,開票流程及注意事項,銷售業(yè)務(wù)流水臺賬、銷售合同起草......事無巨細(xì)他都耐心指導(dǎo),從不怕麻煩,為銷售部培養(yǎng)出一大批銷售業(yè)務(wù)骨干,被同事們稱為“黃埔軍培訓(xùn)崗”。嚴(yán)謹(jǐn)

  • 十年磨一劍 終圓匠心夢

    劉光明,男,中共黨員,2005年11月進入動力分廠配電整流工序工作,2018年3月至今擔(dān)任動力分廠電氣專工職務(wù)。該同志工作期間兢兢業(yè)業(yè),在電氣崗位堅守十六年,使他掌握了豐富的電氣理論和電力系統(tǒng)運行知識,對電氣運行維護、檢修及繼電保護校驗具有較強的理論和實踐能力。好學(xué)鉆研,努力提升專業(yè)技能。參加工作十幾年來,他始終把堅持學(xué)習(xí)作為做好本職工作的首要條件。為了能夠更好的勝任工作,他努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識,工作中遇到問題絕不輕言放棄,不僅要知其然,更要知其所以然,通過自學(xué)、查閱圖紙資料或是請教同事,直到問題徹底弄明白為

  • 公司邀請專業(yè)測量隊對原煤庫存進行 測量盤點

    為精準(zhǔn)掌握煤場原煤庫存情況,協(xié)調(diào)原煤采購工作,1月3日,公司組織第三方專業(yè)測量隊,協(xié)同質(zhì)檢中心、物資部、儲運分廠等單位對原煤現(xiàn)有庫存進行測量盤點。本次盤點采用實地測量煤堆體積、密度和測算容重的方式,經(jīng)過各單位協(xié)同努力,對儲煤場現(xiàn)有原煤庫存量進行了精準(zhǔn)測量,最終數(shù)據(jù)由各部門相關(guān)人員簽字確認(rèn)后進行歸檔備案。分廠要求,原煤清運工段要按比例對不同廠家的原煤進行配比,同時在每次輸煤前,與熱電分廠鍋爐運行班進行溝通,依據(jù)“高低相配、干濕均勻、輸老存新、按需取煤”的原則,及時調(diào)整配煤比例,在保證熱電鍋爐安全運行

  • 公司召開2021年12月份暨年度經(jīng)濟活動分析會

    11月6日,公司召開2021年12月份暨年度經(jīng)濟活動分析會。公司總經(jīng)理高萬升,工會主席劉海峰,副總經(jīng)理邱元金、張慶等出席會議并安排部署相關(guān)工作,各部門、分廠負(fù)責(zé)人及核算員參加,會議由副總工程師兼企業(yè)管理部部長聶方超主持。會上對照上月會議紀(jì)要,逐項檢查落實情況,實現(xiàn)會議安排工作的閉環(huán)管理;企業(yè)管理部通報12月及年度利潤指標(biāo)、產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入、采購成本、制造費用、能源消耗、工藝消耗、產(chǎn)品質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);各歸口管理部門對異常指標(biāo)進行了逐一分析,制定了改進措施,并對年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行了詳細(xì)分析。2021年,

  • 公司組織召開金泰氯堿神木化工在米實習(xí)員工座談會

    為進一步幫助新入職大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變角色,盡快融入企業(yè),1月4日,公司組織召開了金泰氯堿神木化工在米實習(xí)員工座談會,金泰氯堿神木化工總經(jīng)理席引尚、金泰氯堿工會主席劉海峰、實習(xí)員工80余人參加座談。會上,席引尚首先詳細(xì)介紹了金泰氯堿公司發(fā)展歷程及未來規(guī)劃,以及新項目建設(shè)進度和所具備的核心技術(shù)優(yōu)勢,他表示,新項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高,對運行人員的要求高,只有每位員工具備較高的技能水平、素質(zhì)水平,才能滿足生產(chǎn)的正常運行。對于下一步工作,他要求,一是要利用目前項目建設(shè)的空檔期,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)好化工基礎(chǔ)知識,豐富經(jīng)歷,積累

  • 內(nèi)提素質(zhì) 外樹形象——采供部運用多種方式提高員工能力

    新年伊始,為進一步提高采供效率和質(zhì)量,激發(fā)部門員工的學(xué)習(xí)熱情,提高全員綜合素質(zhì),采供部內(nèi)部通過教學(xué)、自學(xué)和互學(xué)的方式開展以“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的全員培訓(xùn)活動。采供部抽調(diào)骨干成員成立講課組,并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。每周安排一名小組成員提前準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)以視頻及PPT等多媒體形式開展,內(nèi)容包括但不限于自身所轄的采購范圍相關(guān)理論知識,力求簡單易懂。1月5日,采供部小課堂正式開講。采購專責(zé)康鵬鵬進行石棉橡膠板專題培訓(xùn)。他深入淺出的為大家講解了石棉橡膠板的組成、分類、用途以及驗收標(biāo)準(zhǔn)。通過細(xì)致講解,

  • 黨建引領(lǐng)顯實效 包片幫扶解難題

    為全面鞏固黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)取得的階段性成效,使包片幫扶工作向更深層次挺進,進一步提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平。近日,公司副總經(jīng)理張軍鋒帶領(lǐng)第二幫扶小組全體成員深入合成工段進行隱患排查、整改以及重大危險源專項檢查。幫扶小組系統(tǒng)檢查了合成工段生產(chǎn)現(xiàn)場,對容易整改的隱患組織小組成員當(dāng)場整改,無法立即整改的則進行詳細(xì)登記,與分廠溝通后制定整改方案和整改期限,保證實現(xiàn)閉環(huán)。同時,對氯乙烯氣柜、儲槽的運行情況進行詳細(xì)詢問,對聯(lián)鎖保護、伴熱、導(dǎo)輪導(dǎo)軌等進行了專項檢查,針對尾氣回收尾排檢測存在的問題提出了專

  • 2022,我想對你說

    元旦將至,新年初始,即將開啟新的一年,開啟新的美好,元旦送祝福,小編祝愿大家在新的一年里所有的夢想都能實現(xiàn)、所有的期待都能如愿、所有的付出都將兌現(xiàn)。接下來,請大家跟隨小編一起看看大家的元旦寄語吧1.因為扁平化大班運行制,燒堿分廠運行二班聚在一起。新的一年里愿我們擰成一股團結(jié)的力量,攜手護航設(shè)備安全穩(wěn)定運行,也愿金泰氯堿在綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的道路上再創(chuàng)輝煌。 ——燒堿分廠運行二班2.過去的一年里,我們堅守崗位,奮力拼搏,讓生產(chǎn)安全平穩(wěn)健康。值此元旦佳節(jié)

  • 金泰氯堿神木化工組織開展施工現(xiàn)場安全專項檢查暨“元旦”節(jié)前綜合大檢查

    為進一步加強項目建設(shè)安全管理,最大限度消除項目施工現(xiàn)場安全隱患,堵塞安全漏洞,堅決防范化解各類安全風(fēng)險,守牢歲末年初安全關(guān)口,確保項目建設(shè)高效穩(wěn)步推進。12月28日,金泰氯堿神木化工組織開展了施工現(xiàn)場安全專項檢查暨“元旦”節(jié)前綜合大檢查活動。本次檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊,深入施工現(xiàn)場,結(jié)合項目建設(shè)冬季施工特點,分片區(qū)分小組對現(xiàn)場高處作業(yè)、設(shè)備安裝、臨時用電、消防安全、文明施工、疫情防控等各項工作進行全方位檢查,綜合分析指出存在的問題與不足,并提出整改意見。檢查過程中,總經(jīng)理席引尚針對項目建設(shè)施工過程中

  • 儲運分廠清運班組:從小處落筆 聚力提效率增效益

    儲運分廠清運班組承擔(dān)著公司鹽泥、污泥、爐渣、生活垃圾等固體廢物的裝卸與運輸工作,自卸車、裝載機等特種車是他們的“工作伙伴”,在平凡的崗位上,他們從細(xì)處做起,不斷提升班組凝聚力,共同鉆研改進工作方式,助力公司節(jié)能降耗,提高綜合效益。學(xué)習(xí)為先,增強安全駕駛技能。定期組織班組員工觀看道路交通安全警示教育宣傳片,同時結(jié)合崗位上易發(fā)生安全事故的風(fēng)險點進行剖析總結(jié),引導(dǎo)班組員工嚴(yán)格遵守交通法規(guī),養(yǎng)成安全駕駛、文明駕駛的良好習(xí)慣,堅決杜絕麻痹大意和僥幸心理。針對具體安全駕駛操作,從車輛檢查步驟、操作注意事項及

  • 采供部全力做好物資供應(yīng) 確保項目建設(shè)有序推進

    采供部作為60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項目物資供應(yīng)組的組成部門,肩負(fù)著項目相關(guān)物資的采購及管理工作,是保證項目設(shè)備設(shè)施安裝順利進行的關(guān)鍵。當(dāng)前,項目進入設(shè)備設(shè)施安裝期,但受新冠肺炎疫情影響,物流運輸不暢,對采購工作造成較大壓力。為保證項目所需物資及時到貨,提高工作效率,確保項目順利推進,采供部通過內(nèi)部協(xié)調(diào),在原有7人負(fù)責(zé)項目物資供應(yīng)的基礎(chǔ)上又抽調(diào)金泰氯堿2名采供專工支持。成立由采供部負(fù)責(zé)人牽頭的臨時急件應(yīng)急采購小組,負(fù)責(zé)項目建設(shè)現(xiàn)場急需物資的供應(yīng)。采購組成員克服疫情當(dāng)下物流受阻、采購工作量大、時間緊

  • 熱電分廠提前完成全年發(fā)電任務(wù)

    截至12月27日9時17分,熱電分廠累計完成發(fā)電量2.06億千瓦時,提前4天完成全年發(fā)電任務(wù)。今年以來,熱電分廠認(rèn)真貫徹落實公司工作部署,以年度發(fā)電任務(wù)為目標(biāo),堅持“安全第一,精細(xì)管理”的方針,將發(fā)電任務(wù)層層分解至每月、每日、每班。為進一步壓實工作責(zé)任,熱電分廠積極開展小指標(biāo)競賽等活動,并且與當(dāng)月崗位價值掛鉤,繃緊電量這根弦,使得員工時時想著電量,處處記著指標(biāo),分廠上下形成了爭分奪秒、度電必爭的良好工作氛圍。在保障設(shè)備運行方面,熱電分廠始終把抓安全生產(chǎn)作為工作第一要務(wù),融入生產(chǎn)的各個細(xì)節(jié),按照“精、細(xì)、實”

  • 金泰氯堿神木化工全面加強新冠肺炎疫情防控

    當(dāng)前國內(nèi)外疫情多發(fā),省內(nèi)疫情防控形勢更加嚴(yán)峻,為進一步加強今冬明春疫情防控工作,堅決扎牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”嚴(yán)密防線,金泰氯堿神木化工根據(jù)中省市縣及集團公司新冠肺炎疫情防控工作要求,迅速組織疫情防控專題部署會議,成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)專項工作通知,多措并舉全面加強疫情防控工作。強化思想認(rèn)識,激發(fā)聯(lián)防聯(lián)控動力。公司全面整合各參建單位力量,要求全員在做好防控措施的前提下,有序推進項目建設(shè)各項工作,確保疫情防控和項目建設(shè)兩手抓、兩不誤。組織各單位開展疫情防控先進人物宣傳活動,進一步激發(fā)全員迎難而

  • 黨建引領(lǐng)幫扶工作持續(xù)推進 聚氯乙烯分廠現(xiàn)場管理日漸提升

    自公司包片幫扶工作開展以來,由公司副總經(jīng)理張軍鋒帶領(lǐng)第二幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格落實公司“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”工作要求,以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為具體抓手,通過現(xiàn)場實際調(diào)研、交流座談等方式,對聚氯乙烯合成工段的安全環(huán)保、工藝設(shè)備、能耗、自控儀表等方面進行全方位幫扶指導(dǎo),分廠安全生產(chǎn)管理工作邁上了一個新的臺階。規(guī)范勞動防護用品使用,幫扶小組積極組織工段員工熟練掌握并規(guī)范使用勞動防護用品,以及各種應(yīng)急(消防)救援器材,制定了合成工段《勞動防護用品使用管理規(guī)定》,并督促日常檢查,促使員工將規(guī)范制度入腦入心。整改現(xiàn)場設(shè)

  • 平安系心間 幫扶促提升 質(zhì)檢中心舉辦杜邦安全管理仿宋字書寫比賽

    為進一步引導(dǎo)質(zhì)檢人員牢固樹立安全意識,將安全理念入腦入心,同時提高崗位原始記錄書寫規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,12月28日,質(zhì)檢中心舉辦“平安系心間 幫扶促提升”杜邦安全管理仿宋字書寫比賽。公司紀(jì)委書記、第五幫扶小組組長魏斌,第五幫扶小組全體成員觀摩比賽。此次比賽,質(zhì)檢中心提前制定方案,明確要求,鼓勵各班組員工認(rèn)真準(zhǔn)備,積極參加。方案下發(fā)后,員工積極響應(yīng),在部門內(nèi)部掀起了仿宋字練習(xí)“熱潮”,為仿宋字比賽提前預(yù)熱。比賽過程中,參賽選手們以《杜邦安全管理》重要節(jié)選作為書寫內(nèi)容,在比賽中加深對安全管理的認(rèn)識。比賽以

  • 公司開展下半年“機電儀”專業(yè)檢查暨元旦節(jié)前檢查工作

    為進一步強化風(fēng)險管控和檢查監(jiān)督,持續(xù)推進安全生產(chǎn)管理工作,確保過節(jié)期間生產(chǎn)裝置穩(wěn)定運行,12月21日至22日,生產(chǎn)部組織“機電儀”專業(yè)人員對全公司生產(chǎn)運行情況進行大檢查。本次檢查分為三個組同時進行,每組包含設(shè)備(含特種設(shè)備)、電氣、儀表三個專業(yè),按照片區(qū)分工,分別對生產(chǎn)裝置運行、設(shè)備管理、安全管理、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、節(jié)前材料儲備等進行全面檢查。檢查過程中,檢查組人員深入現(xiàn)場,仔細(xì)查看,指出存在問題并提出整改意見。隨后,生產(chǎn)部按照專業(yè)對存在問題進行了分類,明確整改責(zé)任、整改措施和整改時限。針對難點問題,生產(chǎn)

  • 公司2021年度“崗位技術(shù)能手”系列報道(二)

    深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,根據(jù)黨中央國務(wù)院和省委省政府有關(guān)高技能人才隊伍建設(shè)的決策部署,為進一步加強技術(shù)人才培養(yǎng),激勵全體會員職工勇于擔(dān)當(dāng)作為,合力攻堅克難,以安全、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效的工作成績,不斷推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)新突破、取得新成就。公司工會組織開展了2021年“強化崗位技能,展示工匠風(fēng)采”主題活動。經(jīng)各基層分會推選、工會委員會評選、審核,共評選出16名“崗位能手”,F(xiàn)將崗位能手簡要事跡陸續(xù)推出,希望大家向他們學(xué)習(xí),立足崗位,履職盡責(zé),爭創(chuàng)先鋒。(1)艾保飛艾保飛,34歲,現(xiàn)任生

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