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日前，神木電石舉行了“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目”招標代理服務開標會。項目副總指揮、神木電石董事長王煒，項目副總指揮、神木化工副總經(jīng)理席引尚，公司副總經(jīng)濟師張克儉參加本次開標會，項目部辦公室主任史勝利主持會議。 按照會議議程，主持人依次介紹了五家投標單位及開標會場工作人員。開標會紀檢組代表張克儉宣讀了會場開、評標紀律。之后，會場工作人員與各投標單位嚴格遵守會場紀律，本著公平、公正、公開的原則，對各單位標書進行啟封、資質(zhì)確認、財務狀況審核、記錄以及唱標等，圓滿完成了各項開標事宜，并在當

為進一步深化精細化管理工作，緊跟公司發(fā)展需求，切實將精細化各要素落到實處，10月13日下午，生產(chǎn)部組織全體員工召開了精細化管理工作專題推進會。 會上，部門員工集思廣益，從本職工作出發(fā)，結合工作中遇到的問題，提出30余條精細化管理合理化建議。會議通過歸類、整理、系統(tǒng)性梳理出近期工作重點：一是部門精細化管理要以全面預算為抓手，崗位描述為基礎，全面深化精細化管理工作；二是梳理、完善各類臺賬、制度、流程，實現(xiàn)制度、流程規(guī)范化、標準化；三是不斷提升管理水平，從生產(chǎn)運行、設備檢修管理、自控儀表等方面，做精做細，

為持續(xù)改進完善安全生產(chǎn)標準化長效機制及安全生產(chǎn)標準化復審工作，公司于10月9日至12日，開展了安全生產(chǎn)標準化自評工作。 公司高度重視這項工作，制定了安全生產(chǎn)標準化自評工作計劃，成立了以公司主要負責人任組長的自評檢查組，在第三方機構中安廣源的指導下，對照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016）和《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號），通過查看資料、問詢?nèi)藛T、現(xiàn)場檢查等形式，對公司的安全基礎管理、安全技術和現(xiàn)場管理共計12個A級要素及56個B級要素的內(nèi)容進行了逐一自評，自

為確保做好“70周年”國慶期間網(wǎng)絡安全保障工作，進一步落實集團公司網(wǎng)絡安全工作部署視頻會議精神，切實加強網(wǎng)絡安全管理，近期，由公司生產(chǎn)部自控中心組織召開了網(wǎng)絡安全交流會議，各單位網(wǎng)絡安全員參加會議。 會議傳達了集團公司對網(wǎng)絡安全工作的重要指示，通報了我公司網(wǎng)絡安全工作中存在的問題，并組織學習了網(wǎng)絡安全保障及事故應急處理方案。各單位網(wǎng)絡安全員就公司網(wǎng)絡安全應急預案、網(wǎng)絡安全保障方案、網(wǎng)絡安全自查自找實施方案、網(wǎng)絡安全管理制度等進行討論，結合自身工作實際，提出了切實可行的建議，進一步完善了網(wǎng)絡安全各項

為進一步加強公司治安穩(wěn)定與食品安全，做好建國70周年大慶期間安全保衛(wèi)工作，國慶前夕，公司紀委書記劉海峰、工會副主席何云濤帶隊，對公司食堂、保安、外委施工單位開展了安全專項檢查。 檢查組對公司食堂就餐廳環(huán)境衛(wèi)生、原材料的品質(zhì)與儲存、餐具消毒、各類設施設備等進行了細致的檢查，認真查看了食品保質(zhì)期、留樣記錄、進貨記錄等臺賬，詳細詢問了各類原料儲存保管、食品操作流程與細節(jié)，并就有關問題現(xiàn)場提出整改意見。檢查組對公司安全保衛(wèi)工作進行檢查詢問，了解國慶期間保安值班留守情況，詳細查看了安保各崗位執(zhí)勤情況和勞動紀

為了更好地理解、貫徹和執(zhí)行《化工園區(qū)安全風險隱患排查治理導則》與《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》（應急〔2019〕第78號文），9月29日，公司組織班長及以上人員共195人參加了《導則》解讀與宣貫會。 解讀會由安全監(jiān)察部組織，著重對《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》進行了宣貫，從導則的編制背景、思路和原則、主要內(nèi)容、與2013版《導則》的主要區(qū)別、排查表中的重點檢查項，以及結合公司目前點對點隱患排查暴露出的問題進行逐一解讀，并提出指導性的建議。結合《導則》的具體要求，提出了將其與公司現(xiàn)有安全

為進一步深化榆林與長三角、華南地區(qū)現(xiàn)代化工合作和交流，開拓重點能化產(chǎn)品銷售市場，日前，榆林市工信局組織召開產(chǎn)品訂貨合作服務簽約儀式。公司副總經(jīng)理邱元金作為簽約代表與中財招商投資集團有限公司簽定了銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議。 多年來，中財招商投資集團有限公司一直與公司保持著良好的供需關系。此次銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，是雙方在持續(xù)穩(wěn)定合作關系的基礎上的又一次拓展，是在尋求優(yōu)勢互補、互惠互利道路上進一步探索，為共同抵制各類風險，打造良性供需產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)雙贏起到了積極助推作用。

為進一步加強人才隊伍建設，切實落實公司“管理干部、技術骨干、操作能手”三個人才梯隊目標，加快培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識、扎實操作技能和過硬綜合素質(zhì)的年輕人才隊伍，公司成立了職工進修培訓中心。 9月17日至18，公司順利舉行了職工進修培訓中心首期招生考試，共計317人報名參加此次考試。 本次考試內(nèi)容分為綜合素質(zhì)和基礎化工兩部分，綜合素質(zhì)部分重在考察員工對企業(yè)文化理念的認識、邏輯思維能力、常識及資料分析能力；專業(yè)知識則側重基礎化工、安全生產(chǎn)知識。考試由人力資源部和技術部聯(lián)合組織。 下一步，公司根據(jù)考試結果擇優(yōu)錄取

按照ISO9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》及認證企業(yè)要嚴格落實的新版標準要求，8月31日，北京新世紀認證公司考核專家在公司開展了質(zhì)量管理體系運行年度監(jiān)督審核。公司副總經(jīng)理張慶、質(zhì)檢中心及相關部門人員陪同檢查。 會上，質(zhì)檢中心主任齊振山對公司全面質(zhì)量管理思想及質(zhì)量管理體系建設工作作了匯報，就原材料、中間產(chǎn)品以及產(chǎn)品的生產(chǎn)、存儲、運輸全流程的質(zhì)量把控，員工隊伍建設、生產(chǎn)現(xiàn)場管理的精細化等方面作了詳細介紹。隨后，考核專家一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，察看了燒堿分廠電解工段和聚氯乙烯分廠聚合工段。本次考核采取現(xiàn)場詢問、查閱資

為全面貫徹落實“智能金泰”目標，8月14日，采供部聯(lián)合相關部門與阿里巴巴1688大企業(yè)采購平臺相關負責人就互聯(lián)網(wǎng)新型采購模式的應用進行交流探討。 通過本次交流，公司在利用互聯(lián)網(wǎng)化采購后將體現(xiàn)以下優(yōu)勢：一是能整合供應商，使采購規(guī)模集中化，提高公司議價能力；二是簡化采購流程，互聯(lián)網(wǎng)采購應用后由原來繁復的流程可變?yōu)橐绘I搞定；三是可集中管理，分散配送，提升物流管理的效率；四是可使采購過程全程信息化、透明化，避免暗箱操作及操作失誤造成資源浪費；五是有效提升了管理科學化水平，使公司更加科學合理地配置管理資源。 公司通

為貫徹公司年度環(huán)保管理方針，提高環(huán)�；�礎管理水平，7月26日，公司邀請榆林市生態(tài)環(huán)境局固管中心王云康主任開展了公司首次危險廢物規(guī)范化管理培訓。此次培訓主要圍繞危險廢物法律法規(guī)、規(guī)范化管理考核、氯堿行業(yè)危險廢物管理三個方面展開，內(nèi)容全面系統(tǒng)，貼近公司管理實際。培訓中，王主任全面梳理了公司整個生產(chǎn)工藝中存在的危險廢物，掃清了各分廠、部門的危險廢物管理盲區(qū)，為今后危險廢物的規(guī)范化管理，推動公司環(huán)保管理精細化工作進一步發(fā)展提供了有力保障。 公司領導，各部門、分廠員工100余人參加了本次培訓。

為進一步提高管理人員管理水平和綜合素質(zhì)，拓寬認知視野，7月27日，神木電石開展2019年度第二次管理人員專項培訓。神木電石領導班子成員，各部門、分廠各級管理人員及青年骨干、神木化工項目部共計150余人參加培訓。 此次培訓由西安交通大學講師馬斌老師以《管理層如何帶領下屬工作》為主題進行授課。馬老師從管理者角色定位、塑造領導力、實施目標與計劃管理、提升溝通力等九個方面深入講授。馬老師憑借自身管理經(jīng)驗，立足企業(yè)生產(chǎn)實際，提出關于正確角色定位、提升領導能力、提高溝通效率等現(xiàn)實存在問題的解決思路和方法，現(xiàn)場通過多次

7月26日，燒堿分廠組織召開半年工作會暨安全環(huán)保、經(jīng)濟活動分析會議。會議集中學習了公司半年工作會暨安全環(huán)保工作會會議精神，全面回顧了分廠上半年安全生產(chǎn)、環(huán)保、經(jīng)濟運行等方面工作，明確了下半年分廠的生產(chǎn)任務及工作努力方向。分廠班組長以上共35人參加，會議由分廠主管高偉超主持。 會議首先傳達了公司薛董事長在公司半年工作會上的講話精神。隨后，由各主管分別對分廠上半年安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、工藝技術及設備管理等方面工作進行全面回顧，會議對下半年各項工作提出具體要求：一是下半年各工段要加大對“三違”現(xiàn)象、監(jiān)護人職

氯化氫合成爐在氯堿生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，一方面消耗電解裝置產(chǎn)生的氯氣和氫氣，另一方面為下游VCM工序提供氯化氫氣體。在生產(chǎn)過程中，一旦出現(xiàn)合成爐過氯現(xiàn)象，會使VCM工序混合器形成易爆氣體氯乙烯，如果VCM過氯聯(lián)鎖保護未及時動作，就會造成混合器防爆膜破裂等安全環(huán)保事故。因此氯化氫合成爐安全聯(lián)鎖不僅要確保合成爐安全運行，更要保證在過氯情況下的安全聯(lián)鎖動作。為解決這一問題，自控中心與燒堿分廠對近年來氯化氫合成爐運行情況進行了分析�？偨Y后發(fā)現(xiàn)當合成爐氫氯配比低于1.05時，就可能發(fā)生過氯現(xiàn)象，但如果氯氣或氫氣流量

為進一步增強黨員干部紀律意識，抓好廉潔從業(yè)建設，近日，公司紀委開展了違反“八項規(guī)定”“四風”典型案例警示教育學習活動。公司中層以上管理干部參加了活動，共搜集學習典型案例189件。
此次警示教育活動通過對照八項規(guī)定精神、反“四風”的要求，以搜集案例的形式，使廣大黨員干部從反面教材中吸取了教訓，思想受到了深刻洗滌，達到以案為鏡、以案為鑒、以案釋法的作用，從而進一步增強了黨員干部的自律意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想防線。

6月30日，按照公司“安全生產(chǎn)月”活動的統(tǒng)一安排，熱電分廠舉行了專項事故應急演練。演練結合當前夏季雷雨天氣易發(fā)生事故的情況，針對公司自備電站作為榆林南部電網(wǎng)最重要的電源點，僅通過綏德330KV變電站與系統(tǒng)進行連接的薄弱環(huán)節(jié)，設計了雷雨引起綏德330KV變電站故障，公司自備電站帶南部電網(wǎng)負荷運行導致“雙機過負荷全停、全公司失壓”的典型事故。整個演練真實模擬了“雙機過負荷全停、全公司失壓事故”從發(fā)生、處理到恢復的全過程的判斷、匯報和操作。演練結束后，所有參演人員進行了全面認真總結。通過演練，達到了提高分廠生產(chǎn)運行

貫徹落實精細化管理理念，動力分廠圍繞提質(zhì)增效、增產(chǎn)降耗的目標，積極優(yōu)化生產(chǎn)運行，不斷提高員工成本意識，推動崗位價值管理落實落細。
多措并舉，緩解用水壓力。隨著水源井枯水季的到來，水系統(tǒng)平衡問題突出，動力分廠組織相關人員，結合公司水平衡管理制度，以開源節(jié)流為方向，從化水水源井的蓄水及取水、循環(huán)水系統(tǒng)的補排水、水處理反滲透裝置的運行及水處理清水等方面進行研究，控制取水量，增加產(chǎn)水率。 為控制水源井的取水量，分廠要求每班統(tǒng)計水源井的取水量，針對異常取水量進行對比分析，并制定相關改進措施。根據(jù)水源井蓄

7月12日，神木電石組織召開了2019年第七次安全環(huán)保消防例會，神木電石總經(jīng)理助理趙鵬濤主持會議。
會議首先傳達學習了近期中省會議精神、集團安全例會精神，對近期國內(nèi)典型事故案例進行了學習，并對公司上半年安全環(huán)保事故事件、隱患排查、“三違”處罰、應急演練、教育培訓等工作進行了通報，同時對七月份安全環(huán)保工作進行了安排部署。 會議要求：一是各單位要持續(xù)加強特殊作業(yè)及檢維修安全管理，嚴格按照國家特殊作業(yè)標準（GB
30871）要求，落實好各項安全管控措施；二是各單位要嚴格控制工藝指標，強化工藝過程管控，堅決摒棄經(jīng)驗主

6月14日-6月16日，為期三天的“綻放生命激情 揮灑青春活力”2019年職工羽毛球比賽圓滿落幕。
經(jīng)過激烈的淘汰賽和晉級賽，最終PVC分廠代表隊和燒堿分廠代表隊進入最終冠軍爭奪賽。吃過晚飯，隊員們便早早的來到球場熱身備賽。
伴隨著裁判的哨聲，決賽拉開了序幕，選手們摩拳擦掌，投入戰(zhàn)斗。揮拍，跑動，接球，扣殺，精湛的球技，扣人心弦的比賽迎來觀眾的陣陣喝彩。白色的羽毛球在空中飛來飛去，比分你追我趕，難分上下。場上選手們打得酣暢淋漓，場外加油的同事們看的驚心動魄，時間一分一秒的過去，最后，PVC隊員用一個凌空飛躍，完

6月13日下午，神木電石結合神木市應急管理局2019年第三季度危險化學品安全生產(chǎn)調(diào)度會，組織召開了安全生產(chǎn)專題會議。 會上再次觀看學習了神木恒源“5.2”事故警示教育視頻，并傳達了神木市應急管理局會議精神。王煒董事長在會上強調(diào)，一是要求各級管理人員要針對“5.2”事故進行深刻反思、自我檢討，分析自身工作中存在的不足；二是要堅決摒棄經(jīng)驗主義、杜絕僥幸心理，嚴格按照制度、標準來執(zhí)行，遏制“壞習慣、老毛病、低標準”的現(xiàn)象；三是要深刻汲取事故教訓，保持敬畏之心，在安全管理中要時刻保持“把別人的事故當自己的事故對待”的