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9月7日上午，公司邀請專業(yè)培訓人員開展了受限空間作業(yè)安全培訓。安全監(jiān)察部及各單位安全管理人員、工段長等30余人參加培訓。
培訓講師結合公司實際情況，重點對互聯(lián)便攜式氣體檢測儀使用方法及注意事項，預警功能、互聯(lián)報警功能、故障報警消除等知識進行了細致講解，并與參訓人員就工作中遇到的受限空間作業(yè)相關問題進行交流探討。
培訓前，公司為各分廠新增配便攜式氣體檢測儀、供氣式長管呼吸器、視頻監(jiān)控等防護設備共11臺。此次培訓對進一步提升公司安全生產(chǎn)技術水平，加強管控特殊作業(yè)風險能力起到積極促進作用。

為提高員工對低壓電氣常見故障判斷能力，及時制定相應的預防措施，8月20日下午，儲運分廠邀請公司電氣專業(yè)人員組織對分廠班長以上人員開展了電氣安全及基礎知識培訓活動。
培訓先后從電流對人體的傷害、防止觸電的本質(zhì)安全措施及靜電、雷電危害的預防措施等方面向參訓人員進行了詳細講解期間，觀看了電石著火事故案例。授課老師對案例中電氣隱患逐一進行了分析并進行互動答疑。
一直以來，公司多措并舉不斷加大各類培訓力度，以提高員工綜合技能。此次培訓是分廠落實公司“三個人才梯隊”建設的一項舉措，進一步提高了員工的電氣業(yè)務技

8月16日，公司順利通過環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證審核，并取得新《環(huán)境管理體系認證證書》和《職業(yè)健康安全管理體系監(jiān)督審核確認證書》。
按照公司部署，各部門、分廠充分準備，提前進行了環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識與風險評價、體系運行小結工作、合規(guī)性評價，開展了體系管理專項培訓和內(nèi)部管理審核等工作，為審核的順利通過夯實基礎。
在2天的現(xiàn)場審核過程中，審核組肯定了公司在雙體系運行方面所做的努力和取得的成效，一致同意通過現(xiàn)場審核。對進持續(xù)提升公司綜合管理水平起到積極推動作用。

為提升黨組織規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度的能力水平，8月10日，公司第六黨支部開展了“三會一課”學習交流活動。公司黨委工作部、各支部書記及委員現(xiàn)場觀摩。
學習貫徹黨的十九大和公司半年工作會會議精神，第六黨支部結合生產(chǎn)實際，提前就8月份支部黨建工作清單作了細致安排，集中學習了公司黨委印發(fā)的有關文件精神，誦讀了《梁家河》等部分章節(jié)，并對《幸福都是奮斗出來的》、《學點哲學》、《治國理政的思維藝術》節(jié)選等內(nèi)容進行集中學習。
本次活動效果明顯，在增強黨員之間互動交流的同時，也起到了一定的先鋒帶頭作用。

8月8日，神木電石組織召開了2018年第七次安全環(huán)保專題會。 會議傳達了近期中、省會議精神、集團公司會議精神及公司本部相關文件要求，學習了外部近期典型事故案例，觀看了高處作業(yè)安全培訓視頻，通報了各單位上月度安全環(huán)保工作情況和存在的問題，并就8月份安全生產(chǎn)工作做了具體安排。
會議強調(diào)，安全環(huán)保是企業(yè)一切工作的重中之重，各級管理人員要加強對安全環(huán)保管理制度和文件的學習，提高自身工作水平，引導員工自覺執(zhí)行，夯實企業(yè)生產(chǎn)的基礎。
會議要求，一是加快企業(yè)安全文化建設，多措并舉增強員工安全環(huán)保意識；二是各單位要前

7月27日，神木電石電石分廠組織開展了消防專題演練活動。分廠80余人參加演練，安全環(huán)保監(jiān)察部與調(diào)度中心人員現(xiàn)場指揮。 電石分廠安全員首先為在場員工詳細講解了各類滅火器的工作原理、使用方法、維護保養(yǎng)內(nèi)容與注意事項。隨后，參加演練人員紛紛親身參與了實踐滅火。安全環(huán)保監(jiān)察部就本次消防活動作出了點評�；顒拥拈_展，在提高員工的火災防范意識，掌握了火災撲救知識和預防能力上起到積極作用。

7月18日，榆林市、米脂縣質(zhì)量技術監(jiān)督局考核組一行，來金泰氯堿進行危險化學品獲證企業(yè)實地監(jiān)督檢查。
考核組對公司氯堿產(chǎn)品運行情況進行了現(xiàn)場察看。
會上，考核組聽取了公司副總經(jīng)理梁寅祥關于氯堿產(chǎn)品從進貨檢驗到產(chǎn)成品出廠生產(chǎn)過程的工作匯報，隨后，詳細查閱了相關材料。對公司氯堿產(chǎn)品運行情況給予肯定，并提出改進意見�！　�

近期，動力分廠在一線整流開展了消防演練活動。公司安全監(jiān)察部及分廠員工參加。
演練的主要分為現(xiàn)場講解消防安全常識、進行模擬實物滅火操作演練。首先由分廠廠長向員工講解消防安全常識、火災預防措施，對滅火器材的使用保養(yǎng)方法，以及如何在火場中逃生自救等，并進行了現(xiàn)場示范。
隨后，配電整流員工在戶外進行了一線1#整流變壓器電纜頭著火模擬操作演練。演練過程分工到位、有條不紊，員工充分運用培訓中學到的技能，能夠在確保自身安全的前提下，正確判斷和預控險情并啟動滅火應急預案。演練達到預期效果。

為進一步發(fā)揮黨員、團員先鋒模范作用，推進企業(yè)安全文化建設，6月18日，公司第七黨支部組織黨（團）員進行安全生產(chǎn)模范帶頭宣誓活動。
此次活動，旨在提高黨員、團員安全生產(chǎn)責任意識，進一步加強業(yè)務學習，發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，提升員工安全文化素養(yǎng)。貫徹安全生產(chǎn)月中“生命至上，安全發(fā)展”這一安全管理思想理念，形成“人人講安全，人人管安全”的良好氛圍，確保公司生產(chǎn)裝置安全平穩(wěn)運行。

為扎實推進公司“安全生產(chǎn)月”各項活動，不斷提高員工安全生產(chǎn)意識與技能。6月3日下午，儲運分廠內(nèi)部組織開展了正壓式空氣呼吸器專項培訓活動。
培訓由安全員先后從空氣呼吸器的構成、用途及使用注意事項等方面，向參訓人員進行了詳細介紹，并進行答疑解惑，就空氣呼吸器的佩戴及使用進行了逐一指導。使員工真正做到熟悉、熟練使用各類應急器材。
此次培訓，參訓人員紛紛表示愿意多通過參加此類培訓，不斷提高個人安全生產(chǎn)技能。

5月8日凌晨，神木電石年度大檢修工作正式拉開序幕，電石分廠積極投入大檢修工作，成立了黨員突擊隊。 檢修開始前，分廠就本次大檢修的重點工作現(xiàn)場進行了安排部署，要求全體突擊隊隊員，一是要貫徹落實公司大檢修動員部署會議精神，時刻保持安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢、警鐘長鳴，確�，F(xiàn)場檢修任務安全有序推進。二是要積極發(fā)揚不怕苦不怕累的革命精神，踐行“君子”文化，主動勇挑重擔，時刻站在急難險重工作的最前沿。三是要堅持現(xiàn)場精細化管理，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場標準化作業(yè)，事無巨細地做好每項工作。
檢修現(xiàn)場，黨員突擊隊還進行了大修前宣誓活

為不斷夯實基層安全文化建設，營造良好的安全文化氛圍，燒堿分廠組織全體員工繪制安全漫畫。
員工圍繞安全生產(chǎn)主題，充分發(fā)揮想象力，結合生產(chǎn)實際，共完成安全主題漫畫100余幅，經(jīng)過評比，選出優(yōu)秀作品進行展示。漫畫作品集安全生產(chǎn)、勞動保護、宣傳教育為一體，教育引導員工嚴格遵守各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高自我防范能力。員工在繪制和觀看漫畫的同時，進一步提升對安全生產(chǎn)的理解。

此次活動，是公司安全文化活動進工段、進班組、進崗位的體現(xiàn)，促使員工樹立正確的安全生產(chǎn)觀念，提高員工安全文化素養(yǎng)，在公司內(nèi)部形成“人人

為確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定，防止因鹵池有效容積的下降對生產(chǎn)負荷造成影響，3月10日至12日，燒堿分廠完成
1#鹵池清淤工作。
公司自投運以來，隨著鹽泥的不斷沉積，鹵池有效容積明顯下降，鹵水儲量的下降對公司滿負荷平穩(wěn)生產(chǎn)構成威脅。燒堿分廠提前預防，組織技術人員多次開會研究討論，制定切實可行的鹵池清淤方案，在確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的基礎上，對
1#鹵池進行了為期兩天的清淤工作。清淤后的鹵池容積增加了1000立方米，大大提高了鹵池的緩沖能力，有效增強生產(chǎn)的穩(wěn)定性，為完成公司全年生產(chǎn)任務夯實了基礎。 為確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定，防止因

針對春季火災隱患多發(fā)性和并發(fā)性，為進一步提高防火防范意識和崗位員工應急處置能力,公司組織各分廠進行“春安”防火演練。3月10日，儲運分廠率先在渣場工段渣庫攔洪壩開展了防火應急演練。 本次演練分為指揮組、技術指導組、現(xiàn)場實施組3個小組，現(xiàn)場崗位任務分配明確、消防器材設施齊全，演練過程新員工全員實操，能正確掌握滅火器使用方法，各小組協(xié)調(diào)配合默契，演練達到了預期效果。進一步增強員工消防安全意識和實際操作經(jīng)驗，提高了發(fā)生火災時員工的應變能力。 此外，公司在定期開展演練的基礎上，各單位堅持每天對消防器材進行全面

貫徹落實公司“講政治、有品德、業(yè)務精、作風硬”人才建設標準，不斷激發(fā)員工學習和工作熱情，持續(xù)提高員工操作技能和專業(yè)知識水平，聚氯乙烯分廠開展2017年度員工崗位技能考核。
本次考核從三方面對崗位員工進行綜合測評，一是組織分廠各專工及分管負責人，對員工現(xiàn)場實際操作能力進行考核；二是圍繞工藝、設備、安全三方面，對員工進行2017年度崗位技能考試；三是檢查員工2017年下半年自學筆記并進行評比。
此次考核，營造了良好的學習氛圍，有效推進員工不斷改進改良工作，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。

落實公司精細化管理要求，前瞻性的預防現(xiàn)場安全生產(chǎn)風險。聚氯乙烯分廠包裝工段實施人車分流管理。
結合生產(chǎn)實際，按照精細化管理中“標識”管理要求，聚氯乙烯分廠包裝工段分別對包裝廠房人行通道、叉車通道、倒庫通道等，采取劃線標識、增添安全警示語類安全措施，有效規(guī)避作業(yè)過程風險和車輛傷害安全隱患。
人車分流這一舉措，促使現(xiàn)場工作整潔規(guī)范，井然有序，提高包裝作業(yè)效率，規(guī)范崗位員工行為，助推分廠安全管理水平再上臺階。

12月7日至15日，神木電石組織開展了三級安全教育考試，電石分廠、熱電分廠、原料分廠、110變四個單位共575名員工參加了考試。
考試前，神木電石領導高度重視，著力安環(huán)部抓好具體工作的貫徹落實。期間，各分廠員工認真做答，經(jīng)過三級安全教育考試綜合評分，考試合格率達到100%，持證上崗率達到100%，取得良好效果。
此次考試在規(guī)范安全生產(chǎn)管理的同時，有利于固化安全生產(chǎn)理念、強化職工安全技能水平，是對員工安全教育成效的一場有效體檢。

為努力加強學習型分廠建設，促進分廠全員形成良好的學習設備知識和技能的習慣，提高員工崗位專業(yè)水平和工作能力，燒堿分廠于11月25日舉辦了“機、電、儀”及工藝技能競賽。公司副總經(jīng)理梁寅祥、生產(chǎn)部設備檢修管理中心、自控中心主要負責人現(xiàn)場指導。 分廠初選出的62名員工分8個競技小組，主要參加了離心泵裝配、設備零部件測繪、工藝管件測繪、閥門組裝、電氣元件辨識、自動閥部件辨識、螺栓辨識、法蘭與配套螺栓的裝配等項目。
通過本次競賽，進一步提升了一線崗位員工對一些基礎知識的了解和掌握，有效調(diào)動了全體員工學習的熱情。

為有效提高員工崗位專業(yè)水平和工作技能，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍，11月25日，公司動力分廠開展了“機、電、儀”技能比武競賽活動。 分廠前期積極籌備，通過內(nèi)部全員參與學習討論、工段選拔、分廠預賽選拔，確定了28名員工參加競賽。比賽分設備技能、儀表技能、電氣技能三個組五個項目。經(jīng)過兩小時緊張有序的比賽，最終設備組空壓冷凍工段、儀表組空壓冷凍工段、電氣組配電整流工段分別獲得了第一名。
本次技能比武既鍛煉了員工對元器件的認識，也檢驗了員工的動手能力，更增強了員工團隊合作的意識。

為進一步夯實員工基礎業(yè)務及專業(yè)操作能力，積極為公司級“機、電、儀”大賽做準備，聚氯乙烯分廠11月23日，舉辦了“2017年‘機、電、儀’專業(yè)技能”選拔賽。公司副總經(jīng)理梁寅祥等領導現(xiàn)場指導。 聚氯乙烯分廠前期認真策劃，編制方案細則、準備考題，通過初步篩選，確定了29名員工參賽。賽場上，員工們精力集中，發(fā)揮個人特長，精細操作，參與離心泵拆裝及軸測繪、微小工藝管件組裝、電器及電機元件辨識、儀表元件及自控閥門部件辨識，時時贏得同事贊譽。 通過近三個小時的緊張比賽，分廠一線員工高龍、劉潤軍、王軍、白淼等8名選手喜獲