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今年以來，神木電石圍繞踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”思路和要求，以精細(xì)化管理為抓手，深挖內(nèi)潛，動員員工立足崗位，從節(jié)能降耗、自動化升級、安全保障、工藝優(yōu)化等方面入手，積極展開各類小發(fā)明、小改造、小革新活動，有力促進(jìn)了產(chǎn)能釋放和運(yùn)行穩(wěn)定。為發(fā)揚(yáng)員工主人翁精神，培養(yǎng)“工匠”隊伍，神木電石黨支部聯(lián)合工會組織開展了“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”項目征集活動。此次活動征集了2020年上半年的技術(shù)革新項目84項，較去年相比增加一倍，員工參與熱情和解決問題的積極性大大提高。經(jīng)評審小組現(xiàn)場核查、篩選、合并后評選出72項合格

笑笑，你好!時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，你已經(jīng)長大了，即將步入初中，成為一名初中生。在你上小學(xué)階段，媽媽對你有時候太過于急躁，對你的要求越來越嚴(yán)，急于求成，導(dǎo)致我們母女很少有過暢談，但我總感覺有些話不如文字來得深刻，故早就想提筆給你寫信，但一直未付諸行動。近期，正值我單位開展廉政教育活動，借此機(jī)會媽媽給你寫一封信，說說母親給女兒的心里話，既是寫給你的，也是寫給我自己的�；叵肽愕耐�年和少年，爸媽既感到溫馨、幸福又覺得慚愧。從小到大，你是一個乖巧、聽話的好孩子，學(xué)業(yè)上能盡己所能，從未在外面、在學(xué)校惹是生非，爸

6月份，公司氧化鈣裝置運(yùn)行穩(wěn)定，生產(chǎn)氧化鈣球團(tuán)210噸。為確保氧化鈣項目連續(xù)安全生產(chǎn)，儲運(yùn)分廠利用停車清爐機(jī)會，組織人員對運(yùn)行異常的燃燒機(jī)進(jìn)行全面檢查。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，燃燒機(jī)頂部受爐膛高溫影響，局部澆注料掉落，造成增氧腔室破裂，爐壁出現(xiàn)開孔破損，影響設(shè)備正常使用壽命。為盡快將爐膛修復(fù)使用，對爐膛仔細(xì)分析勘察后，分廠決定把破損的爐壁切割，內(nèi)壁加固支模，進(jìn)行人工焊接，重新注入澆注料。響應(yīng)公司“降本增效”號召，分廠擺脫對外委單位的依賴，自行解決設(shè)備問題。因爐膛內(nèi)僅有1米左右的狹小空間，作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，經(jīng)過反復(fù)

為深入貫徹落實管理“鐵三角”要求，推進(jìn)精細(xì)化管理鞏固提升，7月9日，質(zhì)檢中心開展了精細(xì)化管理成果展示會。公司董事長薛衛(wèi)東、總經(jīng)理高萬升等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、分廠負(fù)責(zé)人、員工代表現(xiàn)場觀摩。此次成果展示會，質(zhì)檢中心認(rèn)真梳理總結(jié)部門推行精細(xì)化管理取得的成果和經(jīng)驗做法，包含崗位描述展示，菜單式交接班、心肺復(fù)蘇和空氣呼吸器佩戴操作展示，女大學(xué)生分析班組神奇酷炫的化學(xué)世界——化學(xué)顯色反應(yīng)展示等多個環(huán)節(jié)。跟隨現(xiàn)場解說，觀摩人員參觀了漫畫--質(zhì)檢人的一天、手繪取樣點分布圖、水電氣網(wǎng)絡(luò)圖、“計件制”崗位價值核算、氣

7月9日，中國電石工業(yè)協(xié)會受榆林市應(yīng)急管理局委托，在神木電石召開《榆林市電石行業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》編制座談會。榆林市應(yīng)急管理局副局長魏寶敏、�；�科科長馬龍，神木市、府谷縣應(yīng)急管理局有關(guān)人員，中石化長城能化、大連重工、新疆化工設(shè)計院等專家及榆林周邊電石企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。協(xié)會副秘書長焦陽主持會議。神木電石董事長王煒對各級領(lǐng)導(dǎo)、專家及同行業(yè)企業(yè)的到來表示歡迎，表示《電石行業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化》的提出和實施，是電石企業(yè)認(rèn)真貫徹落實《全國安全生產(chǎn)三年整治行動計劃》相關(guān)要求，建立科學(xué)規(guī)范電石安全生產(chǎn)管理體系的重

7月6日，公司召開6月份經(jīng)濟(jì)活動分析例會�？偨�(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理邱元金、張慶、高利平、張軍鋒，各單位負(fù)責(zé)人及核算員參加會議。 會議通報了6月份經(jīng)營收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、制造費(fèi)用、工藝消耗等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，逐一制定改進(jìn)措施。6月份，面對外部市場的不利影響，公司以全面預(yù)算管理為綱，嚴(yán)格落實崗位價值管理，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行管理和費(fèi)用管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，各主產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成。 高萬升總經(jīng)理在總結(jié)會議時表示，上半年，公司生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)，管理“鐵三角”成效明顯，全體員工要

近日，我有幸閱讀學(xué)習(xí)了公司發(fā)放的書籍《孟泰——變廢為寶的高爐英雄》，看完后，內(nèi)心久久不能平靜。鞍鋼老英雄孟泰是新中國成立后第一代全國著名勞動模范。1898年8月17日出生于河北省豐潤縣一個貧苦的農(nóng)民家庭。由于日本侵略者和國民黨的破壞，鞍鋼當(dāng)時只剩下一個空殼。他心痛難過的同時，帶領(lǐng)廣大工人利用日偽時期遺下來的幾個廢鐵堆，建成了著名的“孟泰倉庫”，讓人震驚和佩服的是這個靠孟泰手撿回來的倉庫，一共有上千種材料和上萬個零配件。1949年6月27日，修復(fù)后的2號高爐生產(chǎn)出第一爐鐵水，其中，修理高爐的零件全部來自于孟泰倉庫

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司特殊作業(yè)安全管理工作，規(guī)范特殊作業(yè)票證辦理流程、強(qiáng)化作業(yè)風(fēng)險的辨識與管控，切實提高特殊作業(yè)安全管理水平，7月2日，公司邀請中國化學(xué)品安全協(xié)會專家趙孟亮開展危險性作業(yè)安全培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人、安全員、作業(yè)票證辦理相關(guān)人員等90余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）要求，結(jié)合預(yù)評估發(fā)現(xiàn)問題和現(xiàn)場作業(yè)過程中存在的不足，針對特殊作業(yè)票證填寫不規(guī)范、審批不嚴(yán)不細(xì)、安全措施不完善等問題，著重從特殊作業(yè)票證辦理、作業(yè)要求、作業(yè)流程、注意事項、風(fēng)險辨識與防控措施落

深挖崗位價值潛力，降低設(shè)備維修成本，不斷提高現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平，近日，動力分廠根據(jù)目前設(shè)備管理基礎(chǔ)，推行TPM全員設(shè)備維護(hù)。 TPM管理著力“生產(chǎn)維修”及“全員參與”，以設(shè)備“零事故、零故障”為目標(biāo)，建立員工全面參與生產(chǎn)維護(hù)與檢修系統(tǒng)，通過日常點檢、自主保養(yǎng)、機(jī)環(huán)全壽命管理、專業(yè)點檢、計劃檢修等閉環(huán)管理，促進(jìn)設(shè)備性能達(dá)到最優(yōu)，運(yùn)行成本降到最低，現(xiàn)場清潔，各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。 目前，分廠組織開展了TPM管理優(yōu)點、內(nèi)容、實施步驟等相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促使班組員工轉(zhuǎn)變工作思路，在熟練操作的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)設(shè)備管理意識，提高

為進(jìn)一步規(guī)范分廠員工防護(hù)用品佩戴及應(yīng)急救援器材使用，近日，燒堿分廠組織專項培訓(xùn)及考試，各職能人員、工段長、班組長等90余人參與培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重空氣呼吸器的正確佩戴和使用，分廠安全主管通過理論講解、現(xiàn)場示范、答疑解惑等方式指導(dǎo)現(xiàn)場每位學(xué)員進(jìn)行規(guī)范佩戴，確保人人熟練掌握應(yīng)急救援器材的使用步驟和實際操作。培訓(xùn)后，分廠開展了檢測考試，考試分為男女兩組，考核標(biāo)準(zhǔn)為男員工四十秒，女員工六十秒內(nèi)完成操作即為通過。除佩戴所需時間外，職工還需按照培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)步驟佩戴空氣呼吸器，凡未按照標(biāo)準(zhǔn)步驟佩戴的，根據(jù)佩戴情況進(jìn)

為不斷提高員工技能素質(zhì)，檢驗2020年上半年崗位技能培訓(xùn)及自學(xué)情況，6月27日，公司聚氯乙烯分廠組織2020年上半年員工崗位技能考試。此次考試內(nèi)容涉及重點設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)、重大危險源SIS聯(lián)鎖、重點監(jiān)管危險化學(xué)工藝異常處理、三新內(nèi)容掌握情況及崗位消耗管理等。通過對上半年自學(xué)筆記情況檢查評比、現(xiàn)場實際操作考核以及崗位技能考試等環(huán)節(jié)，綜合評定每位員工的培訓(xùn)情況。安靜的考場中，大家奮筆疾書，全神貫注，整潔的考卷上書寫的是大家對崗位技能培訓(xùn)結(jié)果的體現(xiàn)，也是對安全工作認(rèn)真對待的態(tài)度，考試效果良好。 公司聚氯乙烯分廠將以

落實公司創(chuàng)建一級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的總體要求，提高員工對一級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建評審標(biāo)準(zhǔn)要素及相關(guān)知識的認(rèn)知，儲運(yùn)分廠舉行了“創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”知識考試。分廠各崗位員工、管理人員共計70人參加考試�？荚噧�(nèi)容涵蓋“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級”評審標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險管理、安全培訓(xùn)教育、安全操作作業(yè)、生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)知應(yīng)會等方面知識，試題緊密貼合公司實際。試過程中，參考人員在規(guī)定的時間內(nèi)完成答卷，有效的檢驗自身對標(biāo)準(zhǔn)化評審知識，充分檢視了自身存在的不足之處，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)意識和知識儲備�？荚嚱Y(jié)束后，儲運(yùn)分廠將針對薄弱之處進(jìn)

近日，熱電分廠鍋爐廠房增添了“新成員”—汽水品質(zhì)在線監(jiān)測裝置。鍋爐汽水品質(zhì)是電廠發(fā)電供汽的根本保障，如果汽水品質(zhì)不合格，將會讓鍋爐受熱面產(chǎn)生結(jié)垢、腐蝕等現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)資源而且會引發(fā)事故，影響安全運(yùn)行，減少鍋爐使用壽命。公司長期以來采取人工取樣化驗分析，一旦發(fā)現(xiàn)水質(zhì)污染，需要及時進(jìn)行鍋爐排污、換水，調(diào)整加藥量，反復(fù)取樣化驗，直至水質(zhì)合格，如果發(fā)現(xiàn)不及時對鍋爐造成的傷害是無法挽回的，且人工取樣工作量大、化驗不能實時監(jiān)測，易發(fā)生人員燙傷等不安全因素。汽水品質(zhì)在線監(jiān)測裝置投入使用后，鍋爐汽水PH、磷酸根、

120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目是公司重點工程項目，為保證工程建設(shè)順利進(jìn)行，在項目推進(jìn)過程中，項目工程人員落實責(zé)任，積極主動參與，制定工作方案和措施，創(chuàng)新工作思路切實做好相關(guān)工作。今年3月，各標(biāo)段中標(biāo)單位陸續(xù)進(jìn)場進(jìn)行土石方工程場平施工。二期項目用地原始地貌地形復(fù)雜，山丘延綿起伏，溝壑錯綜復(fù)雜，施工難度大。針對客觀困難，工程部及時調(diào)整施工方案和進(jìn)度，做好專項安全檢查，加強(qiáng)施工過程管控，從質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理上抓好項目建設(shè)。質(zhì)量管理上，緊抓質(zhì)量控制不放松，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，按施工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格認(rèn)真

為檢驗崗位人員創(chuàng)建安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審要求相關(guān)知識學(xué)習(xí)效果，豐富員工安全知識儲備，實現(xiàn)“安全第一，精細(xì)管理，全員參與，爭創(chuàng)一級”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，6月24日，動力分廠組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級評審知識考試。此次考試覆蓋面廣，分廠員工全員參與，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級評審標(biāo)準(zhǔn)、要素及要求、安全知識應(yīng)知應(yīng)會等。考試期間，監(jiān)考人員嚴(yán)肅考場紀(jì)律，認(rèn)真落實考試要求，確保考試公平公正。參考人員認(rèn)真答題，從容應(yīng)對，均在規(guī)定時間內(nèi)完成答卷。通過定期組織考試，以考促學(xué)，不斷夯實員工自身基本功，有效提升了員工對創(chuàng)

落實公司紀(jì)委廉政文化進(jìn)家庭要求，增強(qiáng)支部黨員干部祟廉尚潔意識，6月21日，第八黨支部開展了“廉潔宣誓承諾”活動。 宣誓會上，支部全體面對黨旗進(jìn)行了莊嚴(yán)的廉潔從業(yè)宣誓，并依次簽名承諾。隨后發(fā)放了《廉政文化進(jìn)家庭倡議書》，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚(yáng)家庭美德、遵守社會公德的良好氛圍。 會議要求黨員干部做好表率，帶頭落實公司各項要求，全力做好一級標(biāo)準(zhǔn)化、降本增效等重點工作。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)規(guī)章制度，在端午節(jié)來臨之際，認(rèn)真貫徹集團(tuán)紀(jì)委“十個嚴(yán)禁”及公司節(jié)日期間“六個

迎著盛夏晨曦，邁著輕盈歡快的步伐，質(zhì)檢中心分析班組穿梭在縱橫交錯的管廊下，開啟了忙碌的一天。瞧！從乙炔分析室到鹽酸分析室，從取樣、做樣、再到報樣，她們用畫筆記錄下了每一個精彩的工作瞬間�！倦娛�鋼倉取樣】【氯化氫合成爐點爐取樣】【工業(yè)分析儀分析樣品】【化學(xué)滴定分析】【PVC成品雜點分析】【氣相色譜分析樣品】【稱重分析】【向分廠上報分析數(shù)據(jù)】【更換氣相色譜載氣】【搬運(yùn)實驗室廢液】【班后會崗位價值點評】

為進(jìn)一步檢驗公司精細(xì)化管理成果，深入推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)工段、進(jìn)班組，6月23日下午，燒堿分廠鹽水工段組織召開精細(xì)化管理成果展示會。集團(tuán)公司經(jīng)營管理部主任梁軍軍、審計部主任劉明華，公司董事長薛衛(wèi)東、總經(jīng)理高萬升等經(jīng)營班子成員、各單位負(fù)責(zé)人及員工現(xiàn)場觀摩。此次成果展示會，鹽水工段精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，逐一匯報展示了工段推行精細(xì)化管理以來取得的各項成果，包括全員萬字崗位描述、崗對崗交接班、蒙眼識軸承、計量泵組裝展示等多項環(huán)節(jié)。跟隨現(xiàn)場解說，觀摩人員參觀學(xué)習(xí)了工段“五型”班組、君子文化、JHA檢修作業(yè)風(fēng)險辨識等宣

為促進(jìn)安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建全員參與，融入實際工作，6月22日，公司熱電分廠、行政部、采供部、審計法務(wù)部、技術(shù)部、紀(jì)律檢查室、安全監(jiān)察部聯(lián)合舉辦了以“學(xué)標(biāo)準(zhǔn) 用標(biāo)準(zhǔn) 保安全 創(chuàng)一級”為主題的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識競賽活動。公司副總經(jīng)理高利平、各單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場觀看比賽。本次競賽共有熱電分廠、采供部、技術(shù)部、聯(lián)合代表隊四支參賽隊伍，設(shè)置了各顯身手、爭分奪秒、齊心協(xié)力、追趕超越、觀眾答題五個環(huán)節(jié)，題目緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建要素、各類安全知識等內(nèi)容，充分考驗參賽選手的安全知識儲備和臨場反應(yīng)能力。比賽過程中，各代表隊配

今年6月，是全國第19個“安全生產(chǎn)月”。按照公司“安全生產(chǎn)月”活動整體安排，聚氯乙烯分廠緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，結(jié)合分廠安全管理實際，創(chuàng)新動作、多措并舉，組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技能競賽等“安全月”活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。重培訓(xùn)、強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升安全意識6月16日，分廠組織員工開展警示教育及視頻學(xué)習(xí)活動，觀看了《危險化學(xué)品企業(yè)典型事故》警示教育片，慘痛的教訓(xùn)向員工敲響了警鐘，促使大家以謹(jǐn)慎的思維、專注的態(tài)度、敬業(yè)的精神對待安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。隨后，觀看學(xué)習(xí)了《特殊作業(yè)培訓(xùn)視頻》《心肺